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(et plus bas dans cette page le récap de la couverture media)
Social Selling et résultats concrets : où en êtes-vous... vraiment ? (#avousdevoir #1)
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Le zèle de l'empathie et son embarrassante artificialité (récit-essai)
"Marketing still makes it harder to talk." (the New ClueTrain manifesto, 2015)
Le nouveau Cluetrain : à méditer chers amis marketeurs
"Marketing still makes it harder to talk."
5 min pour comprendre qui sont ces talents rares dans l'IT que vous ne recruterez plus jamais
Avec les fondateurs de la société ETHIC Technologies
Peut-on automatiser les "relations" en ligne ? Plaidons pour un "digital humanism".
Une question d'ordre éthique et déontologique je pose aussi bien aux marketeurs qu'aux individuels...
POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
Suite du feuilleton collectif estival : un pas de plus vers la possible formalisation d'un projet d'association professionnelle dédiée à la fonction Vente.
Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
Réflexions sur le statut et la perception des commerciaux - et propositions pour une Transformation de la Vente
Éditeurs et acteurs de l'IT : aux avant-postes du Social Selling
Entretien avec le créateur du Social selling Forum...
Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
Interview with Michael SEGALLA, Ph.D., Professor of Management, HEC Paris School of Management
3 questions pour comprendre le bien-être au travail
Avec Jean-François RUIZ - CNO & CMO @ PowerOn
Transformation numérique : où en êtes-vous ?
Mesurez votre avancement dans la transformation avec Jamespot
5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'IT
Avec Fabienne Arata, de EXPERIS IT (ManpowerGroup)
Mind-Mapping et intelligence collective
Le Mind-Mapping au service de l'organisation du travail, du lien social, de l'innovation...
5 minutes pour comprendre : le Social Selling
Loïc Simon expose la doctrine du Social Selling
Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.
Management des immatériels : que gagnerait-on à révolutionner la comptabilité de ces actifs ?
Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
Usagers et clients DRH répondent à nos questions
Startups : pour vous faire une idée concrète de l'offshore programming...
Avec d'un côté les start-upers qui ont un usage de l'offshore programming, et en face le représentant d'une société de service basée en Inde
Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?
Usagers et clients DRH répondent à nos questions
Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Les 1er et 2 Juin 2015 au Cercle National des Armées, Place Saint Augustin 75008 PARIS
Les défis de l'engagement collectif : 13èmes Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Les 1er et 2 Juin 2015 au Cercle National des Armées, Place Saint Augustin 75008 PARIS
Transparence, désillusions et intégrité : essai sur l'urgence de l'authenticité en communication.
Les communicants en 2015 vont commencer à comprendre ce qu’il faut faire en 2016.
Les grandes tendances RH et Management à observer en 2015
Selon Dominique Turcq, fondateur et président de l'Institut Boostzone
Digressions sur la problématique de l'image du patron entrepreneur en France
Un regard subjectif assumé sur le statut des chefs d'entreprise et l'idiosyncrasie administrative qui l'entoure
FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travail
Nous l'avons rencontré à l'occasion de la sortie de son dernier recueil de dessins sur le monde de l'entreprise
Diriger dans l'incertitude : les décideurs sont morts, vivent les dirigeants !
Entretien avec Robert Branche
2.0 washing : éditeurs et consultants, prophètes ou charlatans ?
Quand le Faire Savoir 2.0 discrédite le Savoir Faire 2.0
Ma vision des enjeux et des évolutions de la fonction RH
Selon une journaliste RH émérite du secteur, Christel Lambolez
Faire du changement une occasion de progresser !
Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changement
Par Jérôme Bocquet, fondateur d'Eikos Concepts
Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
Rencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
Avec Alexandre Collignon, head of sales chez Assess First
La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
Comment modéliser et fiabiliser l'adéquation entre le poste et le candidat ?
La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
Un épuisement annoncé de plus pour les DRH…
Travail ou Emploi quelles différences?
Bien Etre au Travail ou Bien Etre dans l'emploi?
Neurocognitivisme, neurosciences : quel usage adéquat dans la gestion de la performance collective
Ces nouvelles formes de connaissance et leur exploitation dans le management
C'est quoi l'engagement ?
et qui est le mieux placé pour le mesurer dans l'entreprise ?
IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?
Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
La fonction et le rôle du management - loin des customisations médiatiques et autres effets de mode
Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
Disposer d’une mesure indispensable à la conduite du changement.
Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?
Un nouveau code à 12 points pour les gouvernances et les parties prenantes soucieuses de sanctionner les dérives de leurs PDG
12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Les 18 et 19 Juin 2014 au Cercle National des Armées, Place Saint Augustin 75008 PARIS
e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteur
Développez votre approche des médias sociaux
Filtrer l'Internet au bureau : présentation de la solution Olfeo
Avec Alexandre Souillé, Président d’Olfeo
(e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ?
Entretien avec le Chief Product Officer de Talentsoft, Alexandre Pachulski
RSSI : faut-il requalifier la fonction ?
Ma proposition : "Directeur de la Protection du Capital Informationnel."
Pierre-Eric Sutter questionne la performance sociale des entreprises
Président de m@rs-lab
Rencontre avec Dominique Turcq, Président fondateur Institut Boostzone
Un grand curieux du monde du management
Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
Comment appréhendent-ils les possibilités offertes ou les contraintes qui en résultent ?
La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication Interne
Les 10 et 11 Décembre 2013 à l'Hôtel California Champs Elysées (16, rue de Berry, 8ème)
De la Cybersécurité... à la Cybersurveillance
Les systèmes de défense embarqués dans le SI pourront-ils à terme poser une problématique RH ?
Social CRM : un commencement de recul en 2013 sur le concept et ses bonnes applications ?
Nous tentons ici de mesurer le chemin parcouru depuis ces deux dernières années sur le sujet
Marc Franc de Ferrière : un métier rare au service de la revitalisation des territoires
Rencontre avec un homme discret dont le métier consiste à planifier la reprise de l'emploi dans des bassins industriels sinistrés.
Christophe Ginisty : un spécialiste de la communication de crise et de l'e-reputation
Les conséquences de PRISM sur l'adoption du Cloud par les entreprises Françaises
Exploration des implications...
HOW TO : Mesurer sa e-reputation
Un webinaire de, et présenté par Christophe GINISTY
SNOM invite des internautes en "Brainstorming collaboratifs" pour aborder les usages modernes de la téléphonie pro.
Développer sa présence Internet : une méthodo en rupture avec les poncifs habituels
Le derrnier ouvrage de David FAYON et Camille ALLOING est une exploration pragmatique des réseaux sociaux
Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
le sens. les ressentis. le dialogue. l’impact sur la performance globale.
Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
articuler veut dire à la fois liées et indépendantes, nécessairement
Relations sociales, un must ou un besoin?
Peut on faire un travail seul?
3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
Marie-Christine Fontaine, Social Media Manager chez AXA France
L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
Par Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du Conseil d'Administration de l'INSA de Lyon
Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012
Travail, performance, engagement, stress.. remèdes et zen
L'importance des conditions de travail pour l'engagement
Le changement, facteur de stress
Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
Le deuil une étape obligatoire pour aller vers le futur.
Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
Qui sont ces hommes et ces femmes que l’on appelle des managers ?
Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
Qui sont ces hommes et ces femmes que l’on appelle des managers ?
Autonomie, mythe, enjeu ou réalité?
juqu'ou la latitude décisionnelle est elle un régulateur de son engagement?
MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
Une conférence ClubNet. Message d'accueil et d'introduction par Sébastien Renaud
L'Utilité Sociale, première étape du sens du travail
seconde dimension du Bien Etre Individuel au Travail
Libido et stress
La libido et le stress font-ils bon ménage ?
L’engagement, clé d’une restructuration réussie
Sans oublier d'associer la motivation à la compétence
Le syndrome d’Icare
Plus dure sera la chute
Résultats ou performances ?
Ne pas se tromper d’objectif
Les NTIC... source de stress ?
Stop à l’infobésité
Êtes-vous... un manager sclérosé ?
Lorsque tous les voyants sont au rouge
Êtes-vous... un manager traditionnel ?
Le poids des habitudes
Devenir un manager épanoui !
Bonheur et bureau sont compatibles
La résistance au changement
Les habitudes ont la peau dure
Sérénité, engagement, réalisation de soi : le trio de choc !
Les trois ingrédients de la réussite
Comment se réaliser dans son travail ?
Pour un véritable engagement des cadres
Cadres : le stress comme ennemi public N°1
Comprendre le stress au travail pour mieux le combattre
Comment combattre le stress ?
Mettre en place des méthodes anti-stress, c’est possible !
Et si on adoptait la zen attitude ?
La sérénité au travail, ça existe !
Êtes-vous... un manager instrumentalisé ?
La solitude, ça existe
L’intelligence émotionnelle : une aptitude clé pour favoriser la sérénité
Quand sérénité rime avec efficacité
Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
Evolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
La révolution des talents
- épisode 1 - Un Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
Les conditions de diffusion de l'open innovation
Comment mettre en place sa stratégie d'innovation collaborative ?
Un point de vue opérationnel sur l'open innovation
Les Dauphins parlent aux Requins
Dérives, cynisme, et parabole maritime
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