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  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
  • Les Dauphins parlent aux RequinsDérives, cynisme, et parabole maritime
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociauxExiste-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?L'instant et la question vérités ! Langue de bois s'abstenir !
  • Les Directions et DRH ont elles un plan B?Le capital Humain comparé au Capital financier ou la recherche de contreparties éthiques comme équilibre socio économique.
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.Peut-on canaliser le dialogue social en mode 2.0 et éviter tous effets pervers ?
  • Les risques juridiques associés aux nouveaux usages du web social...Qu'est-ce qui justifie ces craintes ?
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiairesQui a si peur des réseaux sociaux ?
  • Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)Les nouvelles stratégies de communication politique sur l'Internet
  • La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?Après tout, le marché est plutôt très favorable aux employeurs non ?
  • La gestion des talents à l’heure des réseaux sociauxExiste-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
  • startup fr : où sont les femmes fondatrices ?Startup et femme fondatrice: quelles réalité et compatibilité
  • Exclusive Meeting with Tara Hunt
  • Communication et Communautés au service du changementDans le contexte de Digital 4 Change -
  • La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?Si tant est qu'elle tienne ses promesses initiales ? Sinon, quelles actions correctives ?
  • Les nouveaux métiers de l'Internet : l'Europe est elle prête ??une table ronde avant la conférence du 11 juin 2010 au Ministère des affaires étrangères.
  • L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?Table ronde qu'on nous promet sans tabou en compagnie d'un ministre de la république et président de parti : Hervé Morin
  • Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)Les nouvelles stratégies de communication politique sur l'Internet
  • Faut-il encourager le télétravail ?Sommes nous prêts pour rompre les distances ?
  • Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"Une interview de Cathy Kopp lors du Congrès Global RH
  • Se préparer à sa propre reconversion Se remettre en question et profiter des dispositifs
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisationVotre e-reputation passe t-elle par e recours à la menace de poursuites judiciaires ?
  • Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des TalentsUne action pragmatique en faveur de la diversité
  • Seniors en galère : comment s’en sortir ?Dépasser l'appréhension
  • Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?Parce qu'il n'y a pas que le CDI dans la vie...
  • Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?Un plateau sans langue de bois pour briser la glace...
  • Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?Un plateau introductif sur un thème que nous allons beaucoup pousser cette année
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business developmentUn plateau hautement collaboratif pour cerner ce métier très en vue.
  • La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
  • La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
  • La simplicité dans les organisations
  • Référentiel des métiers de l'Internet : vers une professionnalisation du secteur ?
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • La mise en place d'un réseau social professionnel favorise-t-elle l'innovation ?
  • Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
  • Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
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