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Anthony Poncier's Profile
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Mis à jour :10 year(s) ago
Signup Date:19.2.2010
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    • Personnal infos
    First name :
    Anthony
    Last name :
    Poncier
    Who am I in a fe words :
    Je suis un consultant en management et en stratégie, spécialisé dans le management 2.0
    My profile with more details (bio, experience, expertise...) :
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    My employer :
    MSLGROUP / Publicis Consultants Net Intelligenz
    Service / department :
    Net Intelligenz
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    Online presence
    Blog or website 1 :
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    Skype account :
    anthony poncier


    Other informations
    Type of participant :
    Agency
    Activity sector :
    Council / Education / Legal / Accounting Activities
    Competences / Expertises / Offers :
    His personal tags
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    Companies he(shed) is interested in here: Groupe RH&M
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  • Interviews croisées de spécialistes du social CRM
    Vous pouvez naviguer dans les questions et comparer les réponses
  • 11/12. Quelle place pour l'email dans l'entreprise 2.0 ?
    VISION "USAGES" : épisode 11/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 12/12. Place et rôle du management dans la transformation de l'organisation en entreprise 2.0 ?
    DIMENSION CULTURELLE : épisode 12/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 05/12. Comment mettre en réseau (social) les acteurs des différents processus métiers dans une entreprise ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 5/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 07/12. Social CRM : Nouvelle couche "2.0" ou transformation radicale de la relation client ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 7/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 03/12. Les apports de l'analytics pour piloter des projets de réseaux sociaux en entreprise
    VISION STRATEGIQUE : épisode 3/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 06/12. Quelle évolution de la gestion des connaissances dans les organisations
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 6/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
    Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
    • Last subjects he(she) commented (2)
  • 08/04/2011 Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    Qui a si peur des réseaux sociaux ?
  • 19/02/2010 La simplicité dans la conception des services (1/2)
    Partie 1 : la simplicité, éléments de sémantique et de contexte
    • Subjects which he(she) is interested in (1)
    Published subjects he(she) has created (13)
  • 19/05/2013 Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
    Une série de sujets dans le droit fil du succès de la saison 1
  • 26/04/2012 04/12. Des entreprises de plus en plus organisées en réseau
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 4/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 10/12. L'urbanisation du SI social vers le SI métier
    ASPECTS TECHNIQUES : épisode 10/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 01/12. Les impacts des usages du web2.0 sur la stratégie de l'entreprise... 2.0
    VISION STRATEGIQUE : épisode 1/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 26/04/2012 09/12. Avec le SaaS, a-t-on encore besoin d'une DSI ?
    ASPECTS TECHNIQUES : épisode 9/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 02/12. L'importance du sponsor pour porter une vision de l'entreprise 2.0
    VISION STRATEGIQUE : épisode 2/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 26/04/2012 07/12. Social CRM : Nouvelle couche "2.0" ou transformation radicale de la relation client ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 7/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 03/12. Les apports de l'analytics pour piloter des projets de réseaux sociaux en entreprise
    VISION STRATEGIQUE : épisode 3/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0"
  • 26/04/2012 11/12. Quelle place pour l'email dans l'entreprise 2.0 ?
    VISION "USAGES" : épisode 11/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
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  • 26/04/2012 12/12. Place et rôle du management dans la transformation de l'organisation en entreprise 2.0 ?
    DIMENSION CULTURELLE : épisode 12/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 05/12. Comment mettre en réseau (social) les acteurs des différents processus métiers dans une entreprise ?
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 5/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 08/12. Un ou plusieurs RSE dans l'entreprise ?
    ASPECTS TECHNIQUES : épisode 8/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
  • 26/04/2012 06/12. Quelle évolution de la gestion des connaissances dans les organisations
    IMPACTS ORGANISATIONNELS : épisode 6/12 de la saison 1 de "Transformer des organisations en entreprises 2.0".
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  • RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
    Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
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    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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