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His(her) last mediations (6)
  • La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
  • Le "marketing employeur" se laissera-t-il berner par les pratiques du buzz marketing ?
    Le recrutement 2.0 ne verse-t-il pas parfois dans la démagogie ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
    Ce curseur-là est peut-être l'indicateur que les candidats doivent apprendre à décrypter
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
    Votre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
    • Last subjects he(she) commented (4)
  • 27/03/2011 Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
  • 17/06/2010 Le "marketing employeur" se laissera-t-il berner par les pratiques du buzz marketing ?
    Le recrutement 2.0 ne verse-t-il pas parfois dans la démagogie ?
  • 19/04/2010 Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • 26/02/2010 Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
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