Email     Password  
Connection | Subscription
Collaborative
technologies
Entrepreneurship
RH
marketing
OnLine
Media
eRecruiting and
talent management
Dialogue
social
Software
development
e-Business
Page
  ...  
Topics
Propose a new subject
Subjects proposed by members
Planning
Brand channels
Here are our subjects which are refined on: « Format : Interview – in depth »...
Filter the topics by: State Thematic Format Treatment Other filter
  • Talkshow
    • |
  • PITCH
    • |
  • Conference
    • |
  • Interactive interview
    • |
  • Interview – in depth
    • |
  • Workshop - Webinar
    • |
  • Article
    • |
  • Chronicle
    • |
  • Resource
    • |
  • Teaser
    • |
  • Interactive talkshow
    • |
  • Interview – short news on the spot
    • |
  • Networking day
    • |
  • Interactive Verbatim
    • |
  • Tutorial
    • |
  • Report
    • |
  • Outside classification
    • |
  • Meeting IRL
    • |
  • Keynote
  • Leadership : éthique et engagement - entretien avec Gérald Karsenti Gérald Karsenti est Chairman SAP France and affiliate professor at HEC Paris and @ESCP
  • Et si le FOLLOWERSHIP était plus important que le LEADERSHIP ?Conversation avec Pierre-Henri Chuet - entrepreneur, auteur, consultant et conférencier.
  • L'Immatériel est au coeur de nos motivations depuis l'aube de l'humanité et constitue son avenirRencontre avec Jean-Michel Popa, un consultant pour qui l'Immatériel est l'avenir de l'humanité
  • Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation cibléeRencontre avec Sylvie Lachkar, Leading EMEA & MEE Sales Education chez SAP
  • Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.Interview with Michael SEGALLA, Ph.D., Professor of Management, HEC Paris School of Management
  • 5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'ITAvec Fabienne Arata, de EXPERIS IT (ManpowerGroup)
  • Under preparation
    Ouverture de séminaire par le président de la RencontreDiscours introductif par Frédéric Bascuñana, responsable du programme
  • Présentation de l'offre RH de CegidInterview de Pascale Boyaval , directrice Marketing de Cegid
  • Présentation de l'offre RH de Cegedim SRHInterview de Jérôme Rousselot, directeur commercial de Cegedim SRH
  • Présentation de FoederisInterview de Bernard Gauvignon, président directeur général de Foederis
  • Sécuriser son recrutement avec AssessFirstInterview de David First, directeur de Assess First
  • Et si nous réalisions des « Portraits de DSI astucieux » ?Les retours d'expérience de ceux qui ont su conserver un cap ambitieux
  • L'avis de Guillaume ADJIMANEntrepreneur et co-fondateur du Change Consulting Groupe
  • L'avis d'Elodie HENNIONResponsable partenariats Viadeo
  • L'avis de David GUILLOCHEAUDirecteur Associé Talentys
  • L'avis de Bruno BROCHENINDirecteur associé chez Mozart Consulting
  • L'avis de Xavier MauryEntrepreneur, consultant en stratégies, Nexthing
  • L'avis de Julie COUDRYDG de La Manu
  • L'avis de David GUILLOCHEAUDirecteur Associé Talentys
  • L'avis de Marie-Pierre FLEURYFondatrice et dirigeante Caden-RH et id-carriere.com
  • L'open innovation, tentative de définitionL'avis de Oliver Réaud, In Principo
  • L’augmentation des risques psychosociaux est-elle inéluctable......dans une économie des flux du savoir et de la productivité ?
  • Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"Une interview de Constantin Akouma lors du Congrès Global RH
  • Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"Une interview de Pierre-Marie Argouar'ch lors du Congrès Global RH
  • Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"Interview de Florence Nony lors du Congrès Global RH
  • Emmanuel Richard : "Il y a un besoin de développement personnel dans l'entreprise"Une interview de Emmanuel Richard lors du Congrès Global RH
  • Renaud Gili : "Il faut sortir de la problématique traditionnelle de la rémunération de salaire"Une interview de Renaud Gili lors du Congrès Global RH
  • Franck Berthet : "Il faut préparer l'après-crise"Une interview de Franck Berthet lors du Congrès Global RH
  • Under preparation
    A quoi sert le Lean IT ?Les services informatiques échouent dans les grandes organisations. Le Lean management est la seule solution
  • Under preparation
    Cycle #SocialSelling : pourquoi est-il urgent de découvrir cette approcheInterviews de pros ayant fait le choix de s'engager dans la doctrine du Social Selling
    • « Previous page     Ordre :     Next page »
    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
    RSS Newsletter (daily RSS stream):
    About hrchannel.com :
    FAQ
    Information
    If you like this platform, just know it is proposed as a Webcastory white label: For more information contact us on +33 977 215 009 or via this form.
    +33 977 215 009
    Interface language:
    a social web-tv by © webcastory