Comment from Laurent BOGHOSSIAN: trouve ce sujet : Excellent !le manager qui oublie de dispenser une des trois graces (sens, pouvoir, reconnaissance) dans son management, générera de la souffrance au travail sans même l'avoir réaliséPour ceux qui voudraient en savoir plus, je vous renvoie sur mon blog MANAGEMENT http://boghossianlaurent.expertpublic.fr , où vous pourrez trouver notamment des extraits en ligne du 'Guide du Manager Territorial - Faire Plus avec Moins' qui reprend de manière complète les thèmes abordés lors de cette journée du 19/01 : sens, motivation, souffrance au travail ... Comment from Victor Waknine: et le soutien du collectif de travail, faudrait pas l'oublier, et la justice organisationnelle, si on allait jusqu'à 5 graces en comptant sur les doigts d'une main?d'accord? Comment from Laurent BOGHOSSIAN: Bien sûr d'accord. pour mixer les 2 points que vous citez, je dirai : un bon collectif de travail dynamique et juste par la suppression de la bureaucratie à outrance. De petites équipes, des processus limités à l'essentiel et une communication libre et ouverte entre le manager et ses collaborateurs. Résumé : éviter que 2 collaborateurs s'envoient 10 mails par jour alors qu'ils sont éloignés de 2 mètres au sein du même open space.