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Cela me semble presque grotesque de définir 2 vies alors que nous n'en disposons que d'une seule. Mais c'est vrai que l'articulation entre elles est majeure, on peut difficilement être bien dans l'une et mal dans l'autre. C'est un peu comme en AT, il faut trouver la bonne relation Parent/Parent. Peut on imaginer des emprunts ou des crédits entre ces 2 vies? En quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?
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Misc infos
Location : Dans les studios de Webcastory
Webcast
notes
Speakers (5)
AUDIENCE
 
Subject proposed by Victor WAKNINE
Format : Talkshow
Treatment : Debate
 
Speakers :
Victor WAKNINE, Consultant en performance globale et capital humain, créa...
dorothee phelip, Groupe APICIL
Pascal RONZON, Groupe Apicil

Responsable Réseau Com...
Responsable Réseau Commercial Grands Comptes
marie-eve saint cierge lovy, direction marketing
Frédéric BASCUNANA, SMARTNOMAD + EFFORST.ORG + @PitchParties & ...
Digital Entrepreneur - Keynote Speaker - DealMaker & Pitc...

Cela me semble presque grotesque de définir 2 vies alors que nous n'en disposons que d'une seule.

Mais c'est vrai que l'articulation entre elles est majeure, on peut difficilement être bien dans l'une et mal dans l'autre.

C'est un peu comme en AT, il faut trouver la bonne relation Parent/Parent.

Peut on imaginer des emprunts ou des crédits entre ces 2 vies?

En quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?


Connected subjects:
  • Comment from FAbienne VAillant Langlois: J'aime ce thème de réflexion car il surfe sur la vague actuelle de la remise en question des fondements de l'organisation de nos entreprises. Et pour commencer le débat, je vous propose mon article sur le sujet. Je serai ravie de co construire avec vous ce sujet.http://www.fabiennevaillantlanglois.com/2011/12/comment-donner-les-moyens-aux-salaries-de-gerer-au-mieux-leur-equilibre-de-vie-personnelle/ A bientotFVL Comment from Frédéric BASCUNANA: Fabienne, aucune doute, il va falloir vous décider à venir approfondir toutes vos idées en plateau avec nous ;-)d'ailleurs la suite si vous voulez nous rejoindre c'est le 25 mai :http://hrchannel.com/ibet