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Anthony Poncier's Profile
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Mis à jour :9 year(s) ago
Signup Date:19.2.2010
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    • Personnal infos
    First name :
    Anthony
    Last name :
    Poncier
    Who am I in a fe words :
    Je suis un consultant en management et en stratégie, spécialisé dans le management 2.0
    My profile with more details (bio, experience, expertise...) :
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    My employer :
    MSLGROUP / Publicis Consultants Net Intelligenz
    Service / department :
    Net Intelligenz
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    Online presence
    Blog or website 1 :
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    FriendFeed? :
    Skype account? :
    anthony poncier


    Other informations
    Type of participant :
    Agency
    Activity sector :
    Council / Education / Legal / Accounting Activities
    Competences / Expertises / Offers :
    His personal tags
    His subscriptions Community management : la chaîne dédiée  |  Confiance, e-reputation et Trust Management  |  CRM 2.0 dans les RH  |  Entreprise 2.0 : les fondements  |  Intranets  |  Les RH à l'heure du Digital marketing  |  Les sociétés qui blogguent...   |  Management et gouvernance RH  |  RH : Comptez avec les Digital natives  |  Stratégies OnLine Media
    Companies he(shed) is interested in here: Groupe RH&M
    Last subjects he(she) commented
    Origine Web-tv : techtoc.tv
    His other web-tv : cafeine.tv  |  digital4change.com  |  digitalsuntzu.com  |  mines-telecom.tv  |  politoscope.tv  |  techinfrance.tv
    His(her) last mediations (9)
  • Interviews croisées de spécialistes du social CRM
    Vous pouvez naviguer dans les questions et comparer les réponses
  • 11/12. Quelle place pour l'email dans l'entreprise 2.0 ?
    VISION "USAGES" : épisode 11/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 12/12. Place et rôle du management dans la transformation de l'organisation en entreprise 2.0 ?
    DIMENSION CULTURELLE : épisode 12/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 05/12. Comment mettre en réseau (social) les acteurs des différents processus métiers dans une entreprise ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 5/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 07/12. Social CRM : Nouvelle couche "2.0" ou transformation radicale de la relation client ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 7/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 03/12. Les apports de l'analytics pour piloter des projets de réseaux sociaux en entreprise
    VISION STRATEGIQUE : épisode 3/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 06/12. Quelle évolution de la gestion des connaissances dans les organisations
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 6/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
    Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
    • Last subjects he(she) commented (2)
  • 08/04/2011 Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    Qui a si peur des réseaux sociaux ?
  • 19/02/2010 La simplicité dans la conception des services (1/2)
    Partie 1 : la simplicité, éléments de sémantique et de contexte
    • Subjects which he(she) is interested in (1)
    Published subjects he(she) has created (13)
  • 19/05/2013 Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
    Une série de sujets dans le droit fil du succès de la saison 1
  • 26/04/2012 04/12. Des entreprises de plus en plus organisées en réseau
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 4/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 10/12. L'urbanisation du SI social vers le SI métier
    ASPECTS TECHNIQUES : épisode 10/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 01/12. Les impacts des usages du web2.0 sur la stratégie de l'entreprise... 2.0
    VISION STRATEGIQUE : épisode 1/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 26/04/2012 09/12. Avec le SaaS, a-t-on encore besoin d'une DSI ?
    ASPECTS TECHNIQUES : épisode 9/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 02/12. L'importance du sponsor pour porter une vision de l'entreprise 2.0
    VISION STRATEGIQUE : épisode 2/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 26/04/2012 07/12. Social CRM : Nouvelle couche "2.0" ou transformation radicale de la relation client ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 7/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 03/12. Les apports de l'analytics pour piloter des projets de réseaux sociaux en entreprise
    VISION STRATEGIQUE : épisode 3/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 26/04/2012 11/12. Quelle place pour l'email dans l'entreprise 2.0 ?
    VISION "USAGES" : épisode 11/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
    • [...Display all]
  • 26/04/2012 12/12. Place et rôle du management dans la transformation de l'organisation en entreprise 2.0 ?
    DIMENSION CULTURELLE : épisode 12/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 05/12. Comment mettre en réseau (social) les acteurs des différents processus métiers dans une entreprise ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 5/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 08/12. Un ou plusieurs RSE dans l'entreprise ?
    ASPECTS TECHNIQUES : épisode 8/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 06/12. Quelle évolution de la gestion des connaissances dans les organisations
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 6/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
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  • RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
    Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
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    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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