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Cette question se posera de façon de plus en plus sensible dans le monde des entreprises, dans un paralèlle qu'il impossible d'éviter avec l'affaire du PRISM. Quand il s'agit d'installer des systèmes de défense élaborés, dernier cri, pour protéger l'intégrité du capital informationnel d'une entreprise, sous la contrainte des risques d'intrusion grandissants, cette même entreprise ne serait-elle pas tentée d'instaurer au passage des outils d'écoute de ces salariés ?
Webcast
notes
Speakers (5)
AUDIENCE
 
 
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Organization by Frédéric BASCUNANA
Format : Talkshow
Treatment : Debate
Activity sector : Computer & Network Security
 
Speakers :
Fabrice Epelboin, Enseignant Sciences-Po Paris et membre du b...
Professeur à Sciences Po. Paris, entrepreneur
Patrick Chambet, C2S - Groupe Bouygues
RSSI / Expert Sécurité informatique
Olivier Iteanu, Avocat à la Cour d'Appel de Paris
Avocat à la Cour d'Appel de Paris et Chargé d'enseignemen...
Jean-Paul Smets, VIFIB
DG VIFIB
Frédéric BASCUNANA, SMARTNOMAD + EFFORST.ORG + @PitchParties & ...
Digital Entrepreneur - Keynote Speaker - DealMaker & Pitc...

Cette question se posera de façon de plus en plus sensible dans le monde des entreprises, dans un paralèlle qu'il impossible d'éviter avec l'affaire du PRISM.

Quand il s'agit d'installer des systèmes de défense élaborés, dernier cri, pour protéger l'intégrité du capital informationnel d'une entreprise, sous la contrainte des risques d'intrusion grandissants, cette même entreprise ne serait-elle pas tentée d'instaurer au passage des outils d'écoute de ces salariés ?


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    Misc infos
    Location : Dans les studios de Webcastory
    Comment from Laurent LE BESNERAIS: point de suspicion forcenée, mais tout de même; de quoi se poser de sérieuses question, surtout lorsque l'on sait que le même type de système revendu par Bull à des grades démocratie avérées, comme par exemple la Lybie sous l'ère Kaddafi (ironie et cynisme assumés), pourraient déjà être en application au sein du monde entrepreneurial français (cf l'article de reflets sur Visibull : http://reflets.info/visibull-visiblement-pas-au-point/ ).De plus point besoin de parler haute technologie et outil de surveillance de masse pour se rendre compte que les employés sont de toute façon surveillés: A partir du simple badge de passage, de l'historique horloge pointeuse... l'entreprise a toujours eu ce besoin inhérent de vérifier les entrées/sorties de ses employés... Comment from Frédéric BASCUNANA: ce qui est tout à fait légitime ;-) Comment from Fabrice Epelboin: On a failli créer une catégorie RH dans les Big Brother Awards de cette année tellement les cas d'abus de surveillance des employés se multiplient en France ! Comment from Frédéric BASCUNANA: ce qui est en effet gênant c'est que la surveillance ne peut plus porter de façon clairement discriminée entre le pro et le perso... tant les frontières entre les deux s'estompent au quotidien.. Comment from Sonia Houssier Mare: Le Serious Game Data Dealer vient de remporter plusieurs prix, ils pourraient peut-être intervenir : http://datadealer.com Comment from Pierre DAL ZOTTO: se porte volontaire pour participerprof en intelligence économique, auditeur jeune IHEDN. Comment from Thierry Prieux: souhaite assister à ce tournageIntervenant vacataire à GEM Comment from Pierre DAL ZOTTO: Pas de livecast ? Comment from Pierre DAL ZOTTO: le tournage n'a pas lieu finalement ? Comment from Frédéric BASCUNANA: voilà chers amis, (et navré @ Pierre il n'y avait pas de diffusion live) : le plateau est maintenant en ligne Comment from Gérard Peliks: trouve ce webcast : Excellent !Tout à fait d'actualité, avec des experts de divers bords pour traiter la question Comment from Philippe Vacheyrout: Voila qui remet "L'identité numérique en question" ;-) Comment from Guillaume SERVAGE: trouve ce webcast : Excellent !Une problématique vraiment d'actualité !