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Community management : la chaîne dédiée 444 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
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Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Je voudrais dans ce plateau tenter de briser la glace autour de ce job qui est de plus en plus...
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Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
Je voudrais dans ce plateau tenter de briser la glace autour de ce job qui est de plus en plus...
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Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
Un community manager peut-il traiter un internaute "d'imbécile"? ... sic. La...
Other subjects delivered in this channel:
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
    • See all subjects into this channel →
    Confiance, e-reputation et Trust Management 455 members / 1 comment(s)
      Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières : En talkshow webTV au format table ronde : débat débridé et sans langue de bois imposé ;-) En meetups (rejoindre la...
    0
    STOP Emotional washing !
    STOP Emotional washing !
    Entretien entre : Patrice Laubignat Auteur, Conteur d'histoires et créateur de sens...
    3
    Marque personnelle : les implications de l' "authenticité"
    Marque personnelle : les implications de l' "authenticité"
    Je suis un peu las d'entendre tout le temps parler d'authenticité : c'est une vertu...
    0
    Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
    Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
    Les brioches Pasquier ont bloqué la marque "Pitch" en France. Le "pitch" fait pourtant...
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    Populaire ou populiste ?
    Populaire ou populiste ?
    Même avec un réseau conséquent, on n'a rien à gagner à courir...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Networking émotionnel.
  • Le zèle de l'empathie et son embarrassante artificialité (récit-essai)
  • Peut-on automatiser les "relations" en ligne ? Plaidons pour un "digital humanism".
  • Éditeurs et acteurs de l'IT : aux avant-postes du Social Selling
  • 5 minutes pour comprendre : le Social Selling
  • Transparence, désillusions et intégrité : essai sur l'urgence de l'authenticité en communication.
    • List of shooting projects in this channel:
  • Marketeurs : comment influencer les infuenceurs ?
  • Cycle #SocialSelling : pourquoi est-il urgent de découvrir cette approche
  • le DRH : chef d'orchestre de l'ubérisation digitale ?
    • See all subjects into this channel →
    CRM 2.0 dans les RH 259 members
    Le "CRM 2.0" : où "CRM" signifie plutôt "Coworkers Relationships Management, et où le "2.0" en sus ... sert à aggraver la problématique de sa dimension réputationnelle ! Autrement dit : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à...
    0
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
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    0
    Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
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    La commercialisation de Cantoriel Portails & Workflows qui vient enrichir et...
    0
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
    0
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    Other subjects delivered in this channel:
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise : filtrage coupable ou responsabilité employeur ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
    • See all subjects into this channel →
    Entreprise 2.0 : les fondements 588 members
    Ce groupe désigne la catégorie de plateaux TV centré sur le thème de l'Entreprise 2.0.
    21
    Mind-Mapping et intelligence collective
    Mind-Mapping et intelligence collective
    Présentation du sujet par son auteur : Force est de constater, à travers...
    0
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    Intervention de Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du...
    40
    Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
    Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
    Co-innovation avec ses fournisseurs, partenariats R&D, plateformes collaboratives sur...
    3
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    Other subjects delivered in this channel:
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • L'intranet 2.0 n'a-t-il d'intérêt et n'est-il accessible que pour les grandes entreprises ?
  • Web-TV collaborative et entreprise : vraie opportunité ou risque incontrôlé ?
  • La mise en place d'un réseau social professionnel favorise-t-elle l'innovation ?
  • Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Une "Grande Coalition" pour le développement de l'économie numérique en Europe ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • La transformation numérique : quels enjeux pour les entreprises
    • See all subjects into this channel →
    Formation professionnelle et continue 278 members
    Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue. Méthodes, technologies, innovations, mais aussi évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par...
    7
    Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation ciblée
    Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation ciblée
    Lien vers l'ouvrage coécrit avec Hervé Kabla :...
    3
    La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
    La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
    0
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef. Une vingtaine de...
    1
    Faire du changement une occasion de progresser !
    Faire du changement une occasion de progresser !
    Un atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
  • Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
    • List of shooting projects in this channel:
  • Bientôt : la « Sales Transformation Week ! »… Et avec VOUS dedans !
  • Travail ou Emploi quelles différences?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all subjects into this channel →
    Gestion du capital humain et de la performance collective 138 members
     
    13
    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
    Ce que je partage aujourd’hui et qui cela concerne-t-il : Si vous avez un niveau de...
    6
    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
    Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
    Il y a bel et bien un malaise dans notre perception du travail des vendeurs, un tabou, quelque...
    0
    3 questions pour comprendre le bien-être au travail
    3 questions pour comprendre le bien-être au travail
    Quels sont les préjugés sur le bien-être au travail ? Comment les...
    2
    Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.
    Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.
    Management des immatériels : que gagnerait-on à révolutionner la...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?
  • Neurocognitivisme, neurosciences : quel usage adéquat dans la gestion de la performance collective
  • Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?
  • Pierre-Eric Sutter questionne la performance sociale des entreprises
  • La simplicité dans la conception des services (2/2)
  • La simplicité dans la conception des services (1/2)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Et s'il existait une autre voie en dehors des licenciements massifs ?
  • Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
  • C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
    • See all subjects into this channel →
    HR technologies : engaging solutions 264 members
    Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP...
    0
    5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
    5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
    Points abordés dans cette vidéo :  Ai-je le choix en tant que DRH ?...
    0
    UbiCast
    UbiCast
    Facultatif :   Chers orateurs-pitcheurs en herbe, cette opération...
    0
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
    Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
    0
    Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
    Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
    En résumé : Les interviews de prestataires de la fonction...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
  • e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
  • Présentation de l'offre RH de Cegedim SRH
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    • List of shooting projects in this channel:
  • Dans quelle mesure la communauté du Logiciel Libre et de l'open source a-t-elle réussi à gagner le coeur des managers de l'IT en entreprise ?
  • C'est quoi l'efficacité collective, et quelles approches possibles pour l'optimiser à l'ère des outils numériques ?
  • Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir
    • See all subjects into this channel →
    Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH 307 members
    La création de ce groupe a été impulsée pour l'anecdote par une équipe qui chez Orange Business services réfléchissait sur le thème suivant : "La place des technologies de l’information dans les nouveaux modèles de croissance des entreprises - nouveaux modèles qui doivent ou...
    0
    Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
    Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
    La commercialisation de Cantoriel Portails & Workflows qui vient enrichir et...
    22
    Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
    Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
    Les collaborateurs sont de leur propre initiative de gros consommateurs de technologies...
    1
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
    24
    Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
    Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
    Other subjects delivered in this channel:
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
    • See all subjects into this channel →
    Inavouables problématiques générationnelles 251 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
    0
    FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travail
    FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travail
    L'ouvrage à s'acheter / offrir : 
    0
    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
    1
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
    1
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
  • De la Cybersécurité... à la Cybersurveillance
  • Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
  • Libido et stress
    • List of shooting projects in this channel:
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all subjects into this channel →
    Intranets 257 members
    L'intranet qui n'était avant les années 2000 qu'un site de communication créé autour d'une architecture basique et quelques centaines de pages est devenu un outil métier ensuite avec son interfaçage aux nombreuses applications spécifiques. Nous sommes ensuite parvenus...
    111
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    107
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    3
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Comment se définit l'Intranet 2.0 ? Quel est son ADN par rapport à un Intranet de...
    24
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    • List of shooting projects in this channel:
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • E-learning : prospective, innovation et démonstrations.
  • L'e-learning vu par le DRH (et le DSI) : quelle approche intégrée de la formation ?
    • See all subjects into this channel →
    Learning technologies 281 members
    Nous traiterions ici de thèmes liés à la formation (initiale ou continue) selon le prisme des nouvelles technologies de l'apprentissage, en entreprise ou pour le grand public et bien entendu, dans l'espace numérique. Ces dernières années...
    0
    Cessons de confondre e-learning et parcours pédagogique
    Cessons de confondre e-learning et parcours pédagogique
    Marie Prat est experte en conception de parcours pédagogiques, et a beaucoup...
    6
    Compétences numériques : un enjeu pour l'innovation
    Compétences numériques : un enjeu pour l'innovation
    Nous livrons ici les notes de préparation de ce plateau, fruit d'un entretien entre...
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    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Qu'est-ce que le Social Learning ? Peut-on intégrer ce concept dans l'évolution...
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    Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?
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  • Les Dauphins parlent aux Requins
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  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
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  • Le mind mapping stimule-t-il la créativité ?
  • RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
  • Digital Literacy : quelles compétences pour s'intégrer et s'épanouir dans la société numérique ?
    • See all subjects into this channel →
    "Big companies" channels :
    Les Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne 61 members
    Chaque année, Infopromotions Formations organise une rencontre annuelle des responsables de la communication interne, une occasion pensée pour : suivre l'exposé des succès et des réalisations d'autres responsables, partager votre propre...
    0
    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Et si l'on questionnait franchement la fonction de communiquant interne ?...
    0
    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Concilier les problématiques de l'engagement et de la performance sociale,...
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    12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Concilier les problématiques de l'engagement et de la performance sociale avec...
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    La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
    Renforcer la confiance et stimuler l'engagement des collaborateurs face aux défis de la...
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    Les RH à l'heure du Digital marketing 341 members
     
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Communication et Communautés au service du changement
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    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
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    Sous la pression du rendement, les e-recruteurs n'ont pas forcément le temps et le...
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    Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?  Les...
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  • Portraits de DRH
  • Social networking professionnel : comment gagner en acuité dans la gestion de vos communautés ?
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    Les sociétés qui blogguent... 249 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    List of shooting projects in this channel:
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    Management et gouvernance RH 623 members
    Nous aborderons dans ce groupe de travail, tout ce qui touche de près ou de loin aux disciplines du Management et de la gouvernance, avec une dominante propre à notre ligne éditoriale : en relation étroite avec l'écosphère et les usages digitaux...
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    Les grandes tendances RH et Management à observer en 2015
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  • Rencontre avec Dominique Turcq, Président fondateur Institut Boostzone
  • Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
  • L'importance des conditions de travail pour l'engagement
    • List of shooting projects in this channel:
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  • L'augmentation des risques psycho-sociaux est elle inéluctable dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
  • Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir
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    Medias sociaux dans l'entreprise 395 members
     
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  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
  • 3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
  • MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
  • Les NTIC... source de stress ?
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  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
  • Le mind mapping stimule-t-il la créativité ?
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    Notre offre / Comment utiliser ce site 194 members
     
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    Plan d'accès vers nos studios TV et notre espace de meetup (Cafeine TV + SmartNomad + @PitchParties + Mercury Eloquence)
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    Indications pratiques pour nous rejoindre : (plusieurs de nos enseignes sont...
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    COMMENT EXPLOITER MA VIDÉO ?
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    Présentation de l'offre RH de Cegid
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    Présentation de Foederis
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    Foederis est une société d'édition de progiciels solution web et Saas, avec...
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  • Partage du revenu avec nos contributeurs
  • Pourquoi s'inscrire et se créer un compte ici ?
  • Comment éditer mon profil
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  • cafeine.tv : être membre, c'est être actionnaire (et maintenant, le crowdfunding : on y travaille)
    • List of shooting projects in this channel:
  • WANTED : Développeur PHP/Intégrateur Web PHP, JAVASCRIPT (NATIF, JQUERY), HTML, CSS, HTML5
  • Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
  • E-learning : prospective, innovation et démonstrations.
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    Paroles d'auteurs 8 members
    (NEW) Nos chemins croisent souvent des auteurs dont les réflexions malmènent, décryptent et challengent dans tous les cas le monde de l'entreprise. Nos rencontres et interviews caféinées. 
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    Le secret des affaires : vers la reconnaissance d'un actif immatériel stratégique ?
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    Le législateur en France, hésite à légiférer sur le secret...
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    UbiCast
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    Facultatif :   Chers orateurs-pitcheurs en herbe, cette opération...
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    Wrike
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  • Digital, emploi et compétences - Terres nouvelles, droit devant ! (aux éd. Eyrolles)
  • Qu'est-ce que "réussir sa vie ?"
  • Comment les DRH accompagnent (et vivent) la transformation numérique
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    Recrutement, e-recrutement et... diversité ! 269 members
    Nous allons dans cette chaîne aborder tous les thèmes liés au recrutement et aux évolutions du métier de recruteur et des méthode de gestion / valorisation et bien sûr identification / attraction des talents. Et la diversité est quant...
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    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
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    L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
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    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
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    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
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    Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
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    La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
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  • e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
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  • Quelles innovations technologiques dans la détection des talents ?
  • e-recrutement, l’intérêt des sites de niches
  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
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    Responsabilité Sociétale des Entreprises 100 members
    Rappel des fondamentaux en citant Wikipedia : La  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises  (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations  sociales ,  environnementales , et ...
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    Marc Franc de Ferrière : un métier rare au service de la revitalisation des territoires
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    Un thème somme toute stiumlant quand il s'agit de parler Responsabilité...
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    3 questions pour comprendre le bien-être au travail
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    Quels sont les préjugés sur le bien-être au travail ? Comment les...
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    Travail ou Emploi quelles différences?
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    La confusion règne, nous aimons notre travail et... perdons nos emplois. On remet des...
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  • Neurocognitivisme, neurosciences : quel usage adéquat dans la gestion de la performance collective
  • La fonction et le rôle du management - loin des customisations médiatiques et autres effets de mode
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • Pierre-Eric Sutter questionne la performance sociale des entreprises
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
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  • Travail ou Emploi quelles différences?
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
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    RH : Comptez avec les Digital natives 314 members
    Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
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    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
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    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
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    Quel est l'impact de l'arrivée de la génération Y sur le...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Les NTIC... source de stress ?
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  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
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  • NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
  • Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
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    RH 2.0 : les fondamentaux 482 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
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    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
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    Les Dauphins parlent aux Requins
    Les Dauphins parlent aux Requins
    Sujet d'émission initié par un article de Victor Waknine : Les Dauphins parlent...
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    Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
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    Nous avons la gestion des compétences pour tous, celle des carrières souvent...
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    Les risques juridiques associés aux nouveaux usages du web social...
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    Les juristes et les avocats sont actuellement largement sollicites par les RH pour tenter...
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  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
  • La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?
  • 2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
    • List of shooting projects in this channel:
  • Talent, Carrière, Emploi
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
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    SaaS : l'écosystème des solutions logicielles dans le cloud 154 members
    Il ne s'agit pas que d'une évolution technologique : il s'agit aussi d'un nouvel écosystème dont les enjeux dépassent le cadre du calcul microéconomique. D'un point de vue macro, l'offre SaaS impcte en profondeur le SI, sa...
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    Réussir son projet EDI en France et à l’International
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    Retranscription en vidéo de l'atelier sur l’EDI organisé par EDICOM sur le...
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    Le CTO de demain : quel sera le futur des responsables infrastructures ?
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    Une rencontre entre insiders de la DSI pour comprendre l'impact et le rôle de la fonction...
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    Réseau social d'entreprise : lequel choisir ? Comment le mettre en œuvre ?
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    Solutions spécifiques pour entreprises, déclinaisons B2B de réseaux sociaux grand public : les...
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    Quel statut juridique pour l'Intranet ?
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    Dans sa forme la plus évoluée, l’Intranet devient un « méta-media » aux frontières...
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  • Knowledge Management : outiller et animer les communautés métier pour valoriser leurs connaissances
  • L'Intranet 2.0 : levier de transformation de l'entreprise. Pourquoi ? Comment ? (1/2)
  • Comment les entreprises utilisent les médias sociaux (2/2)
  • Comment les entreprises utilisent les médias sociaux (1/2)
  • Transformation numérique : où en êtes-vous ?
  • Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
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  • SaaS' discute - Saison 3 : Comment les DSI accompagnent-ils la transformation numérique ?
  • Quel intranet pour les PME/PMI ? Budget, solutions ad-hoc, bénéfices…
  • Intranet TV : tout sur ce nouveau média participatif
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    Social media - Usages pros versus perso 296 members / 1 comment(s)
    On traitera concrètement ici de sujets ayant trait aux outils de networking au sens large.
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
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    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
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    La révolution des talents
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    « Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le nouveau...
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  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
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  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
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  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
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    Startups & pitch parties ! 42 members
    Nous avons entrepris d'offrir une tribune de visibilité aux start-ups dans lesquelles nous croyons, en favorisant celles dans lesquelles il est encore possible d'investir (via crowfunding notamment). 
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    #PitchGate suite et fin : le bonheur est dans le Pitch ! Et les brioches Pasquier vont devoir le partager !
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    (invitation à venir fêter ça : le  16 janvier !!)...
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    #PitchGate : le recap, et la soirée qui grignote (gentiment) le Pitch
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    Hé les pros, OSEZ répondre à la question :-)
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    ... Puis... laissez-moi vous dire "comment" on fait - Pour toute réponse...
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    Business tuto : 8 minutes pour ADHÉRER au concept de PITCH PARTIES !
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    2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
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    Edwy Plenel, fondateur de Mediapart, explique comment le web 2.0 révolutionne le monde de...
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  • Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
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  • La révolution des talents
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    Télétravail et nouveaux modes de collaboration 35 members
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    Startups : pour vous faire une idée concrète de l'offshore programming...
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    Nous avons reçu une invitation à brainstormer et tester un nouveau...
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  • Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
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    "Think tanks" channels:
    Visions business au service des métiers 83 members
    La seule façon de promouvoir votre expertise dans les médias sociaux : prendre part aux conversations qui lui donnent tout son sens en situation de légitimité. Si vous êtes un pro en capacité de partager un vision de spécialité, cet...
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    L'Immatériel est au coeur de nos motivations depuis l'aube de l'humanité et constitue son avenir
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    5 minutes pour comprendre : comment exploiter au mieux la data pour faire de l'acquisition ?
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  • Comment mettre en place une dynamique d'intelligence économique ?
  • Peut-on apprendre à gérer une crise dans les médias sociaux ?
  • Mutation numérique et simplicité dans la conception des services (reloaded)
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    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
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