Ceci est la chaîne développée conjointement avec le premier partenaire historique de HRchannel : le Groupe RH&M.
Présentation du Groupe RH&M :
Organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du Management.
Le GROUPE RH&M, créé en 1998, est spécialisé dans la formation pour les Professionnels des Ressources Humaines et les Cadres du Management. Chaque année, plus de 6000 professionnels, issus d'entreprises privées et publiques participent aux différents séminaires, formations, événements, clubs, du Réseau GLOBAL RH.
Domaine d'intervention exclusif : Ressources Humaines
Management, Politique de Rémunérations globales, Epargne Salariale, Retraite, Prévoyance, Droit Social, Dialogue Social, Leadership, Coaching, Externalisation et Outsourcing RH, Restructurations, Organisation, Gestion des Carrières, Gestion des Ages, Gestion des Compétences, Formation Professionnelle, Négociation Sociale, SIRH, Finance....
- Créateur d'événements RH majeurs pour la communauté RH
- Fondateur de Clubs RH
- Concepteur de Formations :
Le GROUPE RH&M intervient également en intra-entreprise et construit sur mesure des actions répondant aux besoins spécifiques exprimés. Chaque produit est formalisé par un concept original tourné complètement vers le client et son besoin.
Pour comprendre la philosophie du Groupe RH&M :
Le GROUPE RH&M a été volontairement et audacieusement créé en rupture avec l'existant, dans un esprit d'innovation et d'avant-garde. Poser l'imagination, la créativité comme pierre angulaire de la stratégie a en effet jeté les bases d'une nouvelle forme de réseau.
En effet, l'imagination ne vaut que dans une vision s'inscrivant dans la continuité et dans l'action. Concrètement, il s'agit de s'adapter, se renouveler, réinventer sans relâche la dynamique du succès.
Dans cette quête d'innovation, le GROUPE RH&M a mis en place un authentique réseau d'activités qui l'ont structuré pas à pas à la façon d'un « puzzle », et maîtrise un autre art essentiel, celui des alliances multiples et complémentaires. Ce fonctionnement ouvert permet en effet des combinaisons originales et dynamiques d'idées, de compétences, de personnalités... c'est le réseau GLOBAL RH.
L'objectif commun des membres étant la performance de l'entreprise.
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