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Nous allons inaugurer le premier plateau 100% HR channel en posant les problématiques RH actuelles d'utilisation des médias sociaux et du web 2.0 en interne comme en externe.
Le programme sera donc riche, de la marque employeur à la génération Y en passant par le travail sur les nouvelles compétences, métiers à mettre en place pour réussir le passage vers une digital RH.
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De la Marque entreprise à la génération Y en passant par le social learning, une révolution en marche
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Nous allons inaugurer le premier plateau 100% HR channel en posant les problématiques RH actuelles d'utilisation des médias sociaux et du web 2.0 en interne comme en externe.
Le programme sera donc riche, de la marque employeur à la génération Y en passant par le travail sur les nouvelles compétences, métiers à mettre en place pour réussir le passage vers une digital RH.
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