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Confiance, e-reputation et Trust Management 329 members / 1 comment(s)
Enjeux, bonnes pratiques et stratégies : l'état de l'art avec les meilleurs experts du moment. On ne peut plus dissocier le concept de e-reputation (buzzword lucratif en 2009 et 2010) de la notion de confiance, qui avec le règne de la transparence instaurée...
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Forum des valeurs d'entreprise
Forum des valeurs d'entreprise
Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir...
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Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité...
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e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
On parle chaque jour davantage de e-réputation, de community management, d’influence...
Other webcasts in this channel:
  • Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
  • Le recrutement d'un Community Manager est-il nécessaire ?
  • Introduction au Personal branding : Pourquoi et comment être authentique dans son Personal Branding ? (Partie 2)
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Rectitude morale un frein à l'engagement ou un caprice individuel?
  • Relations Sociales et après?
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    CRM 2.0 dans les RH 219 members
    Le "CRM 2.0" : où "CRM" signifie plutôt "Coworkers Relationships Management, et où le "2.0" en sus ... sert à aggraver la problématique de sa dimension réputationnelle ! Autrement dit : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à...
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    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Les Assises de la Relation Client se sont tenues le 21 Octobre 2010 au Ministère de...
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    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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    Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
    Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
    Cela me semble presque grotesque de définir 2 vies alors que nous n'en disposons que...
    Other webcasts in this channel:
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • L'importance des conditions de travail pour l'engagement
  • Le changement, facteur de stress
  • Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    • See all subjects into this channel →
    Entreprise 2.0 : les fondements 378 members
    Ce groupe désigne la catégorie de plateaux TV centré sur le thème de l'Entreprise 2.0.
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    Intervention de Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du...
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    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
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    L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Nous inaugurons avec ce plateau un partenariat avec L'EMSI Grenoble (école de...
    Other webcasts in this channel:
  • Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
  • Le poids de la culture des leaders pour passer à l'entreprise 2.0
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Comment passer de la politique en entreprise à la politique d'entreprise
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
  • Social Rich Learning
    • See all subjects into this channel →
    Gestion du capital humain et de la performance collective 32 members
     
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    Comment votre Intranet peut-il aider votre entreprise à traverser ces temps de crise et de morosité ?
    Comment votre Intranet peut-il aider votre entreprise à traverser ces temps de crise et de morosité ?
    Déjà amplement rebattu, le concept de crise comme alibi médiatique ne nous sert pas d'excuse,...
    0
    Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
    Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
    Ce quatrième plateau sur le thème de l'Entreprise 2.0 a pour point de départ une posture...
    0
    Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
    Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
    Suite à une première approche sur l’émergence et le concept...
    List of shooting projects in this channel:
  • Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
    • See all subjects into this channel →
    Gestion et recrutement de la diversité 233 members
    La diversité est un enjeu managérial de taille pourtant trop souvent oublié dans la stratégie des entreprises. Comment la promouvoir, l'entretenir, la pérenniser ? C'est le sujet de cette chaîne !
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    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
    9
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
    0
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Suite de la partie 1 visionable ici : Partie 1 A partir de...
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    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    A partir de l’échantillon de l’étude, il est possible de...
    Other webcasts in this channel:
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • RH et réseaux sociaux en 2012
    • See all subjects into this channel →
    Inavouables problématiques générationnelles 211 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
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    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
    1
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
    0
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
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    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Le probleme de l'emploi des seniors, pourtant souvent évoqué...
    Other webcasts in this channel:
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Les seniors sont-ils encore utiles à l'entreprise ?
  • La valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • Libido et stress
  • Les NTIC... source de stress ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    Les RH à l'heure du Digital marketing 287 members
     
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    10
    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
    4
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    Other webcasts in this channel:
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    Les sociétés qui blogguent... 223 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • RH et réseaux sociaux en 2012
    • See all subjects into this channel →
    Medias sociaux dans l'entreprise 343 members
    Les médias sociaux (blogs,Twitter, facebook, techtoctv...) souvent employés en externe sur du Social Media Marketing encore balbutiant, souvent maladroitement et grossièrement exploité (perçu comme intrusif) devient un levier interne pour l'implication, la...
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    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La responsabilité sociale et économique est supposée pour certains limiter...
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
    Other webcasts in this channel:
  • Les NTIC... source de stress ?
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    • See all subjects into this channel →
    Responsabilité Sociétale des Entreprises 39 members
    Rappel des fondamentaux en citant Wikipedia : La  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises  (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations  sociales ,  environnementales , et ...
    List of shooting projects in this channel:
  • Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
  • Travail ou Emploi quelles différences?
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
    • See all subjects into this channel →
    RH : Comptez avec les Digital natives 274 members
    Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
    9
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Trois jeunes issus de la Génération Y nous livrent leurs réflexions sur...
    23
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Quel est l'impact de l'arrivée de la génération Y sur le...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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  • Les NTIC... source de stress ?
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    • List of shooting projects in this channel:
  • Génération Y : entre alibi et manipulation
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • RH et réseaux sociaux en 2012
    • See all subjects into this channel →
    RH 2.0 : les fondamentaux 382 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    7
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
    0
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Précisons que ce sujet est la deuxième partie d'une série de trois, que...
    79
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est un enjeu majeur pour une entreprise tout au long de sa vie et dont...
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  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    • List of shooting projects in this channel:
  • RH et réseaux sociaux en 2012
  • Talent, Carrière, Emploi
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
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    Social media - Usages pros versus perso 268 members / 1 comment(s)
    On traitera concrètement ici de sujets ayant trait aux outils de networking au sens large.
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
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    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
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  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
  • RH et réseaux sociaux en 2012
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    Stratégies OnLine Media 202 members / 2 comment(s)
     
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    Exclusive Meeting with Tara Hunt
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    The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
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    Communication et Communautés au service du changement
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    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
    2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
    La crise financière de 2008 a généré une récession...
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    Internet est la 3ème révolution industrielle
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    Edwy Plenel, fondateur de Mediapart, explique comment le web 2.0 révolutionne le monde de...
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  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
  • Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)
  • Introduction au Personal branding : comment gérer son identité et sa réputation ? (Partie 1)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
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    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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