Email     Password  
Connection | Subscription
Collaborative
technologies
Entrepreneurship
RH
marketing
OnLine
Media
eRecruiting and
talent management
Dialogue
social
Software
development
e-Business
Page
  ...  
Ces entretiens auront lieu toute l'année, vous pouvez vous positionner soit les lundis après-midi, soit les mercredis matin. Ceux qui ont innové, réussi à embrasser la transformation de leur métier – et de leur entreprise – notamment vers le Cloud, ceux qui ont su rester au cœur des processus etc. : en somme ceux qui ont été de véritables business partners en relation avec les métiers, et ont su créer de la valeur tant par l'innovation que la bonne gestion de leurs ressources. Nous recherchons des « success stories », mais les chantiers en cours, voire les erreurs dont on peut intelligemment retirer une leçon : cela aussi fait sens.! Et c'est toute lannée !! Nous avons en effet l’intention de réaliser ces «  Portraits de DSI astucieux  » au fil de l'eau. Il s’agit là d’interviews très approfondies, en one-to-one, avec pour objectif de créer un trombinoscope rich media des DSI qui contribuent à faire évoluer leur métier.  Tout est fondé sur l’échange ; c’est évidemment un moyen pour vous tous, en donnant un peu, de recevoir bien plus : les membres qui contribuent accèdent ensuite eux aussi aux présentations de leurs collègues, ces dernières restant confidentielles et seulement accessibles aux membres de ce réseau social dédié à la DSI.  Et le concept gagnerait à évoluer sur la base de vos retours critiques, c’est 100% collaboratif et ce n’est pas un traquenard organisé par une marque provider de l’IT qui voudrait ensuite vous vendre quoi que ce soit : c’est promis ! ;-) Nous recherchons donc des speakers visonnaires et motivés ;-)  (et c'est tous les lundis + mercredis matin !)
Here's my feedback:
I transmit my opinion: I find this subject...




Misc infos
Location : Studios techtoc.tv chez Webcastory : http://techtoc.tv/plan-d-acces
Webcast
notes
Slides
AUDIENCE
 
 
Follow us on Facebook
Format : Interview – in depth
Treatment : Portrait
Activity sector : Computer Science / Web / Software / Network & Infrastructure
 

Ces entretiens auront lieu toute l'année, vous pouvez vous positionner soit les lundis après-midi, soit les mercredis matin.

Ceux qui ont innové, réussi à embrasser la transformation de leur métier – et de leur entreprise – notamment vers le Cloud, ceux qui ont su rester au cœur des processus etc. : en somme ceux qui ont été de véritables business partners en relation avec les métiers, et ont su créer de la valeur tant par l'innovation que la bonne gestion de leurs ressources.

Nous recherchons des « success stories », mais les chantiers en cours, voire les erreurs dont on peut intelligemment retirer une leçon : cela aussi fait sens.!

Et c'est toute lannée !!

Nous avons en effet l’intention de réaliser ces « Portraits de DSI astucieux » au fil de l'eau.

Il s’agit là d’interviews très approfondies, en one-to-one, avec pour objectif de créer un trombinoscope rich media des DSI qui contribuent à faire évoluer leur métier. 

Tout est fondé sur l’échange ; c’est évidemment un moyen pour vous tous, en donnant un peu, de recevoir bien plus : les membres qui contribuent accèdent ensuite eux aussi aux présentations de leurs collègues, ces dernières restant confidentielles et seulement accessibles aux membres de ce réseau social dédié à la DSI. 

Et le concept gagnerait à évoluer sur la base de vos retours critiques, c’est 100% collaboratif et ce n’est pas un traquenard organisé par une marque provider de l’IT qui voudrait ensuite vous vendre quoi que ce soit : c’est promis ! ;-)

Nous recherchons donc des speakers visonnaires et motivés ;-) 

(et c'est tous les lundis + mercredis matin !)


Connected subjects:
  • Comment from : Certes. Il faut aussi reconnaitre qu'avec l'essor du tout numérique, les projets marketing faisant appel à des techno web et de (télé)communication échappent de plus en plus aux directions informatiques. Les directions Marketing et communication, les directions Métiers font de plus en plus appel à des prestations éclairs pour des projets en crash programme afin d'être réactifs pour des problématiques business.Mais ces projets, même s'ils sont bien pilotés et réalisés en quasi 'mode agile' sont ensuite exploités par...justement ! là est bien le fond du problème. Les exigences d'exploitabilité n'étant pas l'affaire des directions métiers ni des directions marketing, ces préoccupations ne sont pas les leurs. Alors que les attentes en termes de disponibilités et de service rendu sont omniprésentes.Sans compter que la fameuse urbanisation du SI qui a été conçue, réfléchie et structurée pour accueillir de manière optimum les évolutions organisées n'accueille que rarement ces projets. Bref, je ne serais pas surprise qu'il y ait des effets de balanciers successifs - entre les directions Métiers/Marketing et les DSI- durant les prochaines années ! Comment from Ludovic Tichit: se porte volontaire pour participerJournaliste et spécialiste de la communication et du marketing du secteur, je connais bien les enjeux et les défis des DSI, notamment en matière budgétaire.Les sujets tels que la communication des DSI au sein de leur organisation pourraient être intéressants à développer. Comment from Frédéric BASCUNANA: Suite aux échanges que nous avons pu avoir avec ceux parmi vous qui étiez les plus impliqués dans la préparation de ce sujet, nous avons décidé de l'adapter en une série de « Portraits de DSI astucieux » : Ceux qui ont innové, réussi à embrasser la transformation de leur métier – et de leur entreprise – vers le Cloud, ceux qui ont su rester au cœur des processus etc. : en somme ceux qui ont été de véritables business partners en relation avec les métiers, et ont su notamment faire gagner de l’argent à leur employeur ! Nous recherchons donc des « success stories », de très forts retours d’expériences et de bonnes pratiques.Et idéalement, amorcer ainsi la création d’un véritable trombinoscope interactif de DSI au fil de l'eau.Nous recherchons donc les meilleurs ! Moralité : la date du 4 mars sur ce sujet (initialement intitulé : « DSI : comment survivre avec un budget en berne », pour parler d’efficience), est juste une date de principe, pour lancer la machine à enregistrer sur l’année. Vos remarques et suggestions sont donc encore et toujours les bienvenues ! Comment from Alban JARRY: Merci à Fred et à l'équipe pour l'enregistrement d'aujourd'hui et pour la qualité du studio.Bravo pour votre dynamisme et vos idées ! Comment from Alban JARRY: un petit retour sur l'enregistrement :http://fr.slideshare.net/AlbanJarry/emission-techtoctv-portrait-de-dsi-en-asset-management-enregistrement-alban-jarry-16956329 Comment from Frédéric BASCUNANA: superbe