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Sopra HR Software, filiale à 100% de Sopra Steria :
Sopra HR Software réunit désormais l’ensemble des savoir-faire historiques de Sopra Steria dans le domaine des Ressources Humaines. Après l’acquisition d’HR Access et de l’activité HCM d’IBM France, Sopra HR Software se positionne comme le seul acteur capable de mener un programme de transformation RH de bout en bout : édition de solutions, intégration de systèmes et externalisation. Ce positionnement confère à Sopra HR Software une place de leader dans le secteur des Ressources Humaines en Europe et en Middle East Africa.
Avec un parc de 850 clients, Sopra HR Software, filiale à 100% de Sopra Steria, apporte des réponses parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles. 12 millions de dossiers sont déjà gérés par les solutions de Sopra HR Software conçues pour les entreprises privées et publiques de tous secteurs d’activités. En France, un agent de la fonction publique sur deux bénéficie aujourd’hui de ces solutions.
Présent dans 10 pays – Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Luxembourg, Maroc, Royaume-Uni, Suisse, Tunisie – Sopra HR Software compte 1 300 collaborateurs offrant un large éventail de services et une expertise garantissant la performance du SIRH (Systèmes d’Information Ressources Humaines), ainsi que la conformité des solutions aux réglementations dans toutes les géographies.
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