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Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité quand il est bien géré. Mais il peut aussi être une source de stress face à l’inconnu et à la perte des repères et des habitudes.
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Intervenants (2)
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Sujet proposé par Jean-Paul LUGAN
Organisation par Sibylle Lhopiteau
Format : Talkshow
Traitement : Débat d'idées
 
Intervenants :

Le changement est souvent vécu comme source d’innovation et de modernité quand il est bien géré. Mais il peut aussi être une source de stress face à l’inconnu et à la perte des repères et des habitudes.

Mots-clés :  résistance au changement
Expertises concernées : 

 

Sujet par :
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    Infos diverses
    Lieu : Dans les studios de Webcastory
    Commentaire de Daniel Delorge : Francis Blanche disait: "il vaut mieux penser le changement plutôt que changer le pansement" et je trouve toujours cette phrase criante de vérité. Si le changement est générateur de stress, et rien que le mot fait peur: 'pourquoi devrais-je changer, je suis bien moi!'. Par contrer l'amélioration induit la notion de progrès et le progrès se mesure (tableau de bord, etc); à la fois pour l'entreprise et pour les individus qui la composent; et n'est pas lui facteur de stress, mais induit une image de mieux être et de richesse future.