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"Big companies" Groups :

Manpower Group 		144 members
Face aux défis nouveaux liés à une ère où le talent devient le moteur de la croissance économique pour les entreprises, et ce, devant le capital, le groupe Manpower s'est constitué en groupe de marques afin de proposer des solutions...
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"Agencies" Groups:

Webcastory 		195 members
Stratégies d'influence. Proposition de valeur des dispositifs d'optimisation réputationnelle par la conception de contenus experts ;  leads generation :  un framework stratégique pour développer votre influence...
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Mon job de conférencier en entreprises
Mon job de conférencier en entreprises
Les passionnés sont les seuls orateurs qui persuadent toujours. - La Rochefoucauld...
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Le nouveau Cluetrain : à méditer chers amis marketeurs
Le nouveau Cluetrain : à méditer chers amis marketeurs
Le premier Cluetrain manifesto n’a pas été suffisamment lu par les...
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Wrike
Wrike
Facultatif :   Chers orateurs-pitcheurs en herbe, cette opération...
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UbiCast
UbiCast
Facultatif :   Chers orateurs-pitcheurs en herbe, cette opération...
Other subjects delivered in this channel:
  • La vidéo est le prétexte idéal pour travailler votre pitch
  • #Video_marketing disruptif en #B2B
  • cafeine.tv : être membre, c'est être actionnaire (et maintenant, le crowdfunding : on y travaille)
  • Offre de partenariat : bénéficier gratuitement d’un studio webTV chez vous à l'année.
  • talkshow : petit guide de préparation
  • INTERVIEW-portrait : oui ceci est une invitation :-)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Recrutons animateurs de réseaux professionnels : seniors et juniors !
  • Vidéo online, Media Sociaux et Engagement
  • La notion d'écosystème, concept-clé dans l'approche des communautés professionnelles en ligne
    • See all subjects into this channel →
    "Think tanks" Groups:

    Boostzone Institute     		8 members
     
    0
    Les grandes tendances RH et Management à observer en 2015
    Les grandes tendances RH et Management à observer en 2015
    0
    Rencontre avec Dominique Turcq, Président fondateur Institut Boostzone
    Rencontre avec Dominique Turcq, Président fondateur Institut Boostzone
    Dominique Turcq est un grand curieux du monde du management qu'il a approché depuis le...
    See all subjects into this channel →
    Other Groups :

    Groupe RH&M     		299 members
    Ceci est la chaîne développée conjointement avec le premier partenaire historique de HRchannel : le Groupe RH&M. Présentation du Groupe RH&M : Organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du...
    8
    Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    A l'occasion de la Cérémonie de remise des Trophées des meilleurs binômes PDG-DRH 2010,...
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    Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Constantin Akouma est DRH de la Monnaie de Paris.
    0
    Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
    Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
    Pierre-Marie Argouar'ch est Directeur de Ressources humaines groupe de la Française des Jeux
    0
    Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
    Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
    Florence Nony est DRH de SAP France.
    Other subjects delivered in this channel:
  • Emmanuel Richard : "Il y a un besoin de développement personnel dans l'entreprise"
  • Renaud Gili : "Il faut sortir de la problématique traditionnelle de la rémunération de salaire"
  • Franck Berthet : "Il faut préparer l'après-crise"
  • L’intelligence émotionnelle : une aptitude clé pour favoriser la sérénité
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Plan Darcos pour la prévention des risques psycho-sociaux
  • Nouvelles technologies, nouvelle culture, nouveaux comportements : nouveaux modes de management ?
  • L’évolution rapide de la jurisprudence est-elle synonyme de surcout pour l'entreprise ?
    • See all subjects into this channel →

    Salon SRH     		304 members
    en parallèle : en parallèle :  en parallèle :  en parallèle :  en parallèle :   Le Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables...
    0
    Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2018
    Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2018
    Les "pitchs" percutants et engageants en vidéo nécessitent pendant le...
    0
    Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2017
    Ils pitchent leur business sur le salon SRH 2017
    Les "pitchs" percutants et engageants en vidéo nécessitent pendant le...
    1
    La DRH face à la gestion de la performance
    La DRH face à la gestion de la performance
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    Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
    Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
    En résumé : Les interviews de prestataires de la fonction...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Nota PME : une solution pour permettre aux entreprises de s'auto-évaluer pour mieux aborder leurs demandes de financements
  • Les enjeux de la transformation digitale des entreprises
  • Business Process management : pour optimiser les processus métier dans l’entreprise
  • La formation commerciale autrement
  • Aube Conseil revisite et réenchante l'Expérience Clients
  • Les DRH face au Cloud et au SaaS
    • List of shooting projects in this channel:
  • Est-ce qu'on commence à mesurer des gains en implication, engagement, efficience grâce aux médias sociaux ?
  • Les médias sociaux ont-ils instauré des rapports de coopération plus efficaces ?
  • Talent management et réseaux sociaux d'entreprise : les médias sociaux, révélateurs ou simples viviers ?
    • See all subjects into this channel →

    Sopra HR software     		5 members
    Sopra HR Software, filiale à 100% de Sopra Steria : Sopra HR Software réunit désormais l’ensemble des savoir-faire historiques de Sopra Steria dans le domaine des Ressources Humaines. Après l’acquisition d’HR Access et de...
    0
    SOPRA ANNONCE : des solutions pour une DRH face à la gestion de la performance
    SOPRA ANNONCE : des solutions pour une DRH face à la gestion de la performance
    Les Centres de Services Partagés (CSP) sont des solutions organisationnelles très...
    See all subjects into this channel →

    Travailler mieux pour vivre mieux     		239 members
    Concevoir les indicateurs du bien-être au travail « l’EBIT c’est bien l’IBET c’est mieux » C'est l'enjeu social majeur des 10 prochaines années ! Près d'un salarié sur deux admet souffrir au travail, avec un impact...
    0
    Travail ou Emploi quelles différences?
    Travail ou Emploi quelles différences?
    La confusion règne, nous aimons notre travail et... perdons nos emplois. On remet des...
    12
    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    2
    Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
    Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
    Cela me semble presque grotesque de définir 2 vies alors que nous n'en disposons que...
    1
    Relations sociales, un must ou un besoin?
    Relations sociales, un must ou un besoin?
    Certains hygiénistes de la performance et du développement personnel poussent les...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Autonomie, mythe, enjeu ou réalité?
  • L'Utilité Sociale, première étape du sens du travail
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
  • Les Directions et DRH ont elles un plan B?
  • 3 questions pour comprendre le bien-être au travail
  • La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le Risque Social, la bête noire des « Risk Managers » en 2012
  • Manager la santé et la sécurité au travail, pourquoi faire ?
  • A quoi sert l'entreprise ?
    • See all subjects into this channel →
    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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