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Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue.
L'évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par le DIF, est de plus en plus rapide ces dernières années et demande une veille constante pour d'une part respecter la loi mais aussi en tirer le meilleur parti pour l'entreprise et ses employés.

Voila l'ambition de cette chaîne qui réunira experts, RH, responsables formations.

Published and delivered subjects in this channel


	2

Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix

Une formation de l'excellent Gilbert Bouvier [cliquez sur les liens du tableau à droite pour voir les modules quand ils apparaîtront]


	51

Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?

Voilà l'objet de la controverse... ;-)


	24

RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?

Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise


	26

La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?

Ce curseur-là est peut-être l'indicateur que les candidats doivent apprendre à décrypter


	43

Les Dauphins parlent aux Requins

Dérives, cynisme, et parabole maritime

Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux

Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?


	96

Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?

Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?


	18

Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?

L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?


	16

Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires

Qui a si peur des réseaux sociaux ?


	53

La gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux

Existe-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?


	13

Le "marketing employeur" se laissera-t-il berner par les pratiques du buzz marketing ?

Le recrutement 2.0 ne verse-t-il pas parfois dans la démagogie ?


	33

Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?

Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.

A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?

Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef.


	1

Seniors en galère : comment s’en sortir ?

Dépasser l'appréhension

Projects waiting for a sponsor in this channel


	17

Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?

Théorie de l'arroseur arrosé !


	2

E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées

- épisode 1 [BETA] - Un business Lounge TV day dédié aux experts de la formation (en ligne)

Coming soon


	4

Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?

Ou le dialogue social sert-il déjà bien des réseaux sociaux... ailleurs ?


	2

La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...

...ou par les RH et les employés eux-mêmes ?


	96

Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?

Les valeurs RH qui sous-tendent un projet 2.0 : entre effet de mode et ressource durable

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