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Community management : la chaîne dédiée 172 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le transformer en véritable lieu commun...
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La révolution des talents
La révolution des talents
« Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
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Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
À moins de penser que nous sommes tous des talents, la gestion des talents c’est...
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Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
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Sujet piège s'il en est qui suggère que la gouvernance pourrait...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an exclusive meeting...
Other webcasts in this channel:
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    • See all webcasts into channel "Community management : la chaîne dédiée" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
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    Confiance, e-reputation et Trust Management 179 members / 1 comment(s)
    Enjeux, bonnes pratiques et stratégies : l'état de l'art avec les meilleurs experts du moment. On ne peut plus dissocier le concept de e-reputation (buzzword lucratif en 2009 et 2010) de la notion de confiance, qui avec le règne de la transparence instaurée - de gré ou de force -...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
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    La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir...
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    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
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    Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité...
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    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
    Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité le positionnement des...
    Other webcasts in this channel:
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
  • Le recrutement d'un Community Manager est-il nécessaire ?
  • Introduction au Personal branding : Pourquoi et comment être authentique dans son Personal Branding ? (Partie 2)
  • e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    • See all webcasts into channel "Confiance, e-reputation et Trust Management" →
    List of shooting projects in this channel:
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • La journée du bien-être et de la qualité de vie au travail
    • See all shooting projects into channel "Confiance, e-reputation et Trust Management" →
    CRM & Feedback dans les RH : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à l'ère 2.0 97 members
    Vous êtes l'heureux DRH d'une société qui s'est brillamment adapté aux réseaux sociaux et vous recrutez du personnel motivé et qualifié grâce à un processus de recrutement 2.0 qui mixe du e-recrutement solide à l'attractivité de votre entreprise au travers des...
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    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Les Assises de la Relation Client se sont tenues le 21 Octobre 2010 au Ministère de...
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    Forum des valeurs d'entreprise
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    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Talents et Management : l'impossible conciliation ?
    Talents et Management : l'impossible conciliation ?
    Le talent est supposé être ce qui dépasse le besoin fonctionnel, et le cadre...
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    La révolution des talents
    La révolution des talents
    « Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
    Other webcasts in this channel:
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
  • L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    • See all webcasts into channel "CRM & Feedback dans les RH : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à l'ère 2.0" →
    List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
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    Les RH à l'heure du Digital marketing 121 members
     
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    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    Other webcasts in this channel:
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
    • See all webcasts into channel "Les RH à l'heure du Digital marketing" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all shooting projects into channel "Les RH à l'heure du Digital marketing" →
    Les sociétés qui blogguent... 112 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    Manpower Group 40 members
    Face aux défis nouveaux liés à une ère où le talent devient le moteur de la croissance économique pour les entreprises, et ce, devant le capital, le groupe Manpower s'est constitué en groupe de marques afin de proposer des solutions...
    Medias sociaux dans l'entreprise 157 members
    Les médias sociaux (blogs,Twitter, facebook, techtoctv...) souvent employés en externe sur du Social Media Marketing encore balbutiant, souvent maladroitement et grossièrement exploité (perçu comme intrusif) devient un levier interne pour l'implication, la performance, le bien être au...
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    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La responsabilité sociale et économique est supposée pour certains limiter...
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    Forum des valeurs d'entreprise
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    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    51
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
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    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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    La révolution des talents
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  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    • See all webcasts into channel "Medias sociaux dans l'entreprise" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    • See all shooting projects into channel "Medias sociaux dans l'entreprise" →
    RH : Comptez avec les Digital natives 133 members
    Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
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    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Quel est l'impact de l'arrivée de la génération Y sur le...
    9
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Trois jeunes issus de la Génération Y nous livrent leurs réflexions sur...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
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  • La révolution des talents
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  • Génération Y : entre alibi et manipulation
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
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    RH 2.0 : les fondamentaux 154 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Précisons que ce sujet est la deuxième partie d'une série de trois, que...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est un enjeu majeur pour une entreprise tout au long de sa vie et dont...
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  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
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  • Talent, Carrière, Emploi
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
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    Social media - Usages pros versus perso 130 members / 1 comment(s)
    On traitera concrètement ici de sujets ayant trait aux outils de networking au sens large.
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
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    La révolution des talents
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    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
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    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
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  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    • See all webcasts into channel "Social media - Usages pros versus perso" →
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  • Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
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    Stratégies OnLine Media 98 members / 2 comment(s)
     
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    Exclusive Meeting with Tara Hunt
    Exclusive Meeting with Tara Hunt
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    Communication et Communautés au service du changement
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    Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
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    Je voudrais dans ce plateau tenter de briser la glace autour de ce job qui est de plus en plus...
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    Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)
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    (Partie 3) Le Personal Branding est devenu en très peu de temps un des sujets qui agite le plus...
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  • Introduction au Personal branding : comment gérer son identité et sa réputation ? (Partie 1)
  • 2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
  • Internet est la 3ème révolution industrielle
  • Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!

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  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding

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    The "social" web transforms our lives and our way of working. But we have to accompany it and not get overwhelmed by it. To meet this need, we offer solutions that allow you to editorialize your sites content, combining a dedicated social networking platform (white label), with a video platform (rich media) all gathered in a back-office, which is designed as a thrifty and intuitive ERP.

    So we created the concept of Social Rich Media.
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