Email     Password  
Connection | Subscription
Collaborative
technologies
Entrepreneurship
RH
marketing
OnLine
Media
eRecruiting and
talent management
Dialogue
social
Software
development
e-Business
Page
  ...  
Topics
Propose a new subject
Subjects proposed by members
Planning
Brand channels
Jean Fréor's Profile
Online presence :
 

Statistics
User Level : Rédac chef
Account Type: Members
Network:Default
Profile Views:17370 profile views
Friends:1656 friends
Mis à jour :10 year(s) ago
Signup Date:18.2.2010
Last connection:26.4.2021
Calendar
Profile
Other communities (49)
Big format
Comments
Ses contributions (14)
  
Personnal infos
First name :
Jean
Last name :
Fréor
Birthday :
To view theese informations, you must login or register.
Who am I in a fe words :
Je suis ingénieur en informatique, et ai participé à la conception / réalisation technique de ce site !
Nationality :
Française
My profile with more details (bio, experience, expertise...) :
To view theese informations, you must login or register.
My employer :
Apside
You centers of interests in this webtv :
To view theese informations, you must login or register.
Degree label :
To view theese informations, you must login or register.
School where I studied :
IUT (Nantes), IUP (Nantes), CNAM (Paris)
Languages :
To view theese informations, you must login or register.
Interests (in life) :
To view theese informations, you must login or register.
Online presence
Blog or website 1 :
LinkedIn profile :
Viadeo profile :
Facebook profile :
Twitter account :
Skype account :
roanito
Google + account :


Other informations
Type of participant :
Private / Independent
Function :
IT Management
Activity sector :
Computer Software
Competences / Expertises / Offers :
Développement webn, Web front-end, Javascript, CSS3, HTML5, PHP, MySQL, NodeJS, MongoDB
His personal tags
métiers du Web, NodeJS, PHP, MySQL, MongoDB, javascript, html5, css3
His subscriptions Entreprise 2.0 : les fondements  |  HR technologies : engaging solutions  |  Notre offre / Comment utiliser ce site  |  RH : Comptez avec les Digital natives  |  Social media - Usages pros versus perso
Companies he(shed) is interested in here: Manpower Group  |  Travailler mieux pour vivre mieux  |  Webcastory
Last subjects he(she) commented
His(her) last mediations (0)
None for the moment
Last subjects he(she) commented (6)
  • 01/03/2013 Du manque de formations bac+3 en CYBERsécurité ou de la fuite des talents vers l’étranger ?
  • 23/03/2012 L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
  • 09/02/2012 1. Community Manager: une fonction réservée aux jeunes ?
  • 21/11/2011 Web-TV collaborative et entreprise : vraie opportunité ou risque incontrôlé ?
  • 15/11/2011 Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
    Evolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
  • 20/09/2011 RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
    • Subjects which he(she) is interested in (4)
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
  • Cadres : le stress comme ennemi public N°1
    Comprendre le stress au travail pour mieux le combattre
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
    Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • E-Gouvernement : qu'est-ce qu'on attend ?
    De la nécessité d'adapter l'Etat au numérique
    • Published subjects he(she) has created (0)
    None for the moment
    Last blog entries he(she) has commented (0)
    None for the moment
    Last blog entries he(she) has written (0)
    None for the moment
    Subjets he(she) is currently invited in (3)
  • Informatique: des diplômes adaptés aux besoins des entreprises?
  • Performance globale et Qualité de vie au travail
    Un lounge TV day (le studio est privatisé pour l'occasion) dédié aux organisations ayant fait le pari (« I bet ») du capital humain et de l’intelligence collective…
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
    Vers un management de mutation, un management responsable. avec Opcalia Events et ViaPlaNetVox
    • Channels he(she) created (1)
  • 07/11/2011 Manpower Group
    • Channels he(she) has commented (0)
    None for the moment
    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
    RSS Newsletter (daily RSS stream):
    About hrchannel.com :
    FAQ
    Information
    If you like this platform, just know it is proposed as a Webcastory white label: For more information contact us on +33 977 215 009 or via this form.
    +33 977 215 009
    Interface language:
    a social web-tv by © webcastory