"Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui célèbre et source d'inspiration pour de nombreux acteurs qui veulent redéfinir les paramètres économiques et sociaux dans de nombreux domaines." [SONDAGE]
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Below, I explain my motivation to the organizers:
Sources et licence d'exploitation / diffusion exclusive de mon intervention plateau TV"
Je sponsorise mon plateau :
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
1. Je souhaite faire figurer le logo de ma société, cliquable vers son site web, sur la page du plateau où figure mon intervention : x € 700,00
2. Je souhaite intégrer un logo animé de ma société (environ 4 à 7 secondes) en introduction du sujet (je vous fournis une animation existante, ou à défaut mon logo pour vous laisser faire) : x € 1 250,00
"3. Je souhaite que vous diffusiez pour moi ce sujet dans d'autres médias sociaux : Youtube, Dailymotion, Facebook (sur ma page d'entreprise), et Vimeo. Vous gérez ces aspects pour moi.
(NB : n'est possible que si l'une des deux prestations précédentes est commandée)" x € 350,00
Je récupère les fichiers vidéo non brandés pour les réutiliser / diffuser à ma convenance
Description :
quantité : Tarif unitaire : Sous-total :
4. Je souhaite récupérer l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un fichier (mp4 HD) - et que suis en mesure d'éditer / d'héberger par mes propres moyens par la suite. x € 1 800,00
"5. Je souhaite récupérer pour un usage interne ou privé l'intégralité de mon sujet video sous la forme d'un DVD-video pouvant être lu sur n'importe quel lecteur de salon.
(n'est possible que si l'une des prestations 1, 2 ou 4 est commandée)" x € 180,00
6. Je souhaite en profiter pour renouveler cette opération tous les mois pendant un an, grâce à la formule d'abonnement "caféine.tv" proposée par Webcastory. Dans ce cas de figure, toutes les prestations ci-dessous me sont offertes ce coup-ci. x € 2 000,00
Below, I explain my motivation to the organizers:
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Fee:
1800€
Video file command
Fee:
1980€
In the first two cases be careful: you can purchase the file for a single use (for archiving, integration of excerpts in a film company, integrating on your blog in a format and / or another player that you selected): you can not then claim as a commercial file: please read terms and conditions prior to purchase that will appear below.
NB. Like everyone, you can still simply view the free video online as long as it remains in its original player.
Be careful, you're about to acquire the source file that permits generating this video hrchannel.com.
This does not in any way correspond to an assignment of copyright or opening any proprietary and / or commercial exploitation of this file.
Thank you do not sell it to other individuals or third parties appearing on these videos because it's the only reason for not shooting charged in advance to anyone: your understanding in this area will enable an initiative such as hrchannel.com to continue covering some technical costs, well below their actual costs. You are under no obligation (e) to purchase the source file for profit (everyone can read it on the site), but not to share it with others, avoid buying bulk: this is the only encouragement we hope from our visitors. Deprive us of this revenue source would condemn the initiative to disappear in the very short term, this type of source file having value only for a very limited number of people (speakers, lecturers, journalists). We are absolutely not subsidized and have to avoid intrusive ads on the site.
This video is dedicated to use for backup and comfortable viewing in a private setting (under archive, for example if you appear in the film and want to keep track of quality, or to mount a DVD with your response).
We also authorize you to edit and encode it again if you need a new format for your turn to have free access on a single website: yours (example: personal blog ), or your business, without any possibility of the market, directly or indirectly. What other users can then retrieve, would be the embedded video player that you have available on your website - you will yield them never turn this to your video source, which can be marketed by us.
Notice of copyright: the sine qua non for acceptance of this transaction and the possibility of this broadcast is: do not hide the logo hrchannel.com or the URL shown on the video to your visitors of know the origin and authors.
Thank you for your understanding.
Beware, you are about to purchase a version of this program on DVD (compatible with all players lounges).
The rate that follows includes cost of copying, mailing and cover letter simple.
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This video is dedicated to use for backup and comfortable viewing in a private setting (under archive, for example if you appear in the film and want to keep track of quality, the DVD for viewing on all readers of rooms).
This version does not allow you to edit or re-encoding program for your turn to have free access elsewhere. See why the option to purchase the editable source file.
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You can even create traffic on your website: This version includes the ability to point our visitors from the page of this program to your live site.
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This does not in any way correspond to an assignment of copyright
However, this corresponds to the opening of a right of ownership, exploitation and exclusive commercial distribution of this program to your advantage.
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Gar...
Social Media Ninja, Social Business Activist, Social Curr...
"Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui célèbre et source d'inspiration pour de nombreux acteurs qui veulent redéfinir les paramètres économiques et sociaux dans de nombreux domaines."
"Soit le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui célèbre et source d'inspiration pour de nombreux acteurs qui veulent redéfinir les paramètres économiques et sociaux dans de nombreux domaines."
Les moyens de communication nés avec le digital ont été sollicités et utilisés avec plus ou moins d'habilité pour faire passer les messages des nouvelles solidarités: blogging, création de communautés via les réseaux sociaux ou des plateformes dédiées, activisme actif...
Comment passer de la sensibilisation à l'action via les médias digitaux? Les communautés actives en ligne peuvent-elles avoir un impact réel?
Alors que le monde solidaire manque de budget, quelle est la véritable efficacité de ces outils?
Transparence, désillusions et intégrité : essai sur l'urgence de l'authenticité en communication.
Les communicants en 2015 vont commencer à comprendre ce qu’il faut faire en 2016.
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Digressions sur la problématique de l'image du patron entrepreneur en France
Un regard subjectif assumé sur le statut des chefs d'entreprise et l'idiosyncrasie administrative qui l'entoure
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Le mythe du Community Management ne survivra pas à la réalité du Trust Management
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2 questions et 1 principe pour que l’économie génère plus de création de valeur(s)
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le DRH : chef d'orchestre de l'ubérisation digitale ?
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FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travail
Nous l'avons rencontré à l'occasion de la sortie de son dernier recueil de dessins sur le monde de l'entreprise
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Assumons, puisque nous sommes tous des Charlie.
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Social CRM + Big Data : Big Relationships ?
La relation client digitale ne concerne plus seulement le marketing, elle implique une vision de la transformation globale de l'entreprise
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NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
Ce qu'on dit pas suffisamment et qu'il faudrait dire plus souvent dans la sphère RH...
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Ce n'est parce que les marchés sont des conversations, qu'il faut faire son marché dans les conversations
Community management : du ClueTrain manifesto au train-train manifeste.
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2.0 washing : éditeurs et consultants, prophètes ou charlatans ?
Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
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Friction de points de vue autour de l'entreprise libérée
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Populaire ou populiste ?
le "like" n'est pas le problème en soi (et ne me sera jamais)
Vous ne pourrez plus vous former au "Pitch" - mais vous pourrez toujours manger des brioches. #PitchGate
(et plus bas dans cette page le récap de la couverture media)
STOP Emotional washing !
avec le camarade Patrice Laubignat, fondateur de EforBrands
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C'est un concept passe-partout : mais derrière le "prêt-à-penser" le questionnement est incessant, profond, incertain.
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Peut-on automatiser les "relations" en ligne ? Plaidons pour un "digital humanism".
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Comment from Christian Vanizette: Hello, je suis un peu perdu entre le planning sur le google group et celui sur Tech Toc digital 4 change TV. C'est lequel qu'on prend ? Si jamais on s'est inscrit sur le google group dans :17h-17h30 : Social media et mise en mouvement >> Olivier (danone.communities) + christian (christian@makesense.org) + ismael (ismael.le-mouel@mailforgood.com)Est ce qu'il s'agit de ce sujet ?bien à vous Christian.
Comment from Frédéric BASCUNANA: Oui désolé Christian mais on évitera désormais de mener deux conversations de front - la condition de la fourniture de notre outil... c'est qu'on utilise l'outil !! ...Ici tout est conçu comme un ERP (beaucoup d'informations cachées sont gérées par notre plateforme pour nous permettre d'organiser le workflow du studio) et c'est exclusivement ici que l'on peut s'organiser de manière à laisser des traces de nos échanges qui peuvent intéresser l'audience du site. Enfin, nous ne pouvons pas travailler deux fois, d'autant que nous le faisons gracieusement - je crois que vous me comprendrez.A très vite
Comment from Corinne Dangas: A propos des outils : "Les moyens de communication nés avec le digital ont été sollicités et utilisés", "quelle est la véritable efficacité de ces outils?" etc.Ce ne sont que des outils... Leur efficacité peut tenir à leurs propriétés restructurantes, globalisantes : toucher plus de monde, élargir le "ici et maintenant" en le connectant avec le "ailleurs" et/ou le "à un autre moment". Mais "sois le changement que tu veux voir" c'est bien dire aussi qu'aucun outil ne changera jamais quoi que ce soit à lui tout seul : le moteur de changement ce sont les hommes qui sont derrière. C'est à nous de changer, à nous de nous demander à nous-même le plus possible de congruence entre nos paroles et nos actions. Si modestes et si outillées (ou pas) soient-elles.
Comment from Frédéric BASCUNANA: bravo Corinne, très bien, rien à ajouter.
Comment from Christian Vanizette: bon ben c'est loupé pour ce coup la pour le plateau. Peut etre la prochaine. Voila ce qu'on essaye de faire pour notre part pour mobiliser des communautés sur des défis concrets d'entrepreneurs sociaux après un tour du monde de 8 mois : http://www.makesense.org / Kick-ass video expliquant le concept ici : http://vimeo.com/17320961
Comment from Christian Vanizette: bon ben c'est loupé pour ce coup la pour le plateau. Peut etre la prochaine. Voila ce qu'on essaye de faire pour notre part pour mobiliser des communautés sur des défis concrets d'entrepreneurs sociaux après un tour du monde de 8 mois : http://www.makesense.org / Kick-ass video expliquant le concept ici : http://vimeo.com/17320961
Comment from Pablo: Tout à fait d'accord, Corinne. Mais l'union fait la force et les NTIC peuvent permettre à plusieurs personnes qui changent de s'entre-aider et faire connaître des idées nouvelles, etc. Ca n'empêche pas que tu aies tout à fait raison !
Comment from Cécile Duport: trouve ce webcast : Excellent !Communic-Action!!!! Excellent!!!
Comment from Vincent Berthelot: j'aime bien ta presentation Fabrice qui met en valeur les participants mais les secoue aussi, de chouettes exemples de pratique dans les ONG. Mais Frederic tu me dois des sous pour usage du terme Bisounours 2.0 ;-)
Comment from Vincent Berthelot: on est dans l'ere du Mashup, je suis pour le Remix ....Ben dit donc du JCVD sur TTV :-))
"Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui célèbre et source d'inspiration pour de nombreux acteurs qui veulent redéfinir les paramètres économiques et sociaux dans de nombreux domaines." [SONDAGE]
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