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- recorded on tuesday 08/06/2021 -
- at 11h30:
L'incertitude : l'apprivoiser et la manager au quotidien.
Proposé par Hortense Troupeau & Wilfrid Cailleux, coaches professionnels
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- recorded on monday 17/05/2021 -
- at 11h30:
Atelier pratique : L’intuition en plus ! (épisode 2)
Proposé par Emmanuelle Fiton Hellier
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- recorded on monday 19/04/2021 -
- at 11h30:
Atelier pratique : L’intuition en plus !
Proposé par Emmanuelle Fiton Hellier
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- recorded on wednesday 17/06/2020 -
- at 08h30:
Problem Solving Parties
Postulez, assistez, ou proposez vos réflexions (elles seront valorisées)
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- recorded on wednesday 03/06/2020 -
- at 18h45:
Le bonheur est dans le #Pitch ! - L'atelier ouvert à celles et ceux qui ont fait le choix de l'excellence ;-)
Allez, on mixe tous les plaisirs : on apprend, on réseaute, et on réenchante les éléments de langage ;-)
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- recorded on monday 02/07/2018 -
- at 09h00:
Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
Du 2 au 6 juillet 2018 : speakers, rejoignez-nous !
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- recorded on monday 31/08/2015 -
- at 17h00:
Cyber sécurité : paradoxes et complexité
Nous cherchons des intervenants experts pour réaliser une vidéo pédagogique sur ce sujet !
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- recorded on thursday 12/02/2015 -
Performance globale et Qualité de vie au travail
Un lounge TV day (le studio est privatisé pour l'occasion) dédié aux organisations ayant fait le pari (« I bet ») du capital humain et de l’intelligence collective…
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- recorded on friday 28/03/2014 -
- at 08h00:
Portraits de DRH
Visions et convictions
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- recorded on thursday 11/07/2013 -
- at 08h45:
Le bien-être au travail
...expliqué par Victor WAKNINE !
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- at 10h00:
Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
Mais comment voulez vous prescrire un travail... que vous ne réaliserez pas?
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- at 10h30:
L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
La raison même du lien de subordination, et pourtant elle laisse tant à désirer
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- at 10h45:
La Reconnaissance, combien de divisions?
avec la motivation c'est le binôme du déficit de bien être au travail
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- at 11h30:
Relations Sociales et après?
Un préalble à sa latitude décisionnelle dans la réalisation de son travail
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- at 11h45:
Rectitude morale un frein à l'engagement ou un caprice individuel?
une des 6 dimensions du Bien Etre au Travail
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- at 12h00:
Travail ou Emploi quelles différences?
Bien Etre au Travail ou Bien Etre dans l'emploi?
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- at 12h30:
Comment actionner tous les leviers de la performance socio-économique ?
En s’appuyant sur la Méta-Mesure de l’IBET© (Indice de Bien Etre au Travail)
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 13h00:
Comment trouver un Goodwill hors bilan ?
La valorisation du capital humain ou Goodwill Social, nouvelle illustration cachée de la valeur actionnariale.
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 14h30:
Le Risque Social, la bête noire des « Risk Managers » en 2012
Jusqu’où peut il aller ? Comment l’évaluer ? Le provisionner ?
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- at 15h00:
La Performance RH va-t-elle enfin se convertir à la mesure objective ?
Engagement, Recrutement, Fidélisation, combien ça coûte de l’ignorer ?
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- at 15h20:
La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
Un épuisement annoncé de plus pour les DRH…
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- at 16h00:
La performance sociale, luxe, nécessité ou utilité ?
Se poser la question... est déjà une erreur.
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 16h20:
Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
Disposer d’une mesure indispensable à la conduite du changement.
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- at 16h40:
Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
La fin du « social washing » est engagée pour les agences de comm’.
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 17h00:
Quantifier le « Bien-Être/Mal Etre au Travail » de façon objective est ce possible ?
Oui mais... comment ? Et pourquoi ?
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- recorded on friday 23/03/2012 -
- at 10h00:
L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
 →  Vote | Warn me
- recorded on thursday 24/03/2011 -
- at 09h00:
Enjeux relatifs aux réseaux sociaux internes & les défis de l’intelligence collective
Le 24 mars 2011, VOIRIN Consultants ATELYA, Paris
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- recorded on thursday 17/03/2011 -
- at 08h30:
Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?
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- at 10h15:
Vers l'externalisation du dialogue social ?
Une question qui n'est peut-être pas aussi iconoclaste qu'elle paraît.
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 17h15:
La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
...ou par les RH et les employés eux-mêmes ?
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- recorded on thursday 09/12/2010 -
- at 19h00:
Conférence exceptionnelle en compagnie du Professeur Yunus dédiée aux innovations technologiques et sociétales
à ne pas manquer
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- recorded on thursday 25/03/2010 -
- at 09h00:
Optimiser la gestion administrative des RH
est-ce encore possible et comment ?
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 09h00:
(re)trouver le plaisir au travail
Plaisir et performance : quels liens ?
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 14h00:
Plan Darcos pour la prévention des risques psycho-sociaux
Comment y répondre par une démarche structurée et maitrisée ?
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 14h00:
Evolution de la fonction et des pratiques SIRH
Une fonction émergente, complexe et stratégique ?
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 14h00:
L’évolution rapide de la jurisprudence est-elle synonyme de surcout pour l'entreprise ?
Quand un concept juridique chasse l’autre
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- recorded on wednesday 24/03/2010 -
- at 09h00:
Travailler et mieux vivre en entreprise
Théories et bonnes pratiques
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 09h00:
L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH
L'emploi des seniors : les enjeux pour l'entreprise
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 09h00:
L'impact du leadership sur l'engagement des collaborateurs
Présentation des résultats d’une étude sur ce thème menée à travers 15 pays dans le monde
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 09h00:
L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH
L'emploi des seniors : les enjeux pour l'entreprise
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 14h00:
Ethique et RH : Le DRH, gardien de l'éthique
Diversité, stress au travail, gestion de crise
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 14h00:
L'optimisation des benefits au sein de la rémunération globale
Rémunération Globale : où en est-on ? quelle place pour les benefits ?
 →  Vote | Sponsor | Warn me
- at 14h00:
La prise en compte du droit du travail dans les stratégies RH de sortie de crise
La gestion sociale et juridique de la mobilité fonctionnelle des collaborateurs
 →  Vote | Sponsor | Warn me
Et s'il existait une autre voie en dehors des licenciements massifs ?
Une vraie bonne question posée par une anecdote citée par Simon SINEK
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Digital, emploi et compétences - Terres nouvelles, droit devant ! (aux éd. Eyrolles)
Ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et les ressources humaines
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Comment mettre en place une dynamique d'intelligence économique ?
Les facteurs clés de succès
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Le mind mapping stimule-t-il la créativité ?
Dépasser les limites du texte
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Quelles innovations technologiques dans la détection des talents ?
Nouvelles technologies et Recrutement
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Peut-on apprendre à gérer une crise dans les médias sociaux ?
Entretien avec un concepteur de plateforme de simulation de crise en ligne...
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Marketeurs : comment influencer les infuenceurs ?
(sans se froisser avec eux)
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Qu'est-ce que "réussir sa vie ?"
Une saine question philosophique par excellence
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e-recrutement, l’intérêt des sites de niches

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Comment les DRH accompagnent (et vivent) la transformation numérique
DRH et numérique
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A quoi sert le Lean IT ?
Les services informatiques échouent dans les grandes organisations. Le Lean management est la seule solution
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
A quoi sert l'entreprise ?
Pour un retour à l'objet social de la personne morale qu'est l'entreprise
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
Un débat pour s'ouvrir l'esprit
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Cycle #SocialSelling : pourquoi est-il urgent de découvrir cette approche
Interviews de pros ayant fait le choix de s'engager dans la doctrine du Social Selling
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Mutation numérique et simplicité dans la conception des services (reloaded)
De la simplicité, éléments de sémantique et de contexte
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Le burnout de l'entrepreneur : entreprendre est-il dangereux pour la santé ?
Pourquoi et comment certaines aventures entrepreneuriales deviennent un piège ?
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le DRH : chef d'orchestre de l'ubérisation digitale ?
#DigitalRH la DRH augmente la formation pour que chaque salarié devienne Ambassadeur
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Les technologies et le marketing : les innovations qui vont changer le métier
Les objets connectés vont changer les études consommateurs
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Dans quelle mesure la communauté du Logiciel Libre et de l'open source a-t-elle réussi à gagner le coeur des managers de l'IT en entreprise ?
À l'occasion du Lancement de la bêta publique de LinuxJobs.fr, le job board de la communauté française du Logiciel Libre et de l'open source
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Community Managers reloaded : un métier stratégique au coeur des entreprises
Une série de plateaux proposée par David FAYON, spécialiste reconnu des médias sociaux - et que nous pousserons sur techtoc.tv et cafeine.tv :-)
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C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
Rencontre avec des experts de l'efficience
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Nous serions ravis d'interviewer Dominique Julien, auteur de "Consulting Underground"
Un ouvrage qui devrait inciter une grande partie de nos membres à la réflexion :-)
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Recrutons animateurs de réseaux professionnels : seniors et juniors !
START-UP RECHERCHE SON FUTUR DIRECTEUR COMMERCIAL ! (et quelques apprentis aussi)
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#CDO : en quoi consiste votre métier ? (venez partager votre expérience !)
(Experts et professionnels, rejoignez-nous : postulez pour partager et débattre du sujet en talk TV)
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Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir
(Experts et professionnels, rejoignez-nous : postulez pour partager et débattre du sujet en talk TV)
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SaaS' discute - Saison 3 : Comment les DSI accompagnent-ils la transformation numérique ?
En compagnie des DSI qui ont su combiner les enjeux des métiers avec ceux de l'efficience
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2 questions et 1 principe pour que l’économie génère plus de création de valeur(s)
Une approche système pour la création de valeur(s)
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Assumons, puisque nous sommes tous des Charlie.
MULTIPLIONS LES CHARLIE : pour ne pas devenir des Charlots du discours libertaire qu'aucune action ne suit.
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Est-ce qu'on commence à mesurer des gains en implication, engagement, efficience grâce aux médias sociaux ?
Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
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Les médias sociaux ont-ils instauré des rapports de coopération plus efficaces ?
Si tant est qu'ils aient tenu leurs promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
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Talent management et réseaux sociaux d'entreprise : les médias sociaux, révélateurs ou simples viviers ?
Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour révéler de nouveaux talents à l'heure du 2.0 ?
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Réussir une démarche 2.0 en interne : DSI-DRH, un tandem gagnant ?
Consensus mou ou un compromis gagnant-gagnant ?
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Les médias sociaux adressent-ils (efficacement) les problématiques de la performance collective ?
Existe-t-ils des entreprises engagées dans un plan cohérent en la matière ?
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Les médias sociaux de l'entreprise échappent-ils au contrôle de la communication interne ?
Existe-il encore un métier de communicant interne à l'heure des médias sociaux ?
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C'est quoi le collaboratif qui marche, en entreprise ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les outils émergents ont-il réellement amélioré notre capacité à mieux travailler ensemble ?
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La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
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Réseaux sociaux d'entreprise et ROI : a-t-on assez de recul pour le mesurer ?
« c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
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Intranets et Gouvernance : comment rendre les métiers autonomes et assurer la cohérence entre tous ces hubs sociaux internes ?
L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus de gestion de la cohérence... ou l'aggraver ?
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Les médias sociaux internes sont-ils le nudge de l'innovation collaborative ?
La plus ambitieuse des promesses associée aux RSE, c'est la regain d'innovation... alors promesse tenue ?
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Ce n'est parce que les marchés sont des conversations, qu'il faut faire son marché dans les conversations
Community management : du ClueTrain manifesto au train-train manifeste.
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Comment concrètement mettre en oeuvre un plan de changement pour la France ?
Un sujet de débat proposé par Robert Branche - postulez et portons-le à l'écran.
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Face à l'incertitude : agilité ou stabilité ?
Un sujet de débat proposé par Robert Branche - postulez et portons-le à l'écran.
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Comment mettre en oeuvre le lâcher-prise pour réussir la collaboration et le changement ?
Un sujet de débat proposé par Robert Branche - postulez et portons-le à l'écran.
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Et si l'incertitude était une bonne nouvelle ?
Un sujet de plateau TV - débat proposé par Robert Branche
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Growth Hacking : pour sortir d'un carcan surchargé de règles implicites
Un talk pour s'amuser en toute simplicité avec ce concept libérateur sans chercher à l'encadrer !
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NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
Ce qu'on dit pas suffisamment et qu'il faudrait dire plus souvent dans la sphère RH...
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Comment réorganiser la strategie de l'entreprise autour des données ?
Le DRH plus comme une fonction support mais générateur de business immédiat
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Open Data + Big data fiscal : pourquoi pas rendre accessibles les bilans des entreprises à tout un chacun ?
Et... que se passerait-il si on faisait ça ?
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e-recrutement 2.0 : stratégies de sourcing dans les médias sociaux
Développez votre approche des médias sociaux
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Social CRM + Big Data : Big Relationships ?
La relation client digitale ne concerne plus seulement le marketing, elle implique une vision de la transformation globale de l'entreprise
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Influenceurs et e-réputation : leviers efficaces ou posture marketing
Un talkshow pour les marketeurs qui font le choix d'une interaction profonde avec les médias sociaux
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WANTED : Développeur PHP/Intégrateur Web PHP, JAVASCRIPT (NATIF, JQUERY), HTML, CSS, HTML5
Pour une association long-terme !
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Une "Grande Coalition" pour le développement de l'économie numérique en Europe ?

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Le stress : le mauvais, le bon, réduire le premier, accroître le second
Trop de stress, c'est mauvais, mais zéro stress, aussi.
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La Mixité, qu'avons nous à y gagner ?
pourquoi de tels freins ? comment en faire une réalité?pour quels résultats ?
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Gouvernance et capital immatériel : visions de dirigeants
Comment appréhendent-ils le potentiel du capital immatériel de l'entreprise ?
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Bien-être au travail, comment le mettre en oeuvre?
Décliner les obligations de santé mentale au travail... sans trainer des pieds!
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Partenariats entreprises/associations : un mariage pour tous, et surtout pour l'intérêt général !
Le secteur marchand et le tiers secteur peuvent résoudre les enjeux locaux au travers de la co-construction
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Le marketing de, et par la confiance.
Le temps du Community Management est déjà presque révolu.
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Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
Le e-leadership est-il réservé aux acteurs des nouvelles technologies ou devient-il un passage obligé et un atout pour les leaders « traditionnels » ?
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Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
Une série de sujets dans le droit fil du succès de la saison 1
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Les réseaux sociaux ont-ils donc contribué à l’amélioration du dialogue social ?
Une question qui n'est peut-être pas aussi iconoclaste qu'elle paraît.
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La transformation numérique : quels enjeux pour les entreprises

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La fin des blogs... Ou pas.
Devenu un marronnier de la presse papier, la fin des blogs cache bien autre chose...
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Projet de loi de simplification des démarches administratives
Adopté par l'Assemblée Nationale mardi 18 octobre
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Management et performance collective dans le monde bancaire
Un sujet proposé par un manager en devenir - qui interroge cette notion de performance collective
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Task forces compétences intergénérationnelles
Knowage
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Métiers du cinéma, audiovisuel, médias et Transformations
Ce que le web social donne à nos métiers
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Comment gérer les e-comportements induits par les TIC en entreprise
Quelles sont nos 12 tendances e-comportementales et quelle utilité pour les e-manager ?
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Lancer sa start up : la réponse des jeunes à la crise

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Du manque de formations bac+3 en CYBERsécurité ou de la fuite des talents vers l’étranger ?

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Nouveaux usages IT : le DSI face à ses responsabilités
Avis d'expert par Ludovic Tichit, Directeur de PortisEd.
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GREEN collaboration : peut-on prouver son efficacité ?
Comment transformer des entreprises en organisations durables
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L'absence est-elle absente de sens ?
En finir avec les idées reçues sur l'absentéisme
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Quels outils pertinents, quelles clés pour pérenniser le rôle de la DSI ?
Retours d'expériences réussies pour remettre le DSI au coeur des processus métiers et de la stratégie RH
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Vidéo online, Media Sociaux et Engagement

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Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
Parlons-en avec simplicité : par le retour d'expérience d'un petit patron confronté aux absurdités des services Achats de plusieurs grands groupes.
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Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
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La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
...ou par les RH et les employés eux-mêmes ?
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Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?
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La notion d'écosystème, concept-clé dans l'approche des communautés professionnelles en ligne
Exploration des enjeux portés par cette notion
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L'entrepreneur durable : mythe ou réalité ? Contraint et forcé ?
la responsabilité sociétale comme levier de croissance et performance de l'entreprise, pour faire face aux défis du XXIe siècle
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Un employé n'est pas forcément un engagé !
Petit exercice de lucidité à l'attention des Oui-Oui du management
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Social networking professionnel : comment gagner en acuité dans la gestion de vos communautés ?
Echanges de bonnes pratiques à l'heure où, parait-il, les outils ne manquent pas.
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Manager la santé et la sécurité au travail, pourquoi faire ?
Et si on s'intéressait aux certifications SST...
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Talent, Carrière, Emploi

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Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
Le Social Learning est-il une forme de e-learning collaboratif ?
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
E-learning : prospective, innovation et démonstrations.
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’e-learning de demain, sans jamais oser le demander.
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
L’immersion sera-t-elle la clé de voûte technologique de l’apprentissage en ligne ?
une prospective des caractéristiques convergentes des serious games, du jeu vidéo et du social gaming
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
L'e-learning vu par le DRH (et le DSI) : quelle approche intégrée de la formation ?
Convergence formation - gestion des talents : anticiper et servir la stratégie de compétences de l’entreprise
 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
E-learning : et le ROI ? :)

 →  APPLY | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
Comment réussir son projet e-learning ?
Conditions et facteurs clés de succès de l'e-learning en entreprise
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L'e-learning peut-il tout faire ?
Contextes, conditions et limites d'usage
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L’e-learning peut-il aider à créer un pont entre éducation, apprentissage et formation tout au long de la vie ?
Mettre l'individu au coeur de son processus d'apprentissage, en exploitant l'e-learning, est-ce possible ?
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Enseignement supérieur : comment (et pourquoi) développer le Service Learning ?
L’apprentissage par le service pour changer le monde ?
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E-learning : l’enseignement supérieur français est-il à la traîne ?

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RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
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Nouvelle représentativité... quels risques de radicalisation ?
Comment les RH doivent se préparer au pire... ou pas.
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La loi de 2008 sur la modernisation du dialogue social a-t-elle atteint ses premiers objectifs ?
SI du moins nous commençons à avoir suffisamment de recul et retours d'expérience ?
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Digital Literacy : quelles compétences pour s'intégrer et s'épanouir dans la société numérique ?

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L'écoute sociale en entreprise : filtrage coupable ou responsabilité employeur ?
Exploiter l'algorithme des relations humaines en réseaux pour prendre le pouls des organisations ?
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Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
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Quel intranet pour les PME/PMI ? Budget, solutions ad-hoc, bénéfices…
Une conférence du salon Intranet 2010
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Intranet TV : tout sur ce nouveau média participatif
Une conférence du salon Intranet 2010
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Informatique: des diplômes adaptés aux besoins des entreprises?

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Nouvelles technologies, nouvelle culture, nouveaux comportements : nouveaux modes de management ?
Qu’attend-on du manager aujourd’hui ?
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Sa me fait rire SFR,
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