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Community management : la chaîne dédiée 387 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le...
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La révolution des talents
La révolution des talents
« Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
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Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
À moins de penser que nous sommes tous des talents, la gestion des talents c’est...
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Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Sujet piège s'il en est qui suggère que la gouvernance pourrait...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
Other subjects delivered in this channel:
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • RH et réseaux sociaux en 2013
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    Confiance, e-reputation et Trust Management 375 members / 1 comment(s)
    Enjeux, bonnes pratiques et stratégies : l'état de l'art avec les meilleurs experts du moment. On ne peut plus dissocier le concept de e-reputation (buzzword lucratif en 2009 et 2010) de la notion de confiance, qui avec le règne de la transparence instaurée...
    1
    HOW TO : Mesurer sa e-reputation
    HOW TO : Mesurer sa e-reputation
    Vous aussi présentez votre expérience, votre métier, votre expertise...
    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    7
    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir...
    60
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité...
    Other subjects delivered in this channel:
  • e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
  • Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
  • Le recrutement d'un Community Manager est-il nécessaire ?
  • Introduction au Personal branding : Pourquoi et comment être authentique dans son Personal Branding ? (Partie 2)
    • List of shooting projects in this channel:
  • La fin des blogs... Ou pas.
  • Rectitude morale un frein à l'engagement ou un caprice individuel?
  • Relations Sociales et après?
    • See all subjects into this channel →
    Éditeurs de logiciels RH 228 members
    Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP au SIRH en passant des...
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    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    10
    2011 : l'année de la dématérialisation des déclarations sociales ?
    2011 : l'année de la dématérialisation des déclarations sociales ?
    Chaque année c'est le même "cirque"... les entreprises (et autres...
    26
    Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
    Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
    Pour procéder à la remise du bulletin de paie sous une forme numérique,...
    14
    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
  • Conférences Intranets et RSE - du 26 au 28 mars 2013 - PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
    • List of shooting projects in this channel:
  • La dématérialisation optimisera-t-elle vraiment les processus et les flux d'échanges et de données
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
    • See all subjects into this channel →
    Gestion et recrutement de la diversité 232 members
    La diversité est un enjeu managérial de taille pourtant trop souvent oublié dans la stratégie des entreprises. Comment la promouvoir, l'entretenir, la pérenniser ? C'est le sujet de cette chaîne !
    6
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
    L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
    9
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
    Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
    14
    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    0
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
    Suite de la partie 1 visionable ici : Partie 1 A partir de...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Task forces compétences intergénérationnelles
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all subjects into this channel →
    Inavouables problématiques générationnelles 209 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
    0
    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
    1
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
    0
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
    4
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Le probleme de l'emploi des seniors, pourtant souvent évoqué...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Les seniors sont-ils encore utiles à l'entreprise ?
  • La valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise
  • Comment créer des organisations apprenantes ?
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • Libido et stress
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'impact de l'allongement des carrières sur les stratégies RH
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
    • See all subjects into this channel →
    Les RH à l'heure du Digital marketing 286 members
     
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    10
    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
    14
    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    4
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Métiers du cinéma, audiovisuel, médias et Transformations
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
    • See all subjects into this channel →
    Les sociétés qui blogguent... 222 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
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    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    6
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
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    Responsabilité Sociétale des Entreprises 39 members
    Rappel des fondamentaux en citant Wikipedia : La  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises  (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations  sociales ,  environnementales , et ...
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    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    List of shooting projects in this channel:
  • Task forces compétences intergénérationnelles
  • Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
  • Travail ou Emploi quelles différences?
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    RH 2.0 : les fondamentaux 380 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
    14
    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    7
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Précisons que ce sujet est la deuxième partie d'une série de trois, que...
    Other subjects delivered in this channel:
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Talent, Carrière, Emploi
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
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    Stratégies OnLine Media 200 members / 2 comment(s)
     
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    Exclusive Meeting with Tara Hunt
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    10
    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
    2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
    La crise financière de 2008 a généré une récession...
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    Internet est la 3ème révolution industrielle
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    Edwy Plenel, fondateur de Mediapart, explique comment le web 2.0 révolutionne le monde de...
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  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
  • Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)
  • Introduction au Personal branding : comment gérer son identité et sa réputation ? (Partie 1)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Projet de loi de simplification des démarches administratives
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
    • See all subjects into this channel →
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    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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