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Community management : la chaîne dédiée 388 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le...
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La révolution des talents
La révolution des talents
« Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
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Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
À moins de penser que nous sommes tous des talents, la gestion des talents c’est...
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Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Sujet piège s'il en est qui suggère que la gouvernance pourrait...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
Other webcasts in this channel:
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    • See all subjects into this channel →
    Confiance, e-reputation et Trust Management 329 members / 1 comment(s)
    Enjeux, bonnes pratiques et stratégies : l'état de l'art avec les meilleurs experts du moment. On ne peut plus dissocier le concept de e-reputation (buzzword lucratif en 2009 et 2010) de la notion de confiance, qui avec le règne de la transparence instaurée...
    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    7
    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir...
    60
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité...
    2
    e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
    e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
    On parle chaque jour davantage de e-réputation, de community management, d’influence...
    Other webcasts in this channel:
  • Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
  • Le recrutement d'un Community Manager est-il nécessaire ?
  • Introduction au Personal branding : Pourquoi et comment être authentique dans son Personal Branding ? (Partie 2)
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Rectitude morale un frein à l'engagement ou un caprice individuel?
  • Relations Sociales et après?
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    CRM 2.0 dans les RH 219 members
    Le "CRM 2.0" : où "CRM" signifie plutôt "Coworkers Relationships Management, et où le "2.0" en sus ... sert à aggraver la problématique de sa dimension réputationnelle ! Autrement dit : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à...
    0
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Les Assises de la Relation Client se sont tenues le 21 Octobre 2010 au Ministère de...
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    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
    2
    Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
    Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
    Cela me semble presque grotesque de définir 2 vies alors que nous n'en disposons que...
    Other webcasts in this channel:
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • L'importance des conditions de travail pour l'engagement
  • Le changement, facteur de stress
  • Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    • See all subjects into this channel →
    Éditeurs de logiciels RH 230 members
    Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP au SIRH en passant des...
    13
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    10
    2011 : l'année de la dématérialisation des déclarations sociales ?
    2011 : l'année de la dématérialisation des déclarations sociales ?
    Chaque année c'est le même "cirque"... les entreprises (et autres...
    26
    Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
    Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
    Pour procéder à la remise du bulletin de paie sous une forme numérique,...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
    Other webcasts in this channel:
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • La dématérialisation optimisera-t-elle vraiment les processus et les flux d'échanges et de données
  • RH et réseaux sociaux en 2012
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
    • See all subjects into this channel →
    Entreprise 2.0 : les fondements 378 members
    Ce groupe désigne la catégorie de plateaux TV centré sur le thème de l'Entreprise 2.0.
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
    0
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
    Intervention de Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du...
    3
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    44
    L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Nous inaugurons avec ce plateau un partenariat avec L'EMSI Grenoble (école de...
    Other webcasts in this channel:
  • Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
  • Le poids de la culture des leaders pour passer à l'entreprise 2.0
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Comment passer de la politique en entreprise à la politique d'entreprise
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
  • Social Rich Learning
    • See all subjects into this channel →
    Formation continue 231 members
    Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue. L'évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par le DIF, est de plus en plus rapide ces dernières années et demande une veille...
    2
    Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
    Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
    0
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef. Une vingtaine de...
    51
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    24
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
    Other webcasts in this channel:
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    • List of shooting projects in this channel:
  • E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
  • Travail ou Emploi quelles différences?
  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
    • See all subjects into this channel →
    Gestion du capital humain et de la performance collective 32 members
     
    0
    Comment votre Intranet peut-il aider votre entreprise à traverser ces temps de crise et de morosité ?
    Comment votre Intranet peut-il aider votre entreprise à traverser ces temps de crise et de morosité ?
    Déjà amplement rebattu, le concept de crise comme alibi médiatique ne nous sert pas d'excuse,...
    0
    Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
    Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
    Ce quatrième plateau sur le thème de l'Entreprise 2.0 a pour point de départ une posture...
    0
    Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
    Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
    Suite à une première approche sur l’émergence et le concept...
    List of shooting projects in this channel:
  • Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
    • See all subjects into this channel →
    Gestion et recrutement de la diversité 233 members
    La diversité est un enjeu managérial de taille pourtant trop souvent oublié dans la stratégie des entreprises. Comment la promouvoir, l'entretenir, la pérenniser ? C'est le sujet de cette chaîne !
    6
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
    9
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
    0
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Suite de la partie 1 visionable ici : Partie 1 A partir de...
    0
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    A partir de l’échantillon de l’étude, il est possible de...
    Other webcasts in this channel:
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • RH et réseaux sociaux en 2012
    • See all subjects into this channel →
    Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH 257 members
    La création de ce groupe a été impulsée pour l'anecdote par une équipe qui chez Orange Business services réfléchissait sur le thème suivant : "La place des technologies de l’information dans les nouveaux modèles de croissance des entreprises - nouveaux modèles qui doivent ou...
    13
    Référentiel des métiers de l'Internet : vers une professionnalisation du secteur ?
    Référentiel des métiers de l'Internet : vers une professionnalisation du secteur ?
    Au lendemain de l'inauguration du portail des métiers de l'Internet, débat avec des...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
    0
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
    24
    Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
    Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
    Other webcasts in this channel:
  • Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • RH et réseaux sociaux en 2012
  • Conférences Intranets et RSE - du 13 au 15 mars 2012
    • See all subjects into this channel →
    Inavouables problématiques générationnelles 211 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
    0
    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
    1
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
    0
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
    4
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Le probleme de l'emploi des seniors, pourtant souvent évoqué...
    Other webcasts in this channel:
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Les seniors sont-ils encore utiles à l'entreprise ?
  • La valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • Libido et stress
  • Les NTIC... source de stress ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    Intranets 225 members
    L'intranet qui n'était avant les années 2000 qu'un site de communication créé autour d'une architecture basique et quelques centaines de pages est devenu un outil métier ensuite avec son interfaçage aux nombreuses applications spécifiques. Nous sommes ensuite parvenus...
    111
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    107
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    3
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Comment se définit l'Intranet 2.0 ? Quel est son ADN par rapport à un Intranet de...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
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  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
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  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
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    Les RH à l'heure du Digital marketing 287 members
     
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    10
    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
    4
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
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    Les sociétés qui blogguent... 223 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    6
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • RH et réseaux sociaux en 2012
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    Management 2.0 407 members
    Le management 2.0 n'est pas une étiquette ou un badge que l'on pourrait décrocher mécaniquement. Non c'est une évolution lente qui se fait chaque jour par subtils ajustements ou par soubresauts voir crises majeures par les managers face a des...
    4
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
    0
    L'importance des conditions de travail pour l'engagement
    L'importance des conditions de travail pour l'engagement
    La réalisation de soi dans son travail est un puissant moteur de motivation et donc...
    1
    Le changement, facteur de stress
    Le changement, facteur de stress
    Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité...
    2
    Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
    Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
    Départ d’un collaborateur, abandon d’activités, d’une...
    Other webcasts in this channel:
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
  • MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
  • Libido et stress
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • Le syndrome du rescapé
    • List of shooting projects in this channel:
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
  • Un employé n'est pas forcément un engagé !
  • Comment donner du sens au travail ?
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    Medias sociaux dans l'entreprise 343 members
    Les médias sociaux (blogs,Twitter, facebook, techtoctv...) souvent employés en externe sur du Social Media Marketing encore balbutiant, souvent maladroitement et grossièrement exploité (perçu comme intrusif) devient un levier interne pour l'implication, la...
    8
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La responsabilité sociale et économique est supposée pour certains limiter...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
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  • Les NTIC... source de stress ?
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
  • Forum des valeurs d'entreprise
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  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
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    Notre offre / Comment utiliser ce site 170 members
     
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    Kit de communication partenaires-contributeurs
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    À propos de HRchannel.com
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    HRchannel.com est une social TV collaborative opérée depuis Février 2010...
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  • Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
  • E-learning : prospective, innovation et démonstrations.
  • L’immersion sera-t-elle la clé de voûte technologique de l’apprentissage en ligne ?
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    Responsabilité Sociétale des Entreprises 39 members
    Rappel des fondamentaux en citant Wikipedia : La  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises  (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations  sociales ,  environnementales , et ...
    List of shooting projects in this channel:
  • Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
  • Travail ou Emploi quelles différences?
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
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    RH : Comptez avec les Digital natives 274 members
    Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
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    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
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    Trois jeunes issus de la Génération Y nous livrent leurs réflexions sur...
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    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
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    Quel est l'impact de l'arrivée de la génération Y sur le...
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0
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    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
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  • Génération Y : entre alibi et manipulation
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • RH et réseaux sociaux en 2012
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    RH 2.0 : les fondamentaux 382 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
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    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
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    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
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    Précisons que ce sujet est la deuxième partie d'une série de trois, que...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
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    La gestion des talents est un enjeu majeur pour une entreprise tout au long de sa vie et dont...
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  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
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  • RH et réseaux sociaux en 2012
  • Talent, Carrière, Emploi
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
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    Social Learning 234 members
    Le Social Leraning (ou apprentisage social) est le concept selon lequel l'apprentissage par l'informel est plus important que celui par le formel, en clair on apprend en formation d'autant plus que l'on échange avec ses pairs. Cette chaîne vise à explorer les possibilités...
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    Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
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    Qu'est-ce que le Social Learning ? Peut-on intégrer ce concept dans l'évolution nécessaire de...
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0
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  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
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  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
  • RH et réseaux sociaux en 2012
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    On traitera concrètement ici de sujets ayant trait aux outils de networking au sens large.
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0
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    MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
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    Quels sont les enjeux de ces nouveaux outils : avantages, limites ? Quels sont les impacts...
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    Stratégies OnLine Media 202 members / 2 comment(s)
     
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    The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
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    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    Edwy Plenel, fondateur de Mediapart, explique comment le web 2.0 révolutionne le monde de...
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  • Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)
  • Introduction au Personal branding : comment gérer son identité et sa réputation ? (Partie 1)
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  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
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