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Une action originale sous forme d'épisodes multiples pour vous permettre d'exposer votre vision, vos outils, vos engagements sur le thème de la dématérialisation : en dépit du terme... nous vous promettons du "concret" et des retours d'expérience !   Il s'agit d'une série de journées d'enregistrements de talkshows TV en studio baptisées " Business Lounge TV day " dédié aux professionnels de l'écosystème  français des spécialistes de la dématérialisation. On explique absolument tout  ici .
Dématérialisation : quels bénéfices pour le recrutement & l'intégration des collaborateurs ? Where am I?
Dématérialisation, recrutement et intégration des collaborateurs (candidature, CV, processus d'intégration)
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Subject proposed by Carole BLANCOT
Format : Talkshow
Treatment : Débat d'idées
 
Speakers :
Une action originale sous forme d'épisodes multiples pour vous permettre d'exposer votre vision, vos outils, vos engagements sur le thème de la dématérialisation : en dépit du terme... nous vous promettons du "concret" et des retours d'expérience !
 
Il s'agit d'une série de journées d'enregistrements de talkshows TV en studio baptisées "Business Lounge TV day" dédié aux professionnels de l'écosystème  français des spécialistes de la dématérialisation. On explique absolument tout ici.
Please note this page is where we have already prepared the topic upfront, in order to deliver it as a "Format : Talkshow ".
We had set a deadline in order to complete the preparation, and it was : 28.6.2011.
The date being past now, the subject under its finalized aspect will soon be published, as a result of our collaboration.
And it does not mean you can’t keep on commenting it below! (it may indicate to everyone the next episode’s theme)
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    Comment from Carole BLANCOT: Je partage ici une actualité toute récente en matière de dématérialisation de la DUE qui marque un changement dans la relation entre entreprises et URSSAF ou MSA.Le décret n° 2011-681 du 16 juin 2011 prévoit la fusion de la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) et de la déclaration unique d’embauche (DUE) à compter du 1er août 2011. La déclaration rédigée à l’occasion de l’embauche d’un salarié sera simplifiée et transmise par voie électronique.Recrutement : fusion de la DPAE et de la DUE à compter du 1er août 2011=> http://bit.ly/kzvazh (via @intelligenceRH) Comment from Anne Lebarbenchon: Ces documents dont tu parles sont de documents RH liés à l'embauche effective d'un salarié, cela concerne donc une toute petite partie du recrutement et de l'intégration d'un collaborateur.Pour ces 2 vastes sujets, un peu plus en amont de l'embauche, la démat devrait plutôt concerner la gestion du dossier du candidat (qui n'a jamais rempli un dossier papier reprenant quasi intégralement les informations fournies dans le CV sur une double fiche cartonnée, en attendant son entretien ???) et des entretiens, pour finir dans le SIRH en tant que salarié, avec, si poussé à son extrême pour la partie intégration du collaborateurs, les nécessaires créations de compte d'accès au réseau de l'entreprise, intranet, e-mail, téléphone, cartes de visite et badge d'accès, qui pourraient alors avoir lieu très rapidement au moment de l'intégration effective du collaborateur.
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    This unique approach to mobilize the collective intelligence of an appointment (the shooting session) and a structuring objective (a topic that participants make themselves attractive and sincere).
    It is also the ideal think tank: a comprehensive social network, capable of embodying its fruitful conversations into an interactive medium and leave an powerful print within the ecosystem.
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