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La performance collective reste, me semble-t-il dans notre monde en plein changement économique, sociétal, réglementaire et politique, la principale préoccupation et la principale finalité de la gouvernance des entreprises. Inutile de dire que cela repose sur l'énergie et l'engagement des hommes, au cœur du processus de création de valeur. Comment, à échelle individuelle, impacter la performance de tous ? Comment favoriser cette prise de conscience à l'échelle de l'individu ? Je suis employée par une Banque. Je suis actuellement en parcours de formation manager et je traite un mémoire sur le management individuel ET la performance collective. Je me pose la question et je vous pose la question : comment s'assurer que cette notion de performance collective impacte positivement le service offert au client ?
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Location : Dans les studios de Webcastory
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Collaborative content preparation:
Speakers (1)
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Subject proposed by claudine di vanni
Organization by claudine di vanni
Format : Talkshow
Treatment : Debate
Activity sector : Banking / Finance / Insurance
 
Speakers :
claudine di vanni, EMPLOYEE DE BANQUE
Je suis actuellement en parcours de formation manager et ...

La performance collective reste, me semble-t-il dans notre monde en plein changement économique, sociétal, réglementaire et politique, la principale préoccupation et la principale finalité de la gouvernance des entreprises.

Inutile de dire que cela repose sur l'énergie et l'engagement des hommes, au cœur du processus de création de valeur.

Comment, à échelle individuelle, impacter la performance de tous ?

Comment favoriser cette prise de conscience à l'échelle de l'individu ?

Je suis employée par une Banque.

Je suis actuellement en parcours de formation manager et je traite un mémoire sur le management individuel ET la performance collective.

Je me pose la question et je vous pose la question : comment s'assurer que cette notion de performance collective impacte positivement le service offert au client ?

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  • Comment from Frédéric BASCUNANA: Ce que j'apprécie beaucoup dans ce sujet c'est que pour une fois ce n'est pas sujet proposé par un grand consultant ou un responsable RH chers amis !Il est proposé par une personne qui est immergée dans ce monde, qui contribue à le faire fonctionner, et qui se questionne de façon profonde et sincère sur cette notion de performance collective.