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  • 5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'ITAvec Fabienne Arata, de EXPERIS IT (ManpowerGroup)
  • Conseil Recrutement : la puissance héritée de Manpower, au service de vos recrutementsavec Agnès Lépine Lozach
  • Grandes tendances RH 2015 avec 4 collaborateurs de chez SOPRA HR Software (et depuis le salon SRH 2015)
  • Présentation de la solution Sage Suite RH Génération i7 et du portail collaboratif Sage Intranet RH i7Avec Stéphane Galois
  • La DRH face à la gestion de la performanceavec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
  • Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
  • Cleversys s'associe à SAGE et participe au lancement d'un service d'externalisation de la paie, compatible avec Sage HR ManagementRencontre avec Rémy Delaire, Global Sr Product Manager (interview dans le cadre du salon SRH 2014)
  • Val informatique : les compétences au profit d'un management stratégiqueUn atelier enregistré à l'occasion du salon SRH 2014
  • Faire du changement une occasion de progresser !Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
  • Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changementPar Jérôme Bocquet, fondateur d'Eikos Concepts
  • Les jeux pédagogiques pour développer l'efficacité transversale en mode projetPar Jean-Claude Roy, dirigeant associé d'Eikos Concepts
  • e-Doceo : une solution globale de digitalisation des formation en mode SaaSAvec Emmanuel Augarde, Directeur Marketing
  • Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RHRencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
  • Les nouveaux modes de recrutement : la réponse aux nouvelles organisations du travailAvec Sonia Benchik, chargée de communication d'Humaniance
  • La Web-TV du Salon SRH 2014Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
  • PILOT RH met en avant un "recrutement interactif" orienté profils entrepreneuriauxEntretien avec Olivier Colson, Directeur du cabinet de recrutement
  • Considérations sur les solutions les plus attendues par les décideurs RH en 2014 selon SOPRA.Dans le contexte d'un petit reportage réalisé avec des collaborateurs sur le salon SRH 2014
  • e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteurDéveloppez votre approche des médias sociaux
  • SOPRA ANNONCE : des solutions pour une DRH face à la gestion de la performanceavec Thierry JORDAN, Directeur Solutions de l'offre RH Sopra Group
  • SAGE lance un service d'externalisation de la paie, compatible avec Sage HR Management (en partenariat avec CLEVERSYS)Rencontre avec Rémy Delaire, Global Sr Product Manager (interview dans le cadre du salon SRH 2014)
  • Quelles sont les évolutions des logiciels de gestion RH ?Interview de Michael Hamou, secrétaire général de Meta4
  • E-doceo, éditeur de solutions RH de e-learningInterview de Jérôme Bruet, directeur général de E-doceo
  • Qu'est-ce que l'arrondi solidaire ?Interview de Laurent Perret, direction commercial de ADP
  • Patrick Bouvard: "RH Info aère les neurones des professionnels stressés"RH Info
  • 3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"Marie-Christine Fontaine, Social Media Manager chez AXA France
  • Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012Travail, performance, engagement, stress.. remèdes et zen
  • 2: Questions / Réponses avec Olivier Zara
  • 1: La conférence : Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxalePar Olivier Zara
  • Libido et stressLa libido et le stress font-ils bon ménage ?
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussieSans oublier d'associer la motivation à la compétence
  • Le syndrome d’IcarePlus dure sera la chute
  • Les NTIC... source de stress ?Stop à l’infobésité
  • Êtes-vous... un manager sclérosé ?Lorsque tous les voyants sont au rouge
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier ZaraEvolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?Peut-on manager rationnellement ce qui par définition faire figure d'exception ?
  • L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable......dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
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    Quelles innovations technologiques dans la détection des talents ?Nouvelles technologies et Recrutement
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    Comment les DRH accompagnent (et vivent) la transformation numériqueDRH et numérique
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    e-recrutement 2.0 : stratégies de sourcing dans les médias sociauxDéveloppez votre approche des médias sociaux
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    Les fonctions RH vont succomber aux sirènes du buzz marketing ?Un sujet proposé par Thierry JORDAN, Directeur Marketing de l'offre RH Sopra Group
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    Les paradoxes de la fonction RH : comment concilier l’inconciliable ?Un sujet proposé par Thierry JORDAN, Directeur Marketing de l'offre RH Sopra Group
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    Révolution des Systèmes d’Information RH : a-t-elle vraiment eu lieu ? L’a-t-on déployée ?Un sujet proposé par Thierry JORDAN, Directeur Marketing de l'offre RH Sopra Group
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    Bien-être au travail, comment le mettre en oeuvre?Décliner les obligations de santé mentale au travail... sans trainer des pieds!
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    Task forces compétences intergénérationnellesKnowage
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    L'absence est-elle absente de sens ? En finir avec les idées reçues sur l'absentéisme
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    Manager la santé et la sécurité au travail, pourquoi faire ?Et si on s'intéressait aux certifications SST...
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