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Gestion du capital humain et de la performance collective 32 members
 
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Comment votre Intranet peut-il aider votre entreprise à traverser ces temps de crise et de morosité ?
Comment votre Intranet peut-il aider votre entreprise à traverser ces temps de crise et de morosité ?
Déjà amplement rebattu, le concept de crise comme alibi médiatique ne nous sert pas d'excuse,...
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Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
Ce quatrième plateau sur le thème de l'Entreprise 2.0 a pour point de départ une posture...
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Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
Suite à une première approche sur l’émergence et le concept...
List of shooting projects in this channel:
  • Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
    • See all subjects into this channel →
    Gestion et recrutement de la diversité 233 members
    La diversité est un enjeu managérial de taille pourtant trop souvent oublié dans la stratégie des entreprises. Comment la promouvoir, l'entretenir, la pérenniser ? C'est le sujet de cette chaîne !
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    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
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    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
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    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Suite de la partie 1 visionable ici : Partie 1 A partir de...
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    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    A partir de l’échantillon de l’étude, il est possible de...
    Other webcasts in this channel:
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • RH et réseaux sociaux en 2012
    • See all subjects into this channel →
    Inavouables problématiques générationnelles 211 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
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    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
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    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
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    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
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    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Le probleme de l'emploi des seniors, pourtant souvent évoqué...
    Other webcasts in this channel:
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Les seniors sont-ils encore utiles à l'entreprise ?
  • La valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • Libido et stress
  • Les NTIC... source de stress ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    Les RH à l'heure du Digital marketing 287 members
     
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    Other webcasts in this channel:
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    Responsabilité Sociétale des Entreprises 39 members
    Rappel des fondamentaux en citant Wikipedia : La  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises  (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations  sociales ,  environnementales , et ...
    List of shooting projects in this channel:
  • Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
  • Travail ou Emploi quelles différences?
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
    • See all subjects into this channel →
    RH 2.0 : les fondamentaux 382 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Précisons que ce sujet est la deuxième partie d'une série de trois, que...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est un enjeu majeur pour une entreprise tout au long de sa vie et dont...
    Other webcasts in this channel:
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    • List of shooting projects in this channel:
  • RH et réseaux sociaux en 2012
  • Talent, Carrière, Emploi
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
    • See all subjects into this channel →
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    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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