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Community management : la chaîne dédiée 172 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le transformer en véritable lieu commun...
La révolution des talents
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Exclusive Meeting with Tara Hunt
Confiance, e-reputation et Trust Management 179 members / 1 comment(s)
Enjeux, bonnes pratiques et stratégies : l'état de l'art avec les meilleurs experts du moment. On ne peut plus dissocier le concept de e-reputation (buzzword lucratif en 2009 et 2010) de la notion de confiance, qui avec le règne de la transparence instaurée - de gré ou de force -...
Forum des valeurs d'entreprise
L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
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Éditeurs de logiciels RH 108 members
Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP au SIRH en passant des...
Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
2011 : l'année de la dématérialisation des déclarations sociales ?
Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
RH 2.0 : les fondamentaux 154 members
La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
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