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6
L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
L'égalité des chances, la non-discrimination à l'embauche sur des critères éthniques...
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Se préparer à sa propre reconversion
Se préparer à sa propre reconversion
La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
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Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des Talents
Nos Quartiers ont des Talents est une initiative née il y a 5 ans, au travers d'une opération...
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  • Seniors en galère : comment s’en sortir ?
  • Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
  • Plan Darcos pour la prévention des risques psycho-sociaux
  • Nouvelles technologies, nouvelle culture, nouveaux comportements : nouveaux modes de management ?
  • L’évolution rapide de la jurisprudence est-elle synonyme de surcout pour l'entreprise ?
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    Collaborative technologies
    2
    Un ou plusieurs RSE dans l'entreprise ?
    Un ou plusieurs RSE dans l'entreprise ?
    Quid de la cohérence, de la complémentarité ? Peut-on "socialiser"...
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    1
    Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    Nous avons déjà atteint le stade, dans les réseaux sociaux professionnels...
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    Aspects Usages
    Aspects Usages
    L'ensemble de ces transformations organisationnelles ou techniques ne sont possibles que s'il y...
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  • Aspects Techniques
  • Aspects Stratégie
  • Aspects Organisationnels
  • Aspects Culturels
  • Transformer des organisations en entreprises 2.0
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    eRecruiting and talent management
    1
    Une sélection des moments forts des sujets sur la gestion des talents
    Une sélection des moments forts des sujets sur la gestion des talents
    Les temps forts des plateaux récemment enregistrés sur la gestion des Talents.
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    Quelles sont les valeurs retenues par les entreprises ?
    Quelles sont les valeurs retenues par les entreprises ?
    Y a-t'il des valeurs plus souvent retenues que d'autres ? Y a-t'il des...
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    10
    La révolution des talents
    La révolution des talents
    « Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
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  • Comment mettre le 2.0 au service de l'attraction de nouveaux talents ?
  • Questions et débat avec les étudiants
  • Entretien et questions avec Philippe Mabille de La Tribune
  • Présentation des métiers chez Total par Christophe de Margerie
  • Introduction par Philip Jordan Directeur des RH de Total
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    OnLine Media
    10
    RH et réseaux sociaux en 2012
    RH et réseaux sociaux en 2012
    Nous avons eu la chance d’avoir déjà pour partenaires intervenants sur cet...
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    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    33
    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • L'avis de Guillaume ADJIMAN
  • L'avis d'Elodie HENNION
  • L'avis de David GUILLOCHEAU
  • L'avis de Bruno BROCHENIN
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    e-Business
    2
    Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
    Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
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    2
    E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
    E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    18
    Mind Mapping et RH
    Mind Mapping et RH
    Le Mind Mapping est à la croisée des démarches centrées sur une...
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  • Que peut-on réellement dématérialiser (ou non) en matière de formation professionnelle ?
  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
  • Les nouveaux métiers de l'Internet : l'Europe est elle prête ??
  • A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
  • Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?

    • Software development
    3
    Conférences Intranets et RSE - du 13 au 15 mars 2012
    Conférences Intranets et RSE - du 13 au 15 mars 2012
    Travailler à distance, Echanger, Collaborer, Fédérer les salariés, Informer, Apprendre et...
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    13
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    4
    La dématérialisation des modes & moyens de paiements : évolutions majeures ou mineures ?
    La dématérialisation des modes & moyens de paiements : évolutions majeures ou mineures ?
    A l’instar des autres sujets de cette journée Business Lounge TV Days, la...
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  • La gestion du bulletin de paie électronique se normalise (enfin) !
  • En quoi la dématérialisation optimisera-t-elle la gestion des documents RH ?
  • Dématérialisation & développement durable <= 1couple heureux ?
  • Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
  • Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
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    Entrepreneurship
    4
    Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
    Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
    J'ai honte de nos grandes entreprises : OUI c'est vrai il est URGENTISSIME que nous ayons un...
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    7
    Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Comme Christophe Dejours, des psychologues pointent la perte du collectif dans les organisations...
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    0
    Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
    Le Contenu du travail, joliment nommé la "prescription" : avatar du management insensé
    Il faut sacrément avoir du culot managérial pour prescrire un travail que par...
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  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
  • Quantifier le « Bien-Être/Mal Etre au Travail » de façon objective est ce possible ?
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?
  • Le bien-être au travail
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    RH marketing
    1
    Travail ou Emploi quelles différences?
    Travail ou Emploi quelles différences?
    La confusion règne, nous aimons notre travail et... perdons nos emplois. On remet des...
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    0
    La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    Le concept de marque employeur c'est le passage de techniques de sourcing a celle...
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    12
    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
    Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)
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  • Performance globale et Qualité de vie au travail
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
  • Relations sociales, un must ou un besoin?
  • Autonomie, mythe, enjeu ou réalité?
  • L'Utilité Sociale, première étape du sens du travail
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    Dialogue social
    2
    La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
    Les syndicats vivent actuellement une véritable révolution interne pour tenter de...
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    0
    Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    Il est actuellement incontestable que la courbe d'utilisation du web social est la plus basse au...
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    0
    Travail ou Emploi quelles différences?
    Travail ou Emploi quelles différences?
    La confusion règne, nous aimons notre travail et... perdons nos emplois. On remet des...
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  • Rectitude morale un frein à l'engagement ou un caprice individuel?
  • Relations Sociales et après?
  • Peut on évaluer sa responsabilité sociale ?
  • La performance sociale, luxe, nécessité ou utilité ?
  • Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?
    • See all subjects into "Dialogue social" channel →
    À propos de nous
    1
    Vous voulez aussi un studio TV ?
    Vous voulez aussi un studio TV ?
    Webcastory est à la fois éditeur de la plateforme webtv sociale que vous...
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    Ranking out ...
    0
    Nouvelle représentativité... quels risques de radicalisation ?
    Nouvelle représentativité... quels risques de radicalisation ?
    La loi de modernisation du dialogue social de 2008 a pour objet d'asseoir la...
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    0
    La loi de 2008 sur la modernisation du dialogue social a-t-elle atteint ses premiers objectifs ?
    La loi de 2008 sur la modernisation du dialogue social a-t-elle atteint ses premiers objectifs ?
    La loi de 2008 affirme que les syndicats, reconnus comme "représentatifs" depuis...
    Take part | Vote | Sponsor | Attend | Warn me
    2
    Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)
    Les clés de la réussite dans une démarche de Personal Branding ? (Partie 3)
    (Partie 3) Le Personal Branding est devenu en très peu de temps un des sujets qui agite le plus...
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  • Introduction au Personal branding : comment gérer son identité et sa réputation ? (Partie 1)
  • La mise en place d'un réseau social professionnel favorise-t-elle l'innovation ?

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    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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