Email     Password  
Connection | Subscription
Collaborative
technologies
Entrepreneurship
RH
marketing
OnLine
Media
eRecruiting and
talent management
Dialogue
social
Software
development
e-Business
Page
  ...  
Contexte :  "En dépit de l’abondante littérature managériale qui ne cesse de professer que les salariés sont l’âme et l’épine dorsale de la performance d’une organisation, un étonnant paradoxe perdure : l’interne est souvent le parent pauvre dans les stratégies de communication déployées. Certes, plus la taille de l’entreprise augmente et la structure se complexifie, plus le dispositif communicant s’enrichit de newsletters électroniques, d’intranets, de journaux vidéos et autres supports d’information, voire de raouts fédérateurs et autres joyeusetés événementielles mondaines. Avec le Web social, il n’est plus question de prendre les salariés pour des moutons soumis par avance. Réflexions autour d’un enjeu capital." See more at: http://www.leblogducommunicant2-0.com/2014/03/23/communication-interne-lepoque-du-troupeau-de-moutons-est-revolue/#sthash.ymbfsfgn.dpuf   Notes du comité éditorial : Olivier Cimelière,  ex-Directeur de la Communication & Affaires Publiques de Google France,  fondateur du blog du communiquant, devenu en France la référence sur le sujet, est connu pour ses analyses lucides et décapantes sur le thème de la communication. Il s'est intéressé à la communication interne notamment au travers de tribunes qui ont attiré notre attention, et l'évolution du métier, de ses codes notammet sous la pression du numérique. C'est en nous basons sur cette dernière tribune citée en introduction que nous lui avons demandé de partager sa vision et son expérience.  Mots-clés :   Web social, Gouvernance, performance collective, engagement, techniques de communication, dialogue social, communication générationnelle
Here's my feedback:
I transmit my opinion: I find this subject...




Misc infos
Location : Cercle National des Armées - 8 Place Saint-Augustin - 75008 PARIS
Article
Collaborative content preparation:
AUDIENCE
 
Participez au séminaire : 
Format : Conference
Treatment : Training course
 

Contexte : 
"En dépit de l’abondante littérature managériale qui ne cesse de professer que les salariés sont l’âme et l’épine dorsale de la performance d’une organisation, un étonnant paradoxe perdure : l’interne est souvent le parent pauvre dans les stratégies de communication déployées. Certes, plus la taille de l’entreprise augmente et la structure se complexifie, plus le dispositif communicant s’enrichit de newsletters électroniques, d’intranets, de journaux vidéos et autres supports d’information, voire de raouts fédérateurs et autres joyeusetés événementielles mondaines. Avec le Web social, il n’est plus question de prendre les salariés pour des moutons soumis par avance. Réflexions autour d’un enjeu capital."

See more at: http://www.leblogducommunicant2-0.com/2014/03/23/communication-interne-lepoque-du-troupeau-de-moutons-est-revolue/#sthash.ymbfsfgn.dpuf 


Notes du comité éditorial :
Olivier Cimelière, ex-Directeur de la Communication & Affaires Publiques de Google France, fondateur du blog du communiquant, devenu en France la référence sur le sujet, est connu pour ses analyses lucides et décapantes sur le thème de la communication. Il s'est intéressé à la communication interne notamment au travers de tribunes qui ont attiré notre attention, et l'évolution du métier, de ses codes notammet sous la pression du numérique.
C'est en nous basons sur cette dernière tribune citée en introduction que nous lui avons demandé de partager sa vision et son expérience. 

Mots-clés : 
Web social, Gouvernance, performance collective, engagement, techniques de communication, dialogue social, communication générationnelle

Share the link:
Connected subjects: