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Contexte :  En cohérence avec les valeurs du Groupe AXA, AXA Banque place la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) au cœur de sa stratégie d’entreprise En 2013, AXA Banque a choisi de définir un territoire d’engagement sociétal avec la participation de ses salariés En 2014, AXA Banque a déployé un programme d’éducation budgétaire et de coaching budget avec ses collaborateurs pour des personnes en difficultés ou souhaitant reprendre confiance avec la gestion de leur argent En 2015, l’index RSE de l’enquête SCOPE sur le climat interne a progressé ainsi que l’engagement des collaborateurs de +2 points. Projets mis en œuvre : Baromètre sur les Jeunes et l’Argent Programme de prévention et d’éducation aux risques avec un sensibilisation sur l’argent de poche Programme de mécénat de compétences à travers le « Coaching Budget » dédié à des publics cibles (jeunes, femmes, personnes en grande difficulté, et bientôt les séniors, …) Notes du comité éditorial :  Ce que nous apprécions dans ce sujet : une action pertinente pour combiner pluieurs axes de sensibilisation. Tout d'abord aux valeurs de l'entreprise, sur le fond, mais aussi sur la forme et pour se positionner en externe, en acclimatant les collaborateurs aux éléments de langage conformes aux engagements sociétaux de l'entreprise. Mots-clés :   engagement, responsabilité sociale d’entreprise, corporate responsability, communication interne, communication externe, mécénat de compétences, prévention des risques, bénévolat de salariés.
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Format : Conference
Treatment : Training course
 
Speakers :
Florence GENON-CATALOT, AXA BANQUE
Responsable

Contexte : 

  • En cohérence avec les valeurs du Groupe AXA, AXA Banque place la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) au cœur de sa stratégie d’entreprise
  • En 2013, AXA Banque a choisi de définir un territoire d’engagement sociétal avec la participation de ses salariés
  • En 2014, AXA Banque a déployé un programme d’éducation budgétaire et de coaching budget avec ses collaborateurs pour des personnes en difficultés ou souhaitant reprendre confiance avec la gestion de leur argent
  • En 2015, l’index RSE de l’enquête SCOPE sur le climat interne a progressé ainsi que l’engagement des collaborateurs de +2 points.

Projets mis en œuvre :

  • Baromètre sur les Jeunes et l’Argent
  • Programme de prévention et d’éducation aux risques avec un sensibilisation sur l’argent de poche
  • Programme de mécénat de compétences à travers le « Coaching Budget » dédié à des publics cibles (jeunes, femmes, personnes en grande difficulté, et bientôt les séniors, …)

Notes du comité éditorial : 
Ce que nous apprécions dans ce sujet : une action pertinente pour combiner pluieurs axes de sensibilisation. Tout d'abord aux valeurs de l'entreprise, sur le fond, mais aussi sur la forme et pour se positionner en externe, en acclimatant les collaborateurs aux éléments de langage conformes aux engagements sociétaux de l'entreprise.

Mots-clés : 
engagement, responsabilité sociale d’entreprise, corporate responsability, communication interne, communication externe, mécénat de compétences, prévention des risques, bénévolat de salariés.

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  • Comment from Victor WAKNINE: comment peut on parler de RSE pour AXA comme pour les autres dailleurs, alors qu'elle n'est pas pilotée comme l'EBIT.Quel le ROI de cet engagement stratégique déclaré?