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Peut-on automatiser les "relations" en ligne ? Plaidons pour un "digital humanism".
Une question d'ordre éthique et déontologique je pose aussi bien aux marketeurs qu'aux individuels...
POURQUOI créer une association pour la Transformation de la Vente ?
Suite du feuilleton collectif estival : un pas de plus vers la possible formalisation d'un projet d'association professionnelle dédiée à la fonction Vente.
Mercure, Dieu des Vendeurs, Dieu des Voleurs !
Réflexions sur le statut et la perception des commerciaux - et propositions pour une Transformation de la Vente
Digital, emploi et compétences - Terres nouvelles, droit devant ! (aux éd. Eyrolles)
Ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et les ressources humaines
Peut-on apprendre à gérer une crise dans les médias sociaux ?
Entretien avec un concepteur de plateforme de simulation de crise en ligne...
Qu'est-ce que "réussir sa vie ?"
Une saine question philosophique par excellence
Le zèle de l'empathie et son embarrassante artificialité (récit-essai)
"Marketing still makes it harder to talk." (the New ClueTrain manifesto, 2015)
Le nouveau Cluetrain : à méditer chers amis marketeurs
"Marketing still makes it harder to talk."
A quoi sert le Lean IT ?
Les services informatiques échouent dans les grandes organisations. Le Lean management est la seule solution
A quoi sert l'entreprise ?
Pour un retour à l'objet social de la personne morale qu'est l'entreprise
Cycle #SocialSelling : pourquoi est-il urgent de découvrir cette approche
Interviews de pros ayant fait le choix de s'engager dans la doctrine du Social Selling
Mutation numérique et simplicité dans la conception des services (reloaded)
De la simplicité, éléments de sémantique et de contexte
Le burnout de l'entrepreneur : entreprendre est-il dangereux pour la santé ?
Pourquoi et comment certaines aventures entrepreneuriales deviennent un piège ?
le DRH : chef d'orchestre de l'ubérisation digitale ?
#DigitalRH la DRH augmente la formation pour que chaque salarié devienne Ambassadeur
Les technologies et le marketing : les innovations qui vont changer le métier
Les objets connectés vont changer les études consommateurs
Dans quelle mesure la communauté du Logiciel Libre et de l'open source a-t-elle réussi à gagner le coeur des managers de l'IT en entreprise ?
À l'occasion du Lancement de la bêta publique de LinuxJobs.fr, le job board de la communauté française du Logiciel Libre et de l'open source
Community Managers reloaded : un métier stratégique au coeur des entreprises
Une série de plateaux proposée par David FAYON, spécialiste reconnu des médias sociaux - et que nous pousserons sur techtoc.tv et cafeine.tv :-)
Nous serions ravis d'interviewer Dominique Julien, auteur de "Consulting Underground"
Un ouvrage qui devrait inciter une grande partie de nos membres à la réflexion :-)
Recrutons animateurs de réseaux professionnels : seniors et juniors !
START-UP RECHERCHE SON FUTUR DIRECTEUR COMMERCIAL ! (et quelques apprentis aussi)
#CDO : en quoi consiste votre métier ? (venez partager votre expérience !)
(Experts et professionnels, rejoignez-nous : postulez pour partager et débattre du sujet en talk TV)
Pratiques et process de recrutement dans le secteur IT : ce qu'il faut savoir
(Experts et professionnels, rejoignez-nous : postulez pour partager et débattre du sujet en talk TV)
SaaS' discute - Saison 3 : Comment les DSI accompagnent-ils la transformation numérique ?
En compagnie des DSI qui ont su combiner les enjeux des métiers avec ceux de l'efficience
Le mythe du Community Management ne survivra pas à la réalité du Trust Management
Reprise d'une question qui est toujours d'actualité (voire plus encore) 5 ans plus tard
Assumons, puisque nous sommes tous des Charlie.
MULTIPLIONS LES CHARLIE : pour ne pas devenir des Charlots du discours libertaire qu'aucune action ne suit.
Les médias sociaux ont-ils instauré des rapports de coopération plus efficaces ?
Si tant est qu'ils aient tenu leurs promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
Talent management et réseaux sociaux d'entreprise : les médias sociaux, révélateurs ou simples viviers ?
Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour révéler de nouveaux talents à l'heure du 2.0 ?
Réussir une démarche 2.0 en interne : DSI-DRH, un tandem gagnant ?
Consensus mou ou un compromis gagnant-gagnant ?
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Les médias sociaux adressent-ils (efficacement) les problématiques de la performance collective ?
Existe-t-ils des entreprises engagées dans un plan cohérent en la matière ?
Les médias sociaux de l'entreprise échappent-ils au contrôle de la communication interne ?
Existe-il encore un métier de communicant interne à l'heure des médias sociaux ?
C'est quoi le collaboratif qui marche, en entreprise ?
Du déclaratif à l'opérationnel, les outils émergents ont-il réellement amélioré notre capacité à mieux travailler ensemble ?
La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux
Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
Réseaux sociaux d'entreprise et ROI : a-t-on assez de recul pour le mesurer ?
« c’est bien beau tout ça, mais comment mesure-t-on le ROI ? »
Intranets et Gouvernance : comment rendre les métiers autonomes et assurer la cohérence entre tous ces hubs sociaux internes ?
L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus de gestion de la cohérence... ou l'aggraver ?
Les médias sociaux internes sont-ils le nudge de l'innovation collaborative ?
La plus ambitieuse des promesses associée aux RSE, c'est la regain d'innovation... alors promesse tenue ?
Comment concrètement mettre en oeuvre un plan de changement pour la France ?
Un sujet de débat proposé par Robert Branche - postulez et portons-le à l'écran.
Face à l'incertitude : agilité ou stabilité ?
Un sujet de débat proposé par Robert Branche - postulez et portons-le à l'écran.
Comment mettre en oeuvre le lâcher-prise pour réussir la collaboration et le changement ?
Un sujet de débat proposé par Robert Branche - postulez et portons-le à l'écran.
Et si l'incertitude était une bonne nouvelle ?
Un sujet de plateau TV - débat proposé par Robert Branche
Growth Hacking : pour sortir d'un carcan surchargé de règles implicites
Un talk pour s'amuser en toute simplicité avec ce concept libérateur sans chercher à l'encadrer !
NO BULLSHIT HR ZONE - Introduction
Ce qu'on dit pas suffisamment et qu'il faudrait dire plus souvent dans la sphère RH...
Comment réorganiser la strategie de l'entreprise autour des données ?
Le DRH plus comme une fonction support mais générateur de business immédiat
Social CRM + Big Data : Big Relationships ?
La relation client digitale ne concerne plus seulement le marketing, elle implique une vision de la transformation globale de l'entreprise
Influenceurs et e-réputation : leviers efficaces ou posture marketing
Un talkshow pour les marketeurs qui font le choix d'une interaction profonde avec les médias sociaux
Le stress : le mauvais, le bon, réduire le premier, accroître le second
Trop de stress, c'est mauvais, mais zéro stress, aussi.
La Mixité, qu'avons nous à y gagner ?
pourquoi de tels freins ? comment en faire une réalité?pour quels résultats ?
Gouvernance et capital immatériel : visions de dirigeants
Comment appréhendent-ils le potentiel du capital immatériel de l'entreprise ?
Bien-être au travail, comment le mettre en oeuvre?
Décliner les obligations de santé mentale au travail... sans trainer des pieds!
Partenariats entreprises/associations : un mariage pour tous, et surtout pour l'intérêt général !
Le secteur marchand et le tiers secteur peuvent résoudre les enjeux locaux au travers de la co-construction
Le marketing de, et par la confiance.
Le temps du Community Management est déjà presque révolu.
Du leadership au e-leadership : le numérique change-t-il la donne ?
Le e-leadership est-il réservé aux acteurs des nouvelles technologies ou devient-il un passage obligé et un atout pour les leaders « traditionnels » ?
Transformer des organisations en entreprises 2.0 : saison 2
Une série de sujets dans le droit fil du succès de la saison 1
Les réseaux sociaux ont-ils donc contribué à l’amélioration du dialogue social ?
Une question qui n'est peut-être pas aussi iconoclaste qu'elle paraît.
La fin des blogs... Ou pas.
Devenu un marronnier de la presse papier, la fin des blogs cache bien autre chose...
Projet de loi de simplification des démarches administratives
Adopté par l'Assemblée Nationale mardi 18 octobre
Management et performance collective dans le monde bancaire
Un sujet proposé par un manager en devenir - qui interroge cette notion de performance collective
Métiers du cinéma, audiovisuel, médias et Transformations
Ce que le web social donne à nos métiers
Comment gérer les e-comportements induits par les TIC en entreprise
Quelles sont nos 12 tendances e-comportementales et quelle utilité pour les e-manager ?
Nouveaux usages IT : le DSI face à ses responsabilités
Avis d'expert par Ludovic Tichit, Directeur de PortisEd.
GREEN collaboration : peut-on prouver son efficacité ?
Comment transformer des entreprises en organisations durables
L'absence est-elle absente de sens ?
En finir avec les idées reçues sur l'absentéisme
WANTED : DSI & CTO, pour... « Portraits de DSI astucieux »
Les retours d'expérience de ceux qui s'efforcent de conserver un cap ambitieux
Quels outils pertinents, quelles clés pour pérenniser le rôle de la DSI ?
Retours d'expériences réussies pour remettre le DSI au coeur des processus métiers et de la stratégie RH
Et si les Achats étaient responsabilisés dans un Small Business Act à la française ?
Parlons-en avec simplicité : par le retour d'expérience d'un petit patron confronté aux absurdités des services Achats de plusieurs grands groupes.
Quelles ambitions affichées, quelles guidelines & valeurs conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable
Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?
L'entrepreneur durable : mythe ou réalité ? Contraint et forcé ?
la responsabilité sociétale comme levier de croissance et performance de l'entreprise, pour faire face aux défis du XXIe siècle
Un employé n'est pas forcément un engagé !
Petit exercice de lucidité à l'attention des Oui-Oui du management
Social networking professionnel : comment gagner en acuité dans la gestion de vos communautés ?
Echanges de bonnes pratiques à l'heure où, parait-il, les outils ne manquent pas.
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Manager la santé et la sécurité au travail, pourquoi faire ?
Et si on s'intéressait aux certifications SST...
Engouement et pérennité du Collaboratif 2.0 : vertus et limites
L'art et la manière d'encourager et maintenir dans la durée les initiatives 2.0 passera-t-elle par la psychologie ?
Le social learning peut-il être l’avenir de l’e-learning ?
Le Social Learning est-il une forme de e-learning collaboratif ?
E-learning : prospective, innovation et démonstrations.
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’e-learning de demain, sans jamais oser le demander.
L’immersion sera-t-elle la clé de voûte technologique de l’apprentissage en ligne ?
une prospective des caractéristiques convergentes des serious games, du jeu vidéo et du social gaming
L'e-learning vu par le DRH (et le DSI) : quelle approche intégrée de la formation ?
Convergence formation - gestion des talents : anticiper et servir la stratégie de compétences de l’entreprise
Comment réussir son projet e-learning ?
Conditions et facteurs clés de succès de l'e-learning en entreprise
L'e-learning peut-il tout faire ?
Contextes, conditions et limites d'usage
L’e-learning peut-il aider à créer un pont entre éducation, apprentissage et formation tout au long de la vie ?
Mettre l'individu au coeur de son processus d'apprentissage, en exploitant l'e-learning, est-ce possible ?
Enseignement supérieur : comment (et pourquoi) développer le Service Learning ?
L’apprentissage par le service pour changer le monde ?
RSE 2.0 : du Bla Bla conversationnel au ROI en passant par le Social Learning...
Les Entreprises ne veulent pas de "bla bla" mais du Résultat
Nouvelle représentativité... quels risques de radicalisation ?
Comment les RH doivent se préparer au pire... ou pas.
La loi de 2008 sur la modernisation du dialogue social a-t-elle atteint ses premiers objectifs ?
SI du moins nous commençons à avoir suffisamment de recul et retours d'expérience ?
L'écoute sociale en entreprise : filtrage coupable ou responsabilité employeur ?
Exploiter l'algorithme des relations humaines en réseaux pour prendre le pouls des organisations ?
Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
Le management 2.0 permettra il de rétablir le collectif dans les organisations ?
Intranet TV : tout sur ce nouveau média participatif
Une conférence du salon Intranet 2010
Sa me fait rire SFR,
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