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Community management : la chaîne dédiée 442 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
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Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Je voudrais dans ce plateau tenter de briser la glace autour de ce job qui est de plus en plus...
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Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Je voudrais dans ce plateau tenter de briser la glace autour de ce job qui est de plus en plus...
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Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
Un community manager peut-il traiter un internaute "d'imbécile"? ... sic. La...
Other subjects delivered in this channel:
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
    • See all subjects into this channel →
    Confiance, e-reputation et Trust Management 454 members / 1 comment(s)
      Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières : En talkshow webTV au format table ronde : débat débridé et sans langue de bois imposé ;-) En meetups (rejoindre la...
    0
    Comment engager une communauté professionnelle dans les réseaux sociaux ?
    Comment engager une communauté professionnelle dans les réseaux sociaux ?
    :::::: Webinar sur inscription SVP ::::: CONTENU PREMIUM : Chers amis internautes :...
    0
    STOP Emotional washing !
    STOP Emotional washing !
    Entretien entre : Patrice Laubignat Auteur, Conteur d'histoires et créateur de sens...
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    Marque personnelle : les implications de l' "authenticité"
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    Je suis un peu las d'entendre tout le temps parler d'authenticité : c'est une vertu...
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    Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
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    Les brioches Pasquier ont bloqué la marque "Pitch" en France. Le "pitch" fait...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Populaire ou populiste ?
  • Networking émotionnel.
  • Le zèle de l'empathie et son embarrassante artificialité (récit-essai)
  • Peut-on automatiser les "relations" en ligne ? Plaidons pour un "digital humanism".
  • Éditeurs et acteurs de l'IT : aux avant-postes du Social Selling
  • 5 minutes pour comprendre : le Social Selling
    • List of shooting projects in this channel:
  • Marketeurs : comment influencer les infuenceurs ?
  • Cycle #SocialSelling : pourquoi est-il urgent de découvrir cette approche
  • le DRH : chef d'orchestre de l'ubérisation digitale ?
    • See all subjects into this channel →
    CRM 2.0 dans les RH 258 members
    Le "CRM 2.0" : où "CRM" signifie plutôt "Coworkers Relationships Management, et où le "2.0" en sus ... sert à aggraver la problématique de sa dimension réputationnelle ! Autrement dit : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à...
    0
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
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    0
    Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
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    La commercialisation de Cantoriel Portails & Workflows qui vient enrichir et...
    0
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    0
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    Other subjects delivered in this channel:
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise : filtrage coupable ou responsabilité employeur ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
    • See all subjects into this channel →
    Entreprise 2.0 : les fondements 582 members
    Ce groupe désigne la catégorie de plateaux TV centré sur le thème de l'Entreprise 2.0.
    21
    Mind-Mapping et intelligence collective
    Mind-Mapping et intelligence collective
    Présentation du sujet par son auteur : Force est de constater, à travers...
    0
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    Intervention de Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du...
    40
    Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
    Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
    Co-innovation avec ses fournisseurs, partenariats R&D, plateformes collaboratives sur...
    3
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    Other subjects delivered in this channel:
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • L'intranet 2.0 n'a-t-il d'intérêt et n'est-il accessible que pour les grandes entreprises ?
  • Web-TV collaborative et entreprise : vraie opportunité ou risque incontrôlé ?
  • La mise en place d'un réseau social professionnel favorise-t-elle l'innovation ?
  • Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Une "Grande Coalition" pour le développement de l'économie numérique en Europe ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • La transformation numérique : quels enjeux pour les entreprises
    • See all subjects into this channel →
    Formation professionnelle et continue 277 members
    Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue. Méthodes, technologies, innovations, mais aussi évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par...
    7
    Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation ciblée
    Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation ciblée
    Lien vers l'ouvrage coécrit avec Hervé Kabla :...
    3
    La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
    La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
    0
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef. Une vingtaine de...
    1
    Faire du changement une occasion de progresser !
    Faire du changement une occasion de progresser !
    Un atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
  • Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
    • List of shooting projects in this channel:
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
  • Travail ou Emploi quelles différences?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all subjects into this channel →
    Gestion du capital humain et de la performance collective 139 members
     
    0
    La transformation numérique, ça n'existe pas
    La transformation numérique, ça n'existe pas
    Venant d'une Chief Digital Officer de premier plan comme Magali Noé, cela peut paraître...
    14
    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    Ce que je partage aujourd’hui et qui cela concerne-t-il : Si vous avez un niveau de...
    5
    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
    Il y a bel et bien un malaise dans notre perception du travail des vendeurs, un tabou, quelque...
    0
    3 questions pour comprendre le bien-être au travail
    3 questions pour comprendre le bien-être au travail
    Quels sont les préjugés sur le bien-être au travail ? Comment les...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.
  • Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?
  • Neurocognitivisme, neurosciences : quel usage adéquat dans la gestion de la performance collective
  • Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?
  • Pierre-Eric Sutter questionne la performance sociale des entreprises
  • La simplicité dans la conception des services (2/2)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Manager dans un environnement complexe
  • Et s'il existait une autre voie en dehors des licenciements massifs ?
  • Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
    • See all subjects into this channel →
    HR technologies : engaging solutions 265 members
    Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP...
    0
    5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
    5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
    Points abordés dans cette vidéo :  Ai-je le choix en tant que DRH ?...
    0
    UbiCast
    UbiCast
    Facultatif :   Chers orateurs-pitcheurs en herbe, cette opération...
    0
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
    0
    Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
    Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
    En résumé : Les interviews de prestataires de la fonction...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
  • e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
  • Présentation de l'offre RH de Cegedim SRH
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    • List of shooting projects in this channel:
  • Dans quelle mesure la communauté du Logiciel Libre et de l'open source a-t-elle réussi à gagner le coeur des managers de l'IT en entreprise ?
  • C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
  • Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir
    • See all subjects into this channel →
    Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH 305 members
    La création de ce groupe a été impulsée pour l'anecdote par une équipe qui chez Orange Business services réfléchissait sur le thème suivant : "La place des technologies de l’information dans les nouveaux modèles de croissance des entreprises - nouveaux modèles qui doivent ou...
    0
    Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
    Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
    La commercialisation de Cantoriel Portails & Workflows qui vient enrichir et...
    22
    Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
    Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
    Les collaborateurs sont de leur propre initiative de gros consommateurs de technologies...
    1
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
    24
    Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
    Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
    Other subjects delivered in this channel:
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
    • See all subjects into this channel →
    Inavouables problématiques générationnelles 249 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
    0
    FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travail
    FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travail
    L'ouvrage à s'acheter / offrir : 
    0
    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
    1
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
    1
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
  • De la Cybersécurité... à la Cybersurveillance
  • Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
  • Libido et stress
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all subjects into this channel →
    Intranets 255 members
    L'intranet qui n'était avant les années 2000 qu'un site de communication créé autour d'une architecture basique et quelques centaines de pages est devenu un outil métier ensuite avec son interfaçage aux nombreuses applications spécifiques. Nous sommes ensuite parvenus...
    111
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    107
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    3
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Comment se définit l'Intranet 2.0 ? Quel est son ADN par rapport à un Intranet de...
    24
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    • List of shooting projects in this channel:
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • E-learning : prospective, innovation et démonstrations.
  • L'e-learning vu par le DRH (et le DSI) : quelle approche intégrée de la formation ?
    • See all subjects into this channel →
    Leadership matters. 2 members
     
    1
    Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?
    Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?
    Une réelle rencontre coup de cœur avec Pierre-Henri "ATÉ" CHUET - pilote de...
    List of shooting projects in this channel:
  • Manager dans un environnement complexe
    • See all subjects into this channel →
    Learning technologies 277 members
    Nous traiterions ici de thèmes liés à la formation (initiale ou continue) selon le prisme des nouvelles technologies de l'apprentissage, en entreprise ou pour le grand public et bien entendu, dans l'espace numérique. Ces dernières années...
    0
    Cessons de confondre e-learning et parcours pédagogique
    Cessons de confondre e-learning et parcours pédagogique
    Marie Prat est experte en conception de parcours pédagogiques, et a beaucoup...
    6
    Compétences numériques : un enjeu pour l'innovation
    Compétences numériques : un enjeu pour l'innovation
    Nous livrons ici les notes de préparation de ce plateau, fruit d'un entretien entre...
    41
    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Qu'est-ce que le Social Learning ? Peut-on intégrer ce concept dans l'évolution...
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    Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
    Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
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  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
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  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
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  • Le mind mapping stimule-t-il la créativité ?
  • RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
  • Digital Literacy : quelles compétences pour s'intégrer et s'épanouir dans la société numérique ?
    • See all subjects into this channel →
    "Big companies" channels :
    Les Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne 59 members
    Chaque année, Infopromotions Formations organise une rencontre annuelle des responsables de la communication interne, une occasion pensée pour : suivre l'exposé des succès et des réalisations d'autres responsables, partager votre propre...
    0
    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Et si l'on questionnait franchement la fonction de communiquant interne ?...
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    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Concilier les problématiques de l'engagement et de la performance sociale,...
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    12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Concilier les problématiques de l'engagement et de la performance sociale avec...
    8
    La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Renforcer la confiance et stimuler l'engagement des collaborateurs face aux défis de la...
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    Other channels :
    Les RH à l'heure du Digital marketing 342 members
     
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Communication et Communautés au service du changement
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    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
    e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
    Sous la pression du rendement, les e-recruteurs n'ont pas forcément le temps et le...
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    (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
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    Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?  Les...
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  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
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  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Portraits de DRH
  • Social networking professionnel : comment gagner en acuité dans la gestion de vos communautés ?
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    Les sociétés qui blogguent... 248 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
    • See all subjects into this channel →
    Management et gouvernance RH 622 members
    Nous aborderons dans ce groupe de travail, tout ce qui touche de près ou de loin aux disciplines du Management et de la gouvernance, avec une dominante propre à notre ligne éditoriale : en relation étroite avec l'écosphère et les usages digitaux...
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    L’éthique gagne-t-elle à être enseignée au sein d’une entreprise commerciale ?
    L’éthique gagne-t-elle à être enseignée au sein d’une entreprise commerciale ?
    Chers amis - je propose un sujet de réflexion qui me semble pertinent et sur lequel je...
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    Peut-on manager ses amis ?
    Peut-on manager ses amis ?
    (NB : cette vidéo a aussi été publiée en "natif" sur Linkedin,...
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    Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?
    Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?
    Une réelle rencontre coup de cœur avec Pierre-Henri "ATÉ" CHUET - pilote de...
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    Serge Soudoplatoff réagit au concept de "transformation cognitive" proposé par Frédéric Bascuñana
    Serge Soudoplatoff réagit au concept de "transformation cognitive" proposé par Frédéric Bascuñana
    Serge Soudoplatoff : co-founder & CTO at Mentia. Entrepreneur, Professor, Keynote speaker...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Trouver son grand style grâce au lâcher-prise
  • Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
  • Les grandes tendances RH et Management à observer en 2015
  • Diriger dans l'incertitude : les décideurs sont morts, vivent les dirigeants !
  • La fonction et le rôle du management - loin des customisations médiatiques et autres effets de mode
  • RSSI : faut-il requalifier la fonction ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • A quoi sert l'entreprise ?
  • Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir
  • Comment concrètement mettre en oeuvre un plan de changement pour la France ?
    • See all subjects into this channel →
    Medias sociaux dans l'entreprise 391 members
     
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    Social Selling et résultats concrets : où en êtes-vous... vraiment ? (#avousdevoir #1)
    Social Selling et résultats concrets : où en êtes-vous... vraiment ? (#avousdevoir #1)
    Ma nouvelle émission pour m'amuser avec les copains : "à vous de voir" !...
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    Transformation numérique : où en êtes-vous ?
    Transformation numérique : où en êtes-vous ?
    :::::: Webinar sur inscription SVP ::::: CONTENU PREMIUM : Chers amis internautes :...
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    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
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  • Comment les DRH accompagnent (et vivent) la transformation numérique
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    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
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    Travail ou Emploi quelles différences?
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    Les NTIC... source de stress ?
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  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
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  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
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    RH 2.0 : les fondamentaux 482 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
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    Les Dauphins parlent aux Requins
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    Sujet d'émission initié par un article de Victor Waknine : Les Dauphins parlent...
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    Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
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    Nous avons la gestion des compétences pour tous, celle des carrières souvent...
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    Les risques juridiques associés aux nouveaux usages du web social...
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  • 2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
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    Quel statut juridique pour l'Intranet ?
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  • Comment les entreprises utilisent les médias sociaux (2/2)
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    #PitchGate suite et fin : le bonheur est dans le Pitch ! Et les brioches Pasquier vont devoir le partager !
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    #PitchGate : le recap, et la soirée qui grignote (gentiment) le Pitch
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    Hé les pros, OSEZ répondre à la question :-)
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  • Mutation numérique et simplicité dans la conception des services (reloaded)
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