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- Les grandes tendances observées - La démarche, du diagnostic aux solutions - Les freins et motivations
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Location : Maison des arts et métiers
Palais Brongniart - Paris 2e
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Organization by Delphine Lancel
Format : Conference
 
Speakers :
Delphine Lancel, GROUPE RH&M, Directrice Associée
Directrice Associée GROUPE RH&M (créateur d'événement RH,...
- Les grandes tendances observées
- La démarche, du diagnostic aux solutions
- Les freins et motivations

En 2010, les principaux points d’actualités sociales susceptibles d’impacter les activités des DRH  sont la mise en place des plans seniors, la réforme de la médecine du travail et le plan d’urgence des mesures de prévention contre le stress au travail pour les entreprises de plus de 1000 salariés.
Le bien-être au travail et la santé des salariés font l’objet de nombreuses études dont les médias se font l’écho. Pour 70% des salariés (58% en 2000), les entreprises sont « attendues sur le territoire de l’harmonie sociale et individuelle » (Observatoire Sociovision 2008).
Parce que la prévention vise, dans le même temps, à réduire les risques santé de demain et à améliorer la qualité de vie des salariés, le groupe Malakoff Médéric a développé des outils de diagnostic et des solutions. Malakoff Médéric a également vocation à réunir les acteurs, à coordonner et lancer des initiatives exemplaires  en prévention. 

Intervenants :

  • Matthieu-Pierre WILLOT, DRH Manufacturing GE HEALTHCARE, Lauréat des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise 2009
  • Frédéric EZAOUI, DRH CONSORTIUM STADE DE FRANCE
  • Jean-Baptiste LABRUSSE, DRH LILLY France
  • Anne-Sophie GODON, Directrice Prévention Santé MALAKOFF MEDERIC
  • Michel LADET, Vice-Président SOCIOVISION
  • Pascale LEVET, Directrice Technique et Scientifique ANACT
  • Animateur : Jean-Pascal DUSART, DRH SICRA, VP du Mouvement Génération RH

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