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La plupart des projets de restructuration accompagnent le salarié sur le volet compétence mais délaissent l’aspect motivation. Or, c’est l’engagement des salariés qui garantit la réussite d’un projet de changement.  
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Sujet proposé par Jean-Paul LUGAN
Organisation par Sibylle Lhopiteau
Format : Talkshow
Traitement : Débat d'idées
Secteur d'activité : Ressources humaines
 
Intervenants :

La plupart des projets de restructuration accompagnent le salarié sur le volet compétence mais délaissent l’aspect motivation.

Or, c’est l’engagement des salariés qui garantit la réussite d’un projet de changement.

 

Mots-clés :  restructuration, engagement
Expertises concernées :  Management RH

Sujet par :
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    Infos diverses
    Lieu : Dans les studios de Webcastory