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La loi de 2008 affirme que les syndicats, reconnus comme "représentatifs" depuis l'après-guerre. Mais ne traduisant plus la réalité comme beaucoup le savent : la représentativité n'est plus irréfragable. Désormais le législateur considère qu'il faut mesurer à chaque élection la réalité de la représentativité de chaque syndicat, de sorte qu'ils soient en phase avec les adhésions concrètes. Buts non avoués :  - réduire le nombre d'OS autour de la table ; - réduire les moyens affectés aux OS ; - mais donner plus de moyens à ceux qui sont vraiment représentatifs. D'où les problématiques soulevées par ce plateau qui a pour ambition de faire le point deux ans après sur l'impact de cette loi et les relations sociales, en compagnie de responsables syndicats mais aussi RH.
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La loi de 2008 affirme que les syndicats, reconnus comme "représentatifs" depuis l'après-guerre. Mais ne traduisant plus la réalité comme beaucoup le savent : la représentativité n'est plus irréfragable.

Désormais le législateur considère qu'il faut mesurer à chaque élection la réalité de la représentativité de chaque syndicat, de sorte qu'ils soient en phase avec les adhésions concrètes.

Buts non avoués : 
- réduire le nombre d'OS autour de la table ;
- réduire les moyens affectés aux OS ;
- mais donner plus de moyens à ceux qui sont vraiment représentatifs.

D'où les problématiques soulevées par ce plateau qui a pour ambition de faire le point deux ans après sur l'impact de cette loi et les relations sociales, en compagnie de responsables syndicats mais aussi RH.
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