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Groupe RH&M 201 members
Ceci est la chaîne développée conjointement avec le premier partenaire historique de HRchannel : le Groupe RH&M. Présentation du Groupe RH&M : Organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du Management. Le GROUPE RH&M, créé en 1998, est...
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Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
A l'occasion de la Cérémonie de remise des Trophées des meilleurs binômes PDG-DRH 2010,...
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Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
Constantin Akouma est DRH de la Monnaie de Paris.
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Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
Pierre-Marie Argouar'ch est Directeur de Ressources humaines groupe de la Française des Jeux
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Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
Florence Nony est DRH de SAP France.
Other webcasts in this channel:
  • Emmanuel Richard : "Il y a un besoin de développement personnel dans l'entreprise"
  • Renaud Gili : "Il faut sortir de la problématique traditionnelle de la rémunération de salaire"
  • Franck Berthet : "Il faut préparer l'après-crise"
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?

    • List of shooting projects in this channel:
  • Plan Darcos pour la prévention des risques psycho-sociaux
  • Nouvelles technologies, nouvelle culture, nouveaux comportements : nouveaux modes de management ?
  • L’évolution rapide de la jurisprudence est-elle synonyme de surcout pour l'entreprise ?
    • See all shooting projects into channel "Groupe RH&M" →
    Inavouables problématiques générationnelles 92 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des cabinets de recrutement qui peuvent...
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    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
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    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
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    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
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    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Le probleme de l'emploi des seniors, pourtant souvent évoqué...
    Other webcasts in this channel:
  • Les seniors sont-ils encore utiles à l'entreprise ?
  • La valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
    • See all webcasts into channel "Inavouables problématiques générationnelles " →
    List of shooting projects in this channel:
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all shooting projects into channel "Inavouables problématiques générationnelles " →
    Manpower Group 40 members
    Face aux défis nouveaux liés à une ère où le talent devient le moteur de la croissance économique pour les entreprises, et ce, devant le capital, le groupe Manpower s'est constitué en groupe de marques afin de proposer des solutions...
    Recrutement et diversité 84 members
    La diversité est un enjeu managérial de taille pourtant trop souvent oublié dans la stratégie des entreprises. Comment la promouvoir, l'entretenir, la pérenniser ? C'est le sujet de cette chaîne !
    6
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
    9
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    Other webcasts in this channel:
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
    • See all webcasts into channel "Recrutement et diversité" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all shooting projects into channel "Recrutement et diversité" →
    Responsabilité Sociétale des Entreprises 65535 members
    Rappel des fondamentaux en citant Wikipedia : La  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises  (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations  sociales ,  environnementales , et ...
    List of shooting projects in this channel:
  • L’entreprise responsable (RSE) : nouveau modèle managérial ?
  • Un employé n'est pas forcément un engagé !

    • Travailler mieux pour vivre mieux 8 members
    Concevoir les indicateurs du bien-être au travail « l’EBIT c’est bien l’IBET c’est mieux » C'est l'enjeu social majeur des 10 prochaines années ! Près d'un salarié sur deux admet souffrir au travail, avec un impact...
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    Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
    Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?
    Les RH devraient parfois abandonner leur langue de bois et expliquer franchement leur...
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    Les Directions et DRH ont elles un plan B?
    Les Directions et DRH ont elles un plan B?
    (ceci est un article que j'ai initialement posté dans le Cercle les Echos, et que je...
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    Les Dauphins parlent aux Requins
    Les Dauphins parlent aux Requins
    Sujet d'émission initié par un article de Victor Waknine : Les Dauphins parlent...
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    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir...
    Other webcasts in this channel:
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • L'importance des conditions de travail pour l'engagement
  • Le changement, facteur de stress
  • Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    • See all webcasts into channel "Travailler mieux pour vivre mieux" →
    List of shooting projects in this channel:
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • Prévention du stress : comment convaincre ?
    • See all shooting projects into channel "Travailler mieux pour vivre mieux" →
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