Email     Mot de passe  
Connexion | Inscription
Collaborative
technologies
Management
& Performance
Marque employeur et marketing RH
RH et usages Social Media
eRecrutement et gestion des compétences
Dialogue
social
RH
Software
Learning
& Applications Formation
Recrutement et problématiques de la sélection
  ...  
Les 3 premières étapes du Bien Etre Individuel au Travail sont ontologiques car elles concernet son savoir être primordial et incontournable, leurs non réalisation engage un début de questionnement profond et récurrent.
Et hop, voici mon feedback :
Je signale mon opinion : je trouve ce sujet...




L'article
Réagir ?
Intervenants (2)
AUDIENCE
Web-TV,
mode d’emploi
 
 
Nous suivre sur Facebook
Sujet proposé par Victor WAKNINE
Format : Talkshow
Traitement : Débat d'idées
 
Intervenants :
Victor WAKNINE, Consultant en performance globale et capital humain, créa...
Frédéric BASCUNANA, SMARTNOMAD + EFFORST.ORG + @PitchParties & ...
Digital Entrepreneur - Keynote Speaker - DealMaker & Pitc...

Les 3 premières étapes du Bien Etre Individuel au Travail sont ontologiques car elles concernet son savoir être primordial et incontournable, leurs non réalisation engage un début de questionnement profond et récurrent.

Sujet par :
Loading...
Partager le lien :
Sujets potentiellement connexes :