Email     Password  
Connection | Subscription
Online presence :

Statistics
User Level : Intervenants
Account Type: Members
Network:Default
Profile Views:1256 profile views
Friends:4 friends
Mis à jour :1 year(s) ago
Signup Date:4.3.2010
Last connection:18.4.2011
Calendar
Profile
Visit card
(big format)
Contacts
Comments
Ses contributions (7)
 
His(her) last mediations
Personnal infos
First name :
Rodolphe
Last name :
Helderlé
Birthday :
To view theese informations, you must login or register.
Tell us who you are with 200 characters! :
Responsable éditorial du MiroirSocial.com
My company(ies) or my professional status :
MiroirSocial.com > le média de la responsabilité sociale des entreprises
You centers of interests in this webtv :
To view theese informations, you must login or register.
Online presence
Blog or website 1 :
Viadeo profile :
Twitter account? :


Other informations
His subscriptions Confiance, e-reputation et Trust Management  |  Intranets  |  Management 2.0  |  Stratégies OnLine Media
Companies he(shed) is interested in here: Groupe RH&M
Origine Web-tv : hrchannel.com
His other web-tv : contremploi.fr  |  digital4change.tv  |  digitalsuntzu.com  |  g9plus.tv  |  medicalpro.tv  |  mines-telecom.tv  |  politoscope.tv  |  techtoc.tv  |  travaillermieuxpourvivremieux.tv
His(her) last mediations (2)
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Voilà l'objet de la controverse... ;-)
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
  • Last subjects he(she) commented (5)
  • 18/04/2011 RSE : se donner Bonne Conscience ou vraie Prise de Conscience ?
    Le Responsabilité Sociale de l'Entreprise est-elle vraiment sincère et/ou nécessaire ?
  • 17/03/2011 Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
    Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • 28/01/2011 Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
  • 01/04/2010 Social Rich Learning
    Pour une efficacité du social learning
  • 04/03/2010 Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
    De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
  • Subjects which he(she) is interested in (0)
    None for the moment
    Published subjects he(she) has created (0)
    None for the moment
    Last blog entries he(she) has commented (0)
    None for the moment
    Last blog entries he(she) has written (0)
    None for the moment
    Subjets he(she) is currently invited in (0)
    None for the moment
    Channels he(she) created (0)
    None for the moment
    Channels he(she) has commented (0)
    None for the moment