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Les benefits comme réponse à la problématique du mieux vivre en entreprise ? Faire mieux à coût constant : est-ce toujours possible ? Focus sur La complémentaire santé
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Speakers (1)
 
Organized by Delphine Lancel
Format : Conférence
 
Speakers :
Les benefits comme réponse à la problématique du mieux vivre en entreprise ? Faire mieux à coût constant : est-ce toujours possible ? Focus sur La complémentaire santé
Please note this page is where we have already prepared the topic upfront, in order to deliver it as a "Format : Conférence ".
We had set a deadline in order to complete the preparation, and it was : 24.3.2010.
The date being past now, the subject under its finalized aspect will soon be published, as a result of our collaboration.
And it does not mean you can’t keep on commenting it below! (it may indicate to everyone the next episode’s theme)

Le champs des benefits réapparaît en force et reprend toute son importance. Estimer les budgets, aller encore un peu plus loin dans le concept de rémunération globale où les avantages sociaux prennent de plus en plus de place, participe pleinement à la définition des politiques de rétribution. Comment les entreprises se positionnent-elles vis-à-vis de ces leviers... et pourquoi faire ? Quelle politique de rétribution, développons-nous, avec quel budget... et pour quel objet? En outre, les avantages sociaux sont au rendez-vous des valeurs que porte l’entreprise : valeurs sociétales, sociales, de solidarité, d’accompagnement, de confort. Cela concours à redonner du sens à la notion « d’avantages sociaux » champs encore insuffisamment exploité par les entreprises pourtant véritables leviers RH.

Intervenants :

  • Franck BERTE, DRH PANALPINA
  • Denis GUERTAULD, Directeur Rémunération et Avantages Sociaux SCHNEIDER ELECTRIC
  • Jean-Marie PERETTI, Professeur ESSEC
  • Jean-Pierre MAGOT, Partner MERCER Consulting France
  • Animateur : Marianne BINST, Directrice Générale SANTECLAIR, membre fondateur d’ORAS

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