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Formation continue 82 members
Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue. L'évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par le DIF, est de plus en plus rapide ces dernières années et demande une veille...
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Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
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A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef. Une vingtaine de...
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Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
Other webcasts in this channel:
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    • See all webcasts into channel "Formation continue" →
    List of shooting projects in this channel:
  • E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all shooting projects into channel "Formation continue" →
    Groupe RH&M 201 members
    Ceci est la chaîne développée conjointement avec le premier partenaire historique de HRchannel : le Groupe RH&M. Présentation du Groupe RH&M : Organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du Management. Le GROUPE RH&M, créé en 1998, est...
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    Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    A l'occasion de la Cérémonie de remise des Trophées des meilleurs binômes PDG-DRH 2010,...
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    Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Constantin Akouma est DRH de la Monnaie de Paris.
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    Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
    Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
    Pierre-Marie Argouar'ch est Directeur de Ressources humaines groupe de la Française des Jeux
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    Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
    Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
    Florence Nony est DRH de SAP France.
    Other webcasts in this channel:
  • Emmanuel Richard : "Il y a un besoin de développement personnel dans l'entreprise"
  • Renaud Gili : "Il faut sortir de la problématique traditionnelle de la rémunération de salaire"
  • Franck Berthet : "Il faut préparer l'après-crise"
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?

    • List of shooting projects in this channel:
  • Plan Darcos pour la prévention des risques psycho-sociaux
  • Nouvelles technologies, nouvelle culture, nouveaux comportements : nouveaux modes de management ?
  • L’évolution rapide de la jurisprudence est-elle synonyme de surcout pour l'entreprise ?
    • See all shooting projects into channel "Groupe RH&M" →
    RH : Comptez avec les Digital natives 133 members
    Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
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    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Quel est l'impact de l'arrivée de la génération Y sur le...
    9
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Trois jeunes issus de la Génération Y nous livrent leurs réflexions sur...
    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    Other webcasts in this channel:
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    • See all webcasts into channel "RH : Comptez avec les Digital natives" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Génération Y : entre alibi et manipulation
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all shooting projects into channel "RH : Comptez avec les Digital natives" →
    RH 2.0 : les fondamentaux 154 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Précisons que ce sujet est la deuxième partie d'une série de trois, que...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    La gestion des talents est un enjeu majeur pour une entreprise tout au long de sa vie et dont...
    Other webcasts in this channel:
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    • See all webcasts into channel "RH 2.0 : les fondamentaux" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Talent, Carrière, Emploi
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all shooting projects into channel "RH 2.0 : les fondamentaux" →
    Social Learning 90 members
    Le Social Leraning (ou apprentisage social) est le concept selon lequel l'apprentissage par l'informel est plus important que celui par le formel, en clair on apprend en formation d'autant plus que l'on échange avec ses pairs. Cette chaîne vise à explorer les possibilités...
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    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
    Qu'est-ce que le Social Learning ? Peut-on intégrer ce concept dans l'évolution nécessaire de...
    51
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
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    La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
    La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
    Pas un salon RH dans lequel vous n'avez pas une conférence ou une table ronde sur le...
    Other webcasts in this channel:
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
  • La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
    • See all webcasts into channel "Social Learning" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Mind Mapping et RH
  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
  • E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
    • See all shooting projects into channel "Social Learning" →
    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    The "social" web transforms our lives and our way of working. But we have to accompany it and not get overwhelmed by it. To meet this need, we offer solutions that allow you to editorialize your sites content, combining a dedicated social networking platform (white label), with a video platform (rich media) all gathered in a back-office, which is designed as a thrifty and intuitive ERP.

    So we created the concept of Social Rich Media.
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