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Community management : la chaîne dédiée 442 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
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Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
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Je voudrais dans ce plateau tenter de briser la glace autour de ce job qui est de plus en plus...
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Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Je voudrais dans ce plateau tenter de briser la glace autour de ce job qui est de plus en plus...
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Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
Un community manager peut-il traiter un internaute "d'imbécile"? ... sic. La...
Other subjects delivered in this channel:
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
    • See all subjects into this channel →
    Confiance, e-reputation et Trust Management 454 members / 1 comment(s)
      Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières : En talkshow webTV au format table ronde : débat débridé et sans langue de bois imposé ;-) En meetups (rejoindre la...
    0
    Comment engager une communauté professionnelle dans les réseaux sociaux ?
    Comment engager une communauté professionnelle dans les réseaux sociaux ?
    :::::: Webinar sur inscription SVP ::::: CONTENU PREMIUM : Chers amis internautes :...
    0
    STOP Emotional washing !
    STOP Emotional washing !
    Entretien entre : Patrice Laubignat Auteur, Conteur d'histoires et créateur de sens...
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    Marque personnelle : les implications de l' "authenticité"
    Marque personnelle : les implications de l' "authenticité"
    Je suis un peu las d'entendre tout le temps parler d'authenticité : c'est une vertu...
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    Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
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    Les brioches Pasquier ont bloqué la marque "Pitch" en France. Le "pitch" fait...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Populaire ou populiste ?
  • Networking émotionnel.
  • Le zèle de l'empathie et son embarrassante artificialité (récit-essai)
  • Peut-on automatiser les "relations" en ligne ? Plaidons pour un "digital humanism".
  • Éditeurs et acteurs de l'IT : aux avant-postes du Social Selling
  • 5 minutes pour comprendre : le Social Selling
    • List of shooting projects in this channel:
  • Marketeurs : comment influencer les infuenceurs ?
  • Cycle #SocialSelling : pourquoi est-il urgent de découvrir cette approche
  • le DRH : chef d'orchestre de l'ubérisation digitale ?
    • See all subjects into this channel →
    CRM 2.0 dans les RH 258 members
    Le "CRM 2.0" : où "CRM" signifie plutôt "Coworkers Relationships Management, et où le "2.0" en sus ... sert à aggraver la problématique de sa dimension réputationnelle ! Autrement dit : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à...
    0
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
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    0
    Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
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    La commercialisation de Cantoriel Portails & Workflows qui vient enrichir et...
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    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
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    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    Other subjects delivered in this channel:
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise : filtrage coupable ou responsabilité employeur ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
    • See all subjects into this channel →
    Gestion du capital humain et de la performance collective 139 members
     
    0
    La transformation numérique, ça n'existe pas
    La transformation numérique, ça n'existe pas
    Venant d'une Chief Digital Officer de premier plan comme Magali Noé, cela peut paraître...
    14
    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    Ce que je partage aujourd’hui et qui cela concerne-t-il : Si vous avez un niveau de...
    5
    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
    Il y a bel et bien un malaise dans notre perception du travail des vendeurs, un tabou, quelque...
    0
    3 questions pour comprendre le bien-être au travail
    3 questions pour comprendre le bien-être au travail
    Quels sont les préjugés sur le bien-être au travail ? Comment les...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.
  • Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?
  • Neurocognitivisme, neurosciences : quel usage adéquat dans la gestion de la performance collective
  • Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?
  • Pierre-Eric Sutter questionne la performance sociale des entreprises
  • La simplicité dans la conception des services (2/2)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Et s'il existait une autre voie en dehors des licenciements massifs ?
  • Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
  • C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
    • See all subjects into this channel →
    Learning technologies 277 members
    Nous traiterions ici de thèmes liés à la formation (initiale ou continue) selon le prisme des nouvelles technologies de l'apprentissage, en entreprise ou pour le grand public et bien entendu, dans l'espace numérique. Ces dernières années...
    0
    Cessons de confondre e-learning et parcours pédagogique
    Cessons de confondre e-learning et parcours pédagogique
    Marie Prat est experte en conception de parcours pédagogiques, et a beaucoup...
    6
    Compétences numériques : un enjeu pour l'innovation
    Compétences numériques : un enjeu pour l'innovation
    Nous livrons ici les notes de préparation de ce plateau, fruit d'un entretien entre...
    41
    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Qu'est-ce que le Social Learning ? Peut-on intégrer ce concept dans l'évolution...
    0
    Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
    Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
    Other subjects delivered in this channel:
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le mind mapping stimule-t-il la créativité ?
  • RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
  • Digital Literacy : quelles compétences pour s'intégrer et s'épanouir dans la société numérique ?
    • See all subjects into this channel →
    Les RH à l'heure du Digital marketing 342 members
     
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    10
    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
    14
    e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
    e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
    Sous la pression du rendement, les e-recruteurs n'ont pas forcément le temps et le...
    0
    (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
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    Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?  Les...
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  • Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
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  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Portraits de DRH
  • Social networking professionnel : comment gagner en acuité dans la gestion de vos communautés ?
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    Les sociétés qui blogguent... 248 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    6
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
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  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
    • See all subjects into this channel →
    Medias sociaux dans l'entreprise 391 members
     
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    Social Selling et résultats concrets : où en êtes-vous... vraiment ? (#avousdevoir #1)
    Social Selling et résultats concrets : où en êtes-vous... vraiment ? (#avousdevoir #1)
    Ma nouvelle émission pour m'amuser avec les copains : "à vous de voir" !...
    1
    Transformation numérique : où en êtes-vous ?
    Transformation numérique : où en êtes-vous ?
    :::::: Webinar sur inscription SVP ::::: CONTENU PREMIUM : Chers amis internautes :...
    8
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La responsabilité sociale et économique est supposée pour certains limiter...
    0
    La mise en place d'un réseau social d'entreprise favorise-t-elle l'innovation ?
    La mise en place d'un réseau social d'entreprise favorise-t-elle l'innovation ?
    Si l'innovation est aussi importante qu'on le dit, en quoi les solutions collaboratives...
    Other subjects delivered in this channel:
  • 2.0 washing : éditeurs et consultants, prophètes ou charlatans ?
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
  • 3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
  • MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
  • Les NTIC... source de stress ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
  • Le mind mapping stimule-t-il la créativité ?
    • See all subjects into this channel →
    Recrutement, e-recrutement et... diversité ! 268 members
    Nous allons dans cette chaîne aborder tous les thèmes liés au recrutement et aux évolutions du métier de recruteur et des méthode de gestion / valorisation et bien sûr identification / attraction des talents. Et la diversité est quant...
    6
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
    9
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
    0
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    0
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    Other subjects delivered in this channel:
  • e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles innovations technologiques dans la détection des talents ?
  • e-recrutement, l’intérêt des sites de niches
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
    • See all subjects into this channel →
    RH : Comptez avec les Digital natives 314 members
    Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
    9
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Trois jeunes issus de la Génération Y nous livrent leurs réflexions sur...
    23
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Quel est l'impact de l'arrivée de la génération Y sur le...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    8
    Les NTIC... source de stress ?
    Les NTIC... source de stress ?
    Les Ntic sont une nouvelle source de stress pour les salariés harcelés et...
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  • La révolution des talents
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  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
    • See all subjects into this channel →
    RH 2.0 : les fondamentaux 482 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
    24
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
    43
    Les Dauphins parlent aux Requins
    Les Dauphins parlent aux Requins
    Sujet d'émission initié par un article de Victor Waknine : Les Dauphins parlent...
    0
    Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
    Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
    Nous avons la gestion des compétences pour tous, celle des carrières souvent...
    5
    Les risques juridiques associés aux nouveaux usages du web social...
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    Les juristes et les avocats sont actuellement largement sollicites par les RH pour tenter...
    Other subjects delivered in this channel:
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  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
  • La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
  • 2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
    • List of shooting projects in this channel:
  • Talent, Carrière, Emploi
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    • See all subjects into this channel →
    Social media - Usages pros versus perso 294 members / 1 comment(s)
    On traitera concrètement ici de sujets ayant trait aux outils de networking au sens large.
    6
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
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    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
    10
    La révolution des talents
    La révolution des talents
    « Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le nouveau...
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  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
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  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
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    Stratégies OnLine Media 227 members / 2 comment(s)
     
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    Exclusive Meeting with Tara Hunt
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    The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
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    Communication et Communautés au service du changement
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    2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
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    La crise financière de 2008 a généré une récession...
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    Internet est la 3ème révolution industrielle
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    Talents : détection, acquisition, gestion, fidélisation 8 members
     
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    Ceci est une page d'accueil exposant la doctrine et le mode de fonctionnement des concours...
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  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
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  • La révolution des talents
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  • Problem Solving Parties
  • Le bonheur est dans le #Pitch ! - L'atelier ouvert à celles et ceux qui ont fait le choix de l'excellence ;-)
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
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    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
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