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Community management : la chaîne dédiée 387 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le...
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La révolution des talents
La révolution des talents
« Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
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Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
À moins de penser que nous sommes tous des talents, la gestion des talents c’est...
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Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Sujet piège s'il en est qui suggère que la gouvernance pourrait...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an...
Other subjects delivered in this channel:
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • RH et réseaux sociaux en 2013
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all subjects into this channel →
    Confiance, e-reputation et Trust Management 375 members / 1 comment(s)
    Enjeux, bonnes pratiques et stratégies : l'état de l'art avec les meilleurs experts du moment. On ne peut plus dissocier le concept de e-reputation (buzzword lucratif en 2009 et 2010) de la notion de confiance, qui avec le règne de la transparence instaurée...
    1
    HOW TO : Mesurer sa e-reputation
    HOW TO : Mesurer sa e-reputation
    Vous aussi présentez votre expérience, votre métier, votre expertise...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir...
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    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité...
    Other subjects delivered in this channel:
  • e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
  • Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
  • Le recrutement d'un Community Manager est-il nécessaire ?
  • Introduction au Personal branding : Pourquoi et comment être authentique dans son Personal Branding ? (Partie 2)
    • List of shooting projects in this channel:
  • La fin des blogs... Ou pas.
  • Rectitude morale un frein à l'engagement ou un caprice individuel?
  • Relations Sociales et après?
    • See all subjects into this channel →
    CRM 2.0 dans les RH 217 members
    Le "CRM 2.0" : où "CRM" signifie plutôt "Coworkers Relationships Management, et où le "2.0" en sus ... sert à aggraver la problématique de sa dimension réputationnelle ! Autrement dit : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à...
    0
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Les Assises de la Relation Client se sont tenues le 21 Octobre 2010 au Ministère de...
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    Interviews croisées de spécialistes du social CRM
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    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
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    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
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    Other subjects delivered in this channel:
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • L'importance des conditions de travail pour l'engagement
  • Le changement, facteur de stress
    • List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
    • See all subjects into this channel →
    Les RH à l'heure du Digital marketing 286 members
     
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    10
    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
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    RH et réseaux sociaux en 2013
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    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
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    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Métiers du cinéma, audiovisuel, médias et Transformations
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
    • See all subjects into this channel →
    Les sociétés qui blogguent... 222 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
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    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    33
    Forum des valeurs d'entreprise
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    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
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    Management 2.0 432 members
    Le management 2.0 n'est pas une étiquette ou un badge que l'on pourrait décrocher mécaniquement. Non c'est une évolution lente qui se fait chaque jour par subtils ajustements ou par soubresauts voir crises majeures par les managers face a des...
    4
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    (11h / 11h20 : sujet d'ouverture) Une enquête exclusive sur les conditions de travail...
    0
    L'importance des conditions de travail pour l'engagement
    L'importance des conditions de travail pour l'engagement
    La réalisation de soi dans son travail est un puissant moteur de motivation et donc...
    1
    Le changement, facteur de stress
    Le changement, facteur de stress
    Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité...
    2
    Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
    Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
    Départ d’un collaborateur, abandon d’activités, d’une...
    Other subjects delivered in this channel:
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
  • MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
  • Libido et stress
  • L’engagement, clé d’une restructuration réussie
  • Le syndrome du rescapé
    • List of shooting projects in this channel:
  • Comment gérer les e-comportements induits par les TIC en entreprise
  • Lancer sa start up : la réponse des jeunes à la crise
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    • See all subjects into this channel →
    Medias sociaux dans l'entreprise 341 members
    Les médias sociaux (blogs,Twitter, facebook, techtoctv...) souvent employés en externe sur du Social Media Marketing encore balbutiant, souvent maladroitement et grossièrement exploité (perçu comme intrusif) devient un levier interne pour l'implication, la...
    8
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La responsabilité sociale et économique est supposée pour certains limiter...
    3
    Comment créer des organisations apprenantes ?
    Comment créer des organisations apprenantes ?
    14
    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
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    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
    Other subjects delivered in this channel:
  • 3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
  • Conférences Intranets et RSE - du 26 au 28 mars 2013 - PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES
  • MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
  • Les NTIC... source de stress ?
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
  • Forum des valeurs d'entreprise
    • List of shooting projects in this channel:
  • Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
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    RH : Comptez avec les Digital natives 272 members
    Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
    9
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
    Trois jeunes issus de la Génération Y nous livrent leurs réflexions sur...
    23
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
    Quel est l'impact de l'arrivée de la génération Y sur le...
    14
    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
    Les projets de réseaux sociaux (RSE) se multiplient aujourd’hui au sein des...
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  • 3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
  • Conférences Intranets et RSE - du 26 au 28 mars 2013 - PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES
  • Les NTIC... source de stress ?
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
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  • Génération Y : entre alibi et manipulation
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
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    RH 2.0 : les fondamentaux 380 members
    La RH 2.0 c'est l'ensemble des processus RH qui ont été revisités, améliorés, modifiés, boulversés par l'application des outils du web 2.0 et l'usage des médias sociaux en ligne. Recrutement, formation, management,...
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    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    7
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
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    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    Précisons que ce sujet est la deuxième partie d'une série de trois, que...
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  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
    • List of shooting projects in this channel:
  • Talent, Carrière, Emploi
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
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    Social media - Usages pros versus perso 265 members / 1 comment(s)
    On traitera concrètement ici de sujets ayant trait aux outils de networking au sens large.
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
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    RH et réseaux sociaux en 2013
    RH et réseaux sociaux en 2013
    Nous avions eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur...
    631
    Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 1 (12 épisodes)
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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  • MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
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  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
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  • Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
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    Stratégies OnLine Media 200 members / 2 comment(s)
     
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    Exclusive Meeting with Tara Hunt
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    10
    Communication et Communautés au service du changement
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    2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
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    La crise financière de 2008 a généré une récession...
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    Internet est la 3ème révolution industrielle
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    Edwy Plenel, fondateur de Mediapart, explique comment le web 2.0 révolutionne le monde de...
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  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
  • Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)
  • Introduction au Personal branding : comment gérer son identité et sa réputation ? (Partie 1)
    • List of shooting projects in this channel:
  • Projet de loi de simplification des démarches administratives
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
    • See all subjects into this channel →
    This 100% collaborative web-TV is brought to you by Webcastory
    This is the collaborative web-tv (or social-tv) per excellence. You initiate the discussion, the debate mechanics is facilitated by a social network specifically designed in order for these debates to evolve into filming projects, and we produce the popular subjects on video.
    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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