A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
A l’individu en priorité. Aux salariés les plus précaires : les jeunes sans diplômes, à qualifier, les seniors à requalifier, les demandeurs d’emploi et tous les salariés qui disposent aujourd’hui d’un véritable droit à la formation professionnelle tout au long de la vie.
C’est une loi d’intérêt général. Plus le grand public en prendra conscience, plus les populations concernées deviendront motivées pour acquérir une meilleure employabilité, et ainsi favoriser la sortie de crise. La gestion des transitions professionnelles, la portabilité (transférabilité) du Droit Individuel à la Formation (DIF) et la préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permettront, en particulier, de sécuriser le parcours professionnel de chacun.
Les entreprises sont confrontées dès maintenant à l’application de la réforme de la formation. Elles ont besoin d’être éclairées sur le fonctionnement de la formation professionnelle, ses subtilités et les diverses possibilités de co-financements, notamment issues du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), qui est doté d’un budget annuel de plus d’un milliard d’euros…
La réforme profitera à ceux qui maîtriseront rapidement les nouvelles donnes du dispositif de formation professionnelle et ses nouvelles règles financières.
Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef. Une vingtaine de DRH et Responsables de la Formation de PME et d’entreprises classées au CAC 40 apporteront leurs réflexions sur les avantages et les contraintes de la réforme.
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