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Community management : la chaîne dédiée 448 participants
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le...
Exclusive Meeting with Tara Hunt
Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
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Mon commentaire m'a tuER - Partie 1/4
Confiance, e-reputation et Trust Management 456 participants / 1 commentaire(s)
  Nous discutons sur cette thématique ici en groupes de travail, qui se réunissent de plusieurs manières : En talkshow webTV au format table ronde : débat débridé et sans langue de bois imposé ;-) En meetups (rejoindre la...
Éditeurs et acteurs de l'IT : aux avant-postes du Social Selling
5 minutes pour comprendre : le Social Selling
Transparence, désillusions et intégrité : essai sur l'urgence de l'authenticité en communication.
Digressions sur la problématique de l'image du patron entrepreneur en France
CRM 2.0 dans les RH 256 participants
Le "CRM 2.0" : où "CRM" signifie plutôt "Coworkers Relationships Management, et où le "2.0" en sus ... sert à aggraver la problématique de sa dimension réputationnelle ! Autrement dit : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à...
1. Community Manager: une fonction réservée aux jeunes ?
Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérience
Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?
Entreprise 2.0 : les fondements 594 participants
Ce groupe désigne la catégorie de plateaux TV centré sur le thème de l'Entreprise 2.0.
Mind-Mapping et intelligence collective
Penser le client avant le produit : Comment le Web introduit de nouvelles approches dans la relation usager/patient/client ? (approche collaborative, co-construction, open-data...)
Les nouveaux media pour favoriser l’engagement : faut-il investir ? Comment les aborder ? Quels retours ? Comment en mesurer l’efficacité ?
Comment La Poste va-t-elle envisager sa transformation numérique ?
Formation professionnelle et continue 273 participants
Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue. Méthodes, technologies, innovations, mais aussi évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par...
Comment SAP développe une stratégie de Social Selling au travers d'une formation ciblée
La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?
A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
Faire du changement une occasion de progresser !
HR technologies : engaging solutions 265 participants
Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP...
5 minutes pour comprendre les enjeux de la transformation digitale de la fonction RH
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Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?
Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH 309 participants
La création de ce groupe a été impulsée pour l'anecdote par une équipe qui chez Orange Business services réfléchissait sur le thème suivant : "La place des technologies de l’information dans les nouveaux modèles de croissance des entreprises - nouveaux modèles qui doivent ou...
Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RH
Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH
MOBILITE 2011 : Est-ce la fin du PC ?
Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier Zara
Inavouables problématiques générationnelles 253 participants
Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des...
FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travail
Se préparer à sa propre reconversion
Seniors en galère : comment s’en sortir ?
Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
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L'intranet qui n'était avant les années 2000 qu'un site de communication créé autour d'une architecture basique et quelques centaines de pages est devenu un outil métier ensuite avec son interfaçage aux nombreuses applications spécifiques. Nous sommes ensuite parvenus...
La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
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Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
06/12. Quelle évolution de la gestion des connaissances dans les organisations
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Nous traiterions ici de thèmes liés à la formation (initiale ou continue) selon le prisme des nouvelles technologies de l'apprentissage, en entreprise ou pour le grand public et bien entendu, dans l'espace numérique. Ces dernières années...
Cessons de confondre e-learning et parcours pédagogique
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Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?
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Management et gouvernance RH 624 participants
Nous aborderons dans ce groupe de travail, tout ce qui touche de près ou de loin aux disciplines du Management et de la gouvernance, avec une dominante propre à notre ligne éditoriale : en relation étroite avec l'écosphère et les usages digitaux...
Can Paris attract and retain talented young graduates?  The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.
Les grandes tendances RH et Management à observer en 2015
Cloud et dématérialisation RH
Diriger dans l'incertitude : les décideurs sont morts, vivent les dirigeants !
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Réseaux sociaux d'alumni : cure de jouvence ou menace pour les associations ?
Les médias sociaux vont-ils déborder les associations d'alumni et les institutions académiques ?
L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?
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Rappel des fondamentaux en citant Wikipedia : La  responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises  (RSE) est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations  sociales ,  environnementales , et ...
Marc Franc de Ferrière : un métier rare au service de la revitalisation des territoires
3 questions pour comprendre le bien-être au travail
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Plus que jamais une génération bouleverse les usages de la précédente, et non seulement ce bouleversement est profond, mais la "Y generation" considère que les futurs workflow de l'entreprise et les outils qu'elle leur met à disposition doivent être à la hauteur de ce...
Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidarité
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3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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Il ne s'agit pas que d'une évolution technologique : il s'agit aussi d'un nouvel écosystème dont les enjeux dépassent le cadre du calcul microéconomique. D'un point de vue macro, l'offre SaaS impcte en profondeur le SI, sa...
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