Email     Password  
Connection | Subscription
TV Topics
Propose a new subject
Subjects proposed by members
Apply on upcoming shoots
Planning
Browse by topic:
All
Page
Collaborative technologies
eRecruiting and talent management
OnLine Media
e-Business
Software development
Entrepreneurship
RH marketing
Dialogue social
À propos de nous
Join our community
...
Latest subjects co-produced by members
My profile
Email Password
Forgot password? 
1) Launch a subject 2) Let's vote to produce it in video 3) Let's discuss to produce it in video 4) Apply to be a speaker on other subjects 5) Let's coproduce video channels 6) Follow the diffusion of the completed subjects
This is the collaborative webtv!
It will soon go live
- Friday 25/05/2012 -
RH et réseaux sociaux en 2012
Une nouvelle journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH
Performance globale et Qualité de vie au travail
Un business lounge TV day dédié aux organisations ayant fait le pari (« I bet ») du capital humain et de l’intelligence collective…
- at 08h45:
Le bien-être au travail
...expliqué par Victor WAKNINE !
- at 09h20:
L'écoute sociale en entreprise
Un lien humain au travail / Human Link At Work : U-STON/HR
Co-creation! Brand channels Channels RSS About
Last subjects suggested by our members:
  • L'entrepreneur durable : mythe ou réalité ? Contraint et forcé ?
    la responsabilité sociétale comme levier de croissance et performance de l'entreprise, pour faire face aux défis du XXIe siècle
  • Un employé n'est pas forcément un engagé !
    Petit exercice de lucidité à l'attention des Oui-Oui du management
  • Manager la santé et la sécurité au travail, pourquoi faire ?
    Et si on s'intéressait aux certifications SST...
  • Talent, Carrière, Emploi
  • E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
    - épisode 1 [BETA] - Un business Lounge TV day dédié aux experts de la formation (en ligne)
  • Mind Mapping et RH
    Cartographier les ressources
    • → see all others subjects
      → Why not proposing a subject?
      → Why would I propose a subject
    → View all in chronological order only
    Shooting projects in Collaborative technologies
    1
    Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    Nous avons déjà atteint le stade, dans les réseaux sociaux professionnels...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    7
    Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
    Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
    La formation s’est pendant longtemps limité au champ d’un enseignement « top down », que...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    20
    La dématérialisation optimisera-t-elle vraiment les processus et les flux d'échanges et de données
    La dématérialisation optimisera-t-elle vraiment les processus et les flux d'échanges et de données
    Les technologies nous obligent à faire évoluer nos habitudes. La musique se...
    Vote | Sponsor | Warn me
  • Comment donner du sens au travail ?
  • Comment passer de la politique en entreprise à la politique d'entreprise
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
  • Conférence exceptionnelle en compagnie du Professeur Yunus dédiée aux innovations technologiques et sociétales
  • L'auto-entreprenariat annonce-t-il la fin du salariat ?
    • See all subjects into "Collaborative technologies" channel →
    Shooting projects in OnLine Media
    10
    RH et réseaux sociaux en 2012
    RH et réseaux sociaux en 2012
    Nous avons eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur cet...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    11
    Vers l'externalisation du dialogue social ?
    Vers l'externalisation du dialogue social ?
    Le dialogue social est en panne en France et l'attitude du chef de l'Etat qui entend plus...
    Vote | Sponsor | Warn me
    2
    Talent, Carrière, Emploi
    Talent, Carrière, Emploi
    La principale vertu, valeur aussi, de la notion de Talent dans ce domaine réside dans la...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
  • L’immersion sera-t-elle la clé de voûte technologique de l’apprentissage en ligne ?
  • L'e-learning vu par le DRH (et le DSI) : quelle approche intégrée de la formation ?
  • E-learning : et le ROI ? :)
  • Comment réussir son projet e-learning ?
  • L'e-learning peut-il tout faire ?
    • See all subjects into "OnLine Media" channel →
    Shooting projects in e-Business
    2
    E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
    E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    18
    Mind Mapping et RH
    Mind Mapping et RH
    Le Mind Mapping est à la croisée des démarches centrées sur une...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    17
    Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    Aussi paradoxal que ceci puisse paraître, on prête au 2.0 et au Social...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me

    Shooting projects in Software development
    3
    Conférences Intranets et RSE - du 13 au 15 mars 2012
    Conférences Intranets et RSE - du 13 au 15 mars 2012
    Travailler à distance, Echanger, Collaborer, Fédérer les salariés, Informer, Apprendre et...
    Vote | Sponsor | Warn me

    Shooting projects in Entrepreneurship
    4
    Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
    Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
    J'ai honte de nos grandes entreprises : OUI c'est vrai il est URGENTISSIME que nous ayons un...
    Vote | Sponsor | Warn me
    8
    Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Comme Christophe Dejours, des psychologues pointent la perte du collectif dans les organisations...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    0
    Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
    Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
    Il faut sacrément avoir du culot managérial pour prescrire un travail que par...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • Quantifier le « Bien-Être/Mal Etre au Travail » de façon objective est ce possible ?
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • Le bien-être au travail
    • See all subjects into "Entrepreneurship" channel →
    Shooting projects in RH marketing
    0
    La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    Le concept de marque employeur c'est le passage de techniques de sourcing a celle...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    12
    Performance globale et Qualité de vie au travail
    Performance globale et Qualité de vie au travail
      Cette démarche est impulsée par l’inventeur de...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    11
    Manager la santé et la sécurité au travail, pourquoi faire ?
    Manager la santé et la sécurité au travail, pourquoi faire ?
    On dit que la santé et la sécurité au travail sont aujourd’hui des...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me

    Shooting projects in Dialogue social
    2
    La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    Les syndicats vivent actuellement une véritable révolution interne pour tenter de...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    0
    Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    Il est actuellement incontestable que la courbe d'utilisation du web social est la plus basse au...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    0
    Travail ou Emploi quelles différences?
    Travail ou Emploi quelles différences?
    La confusion règne, nous aimons notre travail et... perdons nos emplois. On remet des...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
  • Rectitude morale un frein à l'engagement ou un caprice individuel?
  • Relations Sociales et après?
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
  • La performance sociale, luxe, nécessité ou utilité ?
  • Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?
    • See all subjects into "Dialogue social" channel →
    Shooting projects in Ranking out ...
    0
    Nouvelle représentativité... quels risques de radicalisation ?
    Nouvelle représentativité... quels risques de radicalisation ?
    La loi de modernisation du dialogue social de 2008 a pour objet d'asseoir la...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    0
    La loi de 2008 sur la modernisation du dialogue social a-t-elle atteint ses premiers objectifs ?
    La loi de 2008 sur la modernisation du dialogue social a-t-elle atteint ses premiers objectifs ?
    La loi de 2008 affirme que les syndicats, reconnus comme "représentatifs" depuis...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me

    Last comments
    Channel Cloud
    Community management : la chaîne dédiée Confiance, e-reputation et Trust Management CRM 2.0 dans les RH Éditeurs de logiciels RH Entreprise 2.0 : les fondements Formation continue Gestion du capital humain et de la performance collective Gestion et recrutement de la diversité Groupe RH&M Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH Inavouables problématiques générationnelles Intranets Les RH à l'heure du Digital marketing Les sociétés qui blogguent... Management 2.0 Manpower Group Medias sociaux dans l'entreprise Notre offre / Comment utiliser ce site Responsabilité Sociétale des Entreprises RH : Comptez avec les Digital natives RH 2.0 : les fondamentaux Salon SRH Social Learning Social media - Usages pros versus perso Social Rich Learning Stratégies OnLine Media Travailler mieux pour vivre mieux
    HR Channel RSS stream
    RSS Last subjects
    RSS Flux RSS Global
    RSS Contributors
    RSS Channels
    RSS Show projects
    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
    RSS Newsletter (daily RSS stream):
    About hrchannel.com :
    FAQ
    Information
    If you like this platform, just know it is proposed as a Webcastory white label: For more information contact us on 09 51 56 33 35 or via this form.
    +33 (0)9 51 56 33 35
    Interface language:
    a social web-tv by © webcastory