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Comment from Patrick Neveu: se porte volontaire pour participerBizarre qu'un professionnel du management visuel se positionne sur ce sujet ? Qutotidiennement, nous accompagnons des managers et des équipes pour faire évoluer les systèmes managériaux et les systèmes de communication pour faire baisser le stress cognitif d'une part, redonner de la "maitrise" aux personnes sur leurs activités, leurs connaissances et leurs compétences. Nous aidons à "lutter" contre "l'infobésité" et "l'infoterprétation" dans ce que vous avez appelé ici l'économie des flux du savoir. Sous-question : peut-on gagner en productivité dans cette nouvelle d'économie des flux du savoir tout en gagnant en bien-être au travail ? Nous avons des éléments de réflexion à apporter en terme de "management cognitif" et "management mental". Mot entre " ..." car n'ayant pas de contour précis dans le monde de l'entreprise.