Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit.
Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des cabinets de recrutement qui peuvent nous apporter l'assurance que les recrutements se font uniquement sur les compétences...
hrchannel.com tout comme contremploi.fr (une autre web-tv de notre réseau) militent pour la fin de l'omerta sur ces sujets sensibles liés au tri sélectif des CV sur des critères inavouables.
Les sujets que nous traiterons ici auront pour ambition de porter à la connaissance du public les points de blocage, la réalité des mesures possibles, et d'y confronter des DRH.
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Inavouables problématiques générationnelles
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