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- La place du plaisir dans les politiques RH : La bonne personne au bon poste ou l’invention des organisations autour des talents et aspirations individuels ? - Les rôles respectifs du dirigeant, du manager et du DRH - Le rôle de la culture d’entreprise : simple responsabilité sociale ou vocation sociétale (citoyenneté, diversité, ..) - De l’impact des caractéristiques générationnelles sur le nouveau contrat social
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Location : Maison des arts et métiers
Palais Brongniart - Paris 2e
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Speakers (1)
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Organization by Delphine Lancel
Format : Conference
 
Speakers :
Delphine Lancel, GROUPE RH&M, Directrice Associée
Directrice Associée GROUPE RH&M (créateur d'événement RH,...
- La place du plaisir dans les politiques RH : La bonne personne au bon poste ou l’invention des organisations autour des talents et aspirations individuels ?
- Les rôles respectifs du dirigeant, du manager et du DRH
- Le rôle de la culture d’entreprise : simple responsabilité sociale ou vocation sociétale (citoyenneté, diversité, ..)
- De l’impact des caractéristiques générationnelles sur le nouveau contrat social

Sortira-t-on vraiment de la crise sans (re)trouver le plaisir au travail ?

Alors que s’engage le débat sur les retraites et que beaucoup s’inquiète de la distance prise par la génération Y avec l’entreprise, peut-on continuer plus longtemps à manager les Hommes et construire les organisations comme si le travail n’était qu’un simple mal nécessaire ?

Comment le DRH peut aider le Manager à mieux appréhender les liens étroits mais complexes qui relient performance, motivation et plaisir au travail ?

Intervenants

  • David LAMIAUX, DRH KILOUTOU, Lauréat des Trophées des Binômes PDG/DRH 2008
  • Laure POURAGEAUD, DRH SAGE
  • Valérie BOSSARD, DRH CARREFOUR Proximité, Lauréat et « Coup de cœur » des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise 2009
  • Olivier LAGREE, Directeur Capital Humain DELOITTE
  • Animateur : Mireille FESSER, DRH VOLVO TRUCKS

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