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Recrutement et problématiques de la sélection
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  • Can Paris attract and retain talented young graduates? The French "brain drain" to Anglo-Saxon countries.Interview with Michael SEGALLA, Ph.D., Professor of Management, HEC Paris School of Management
  • 3 questions pour comprendre le bien-être au travailAvec Jean-François RUIZ - CNO & CMO @ PowerOn
  • 5 minutes pour comprendre l'évolution du recrutement dans l'ITAvec Fabienne Arata, de EXPERIS IT (ManpowerGroup)
  • Les actifs immatériels, de la comptabilité à la performance de l'entreprise.Management des immatériels : que gagnerait-on à révolutionner la comptabilité de ces actifs ?
  • Transformation RH et prédiction de la performance individuelle : ils ont testé la solution Assess First et partagent leur retour d'expérienceUsagers et clients DRH répondent à nos questions
  • Comment moderniser votre politique de Ressources Humaines ?Usagers et clients DRH répondent à nos questions
  • La DRH face à la gestion de la performanceavec Aline Scouarnec, professeur des universités, Alain Delboy, directreur administratif paie et SIRH chez Air Liquide, et Véronique Montamat, Directeur Conseil et Marketing de l’offre RH, SOPRA GROUP
  • FIX décrypte avec un humour caustique mais bienveillant les relations au travailNous l'avons rencontré à l'occasion de la sortie de son dernier recueil de dessins sur le monde de l'entreprise
  • Rencontre avec les prestataires de la fonction RH : oseront-ils aller plus loin sur le terrain de la transparence et partager des cas clients ?Interviews sur le salon SRH 2015, organisées par HRchannel.com avec les experts autoproclamés de l'écosphère RH
  • Faire du changement une occasion de progresser !Atelier avec KNOW Formation : 5 Facteurs Décisifs de la Conduite Réussie du Changement
  • Renforcer l'efficacité des managers dans la conduite et l'accompagnement du changementPar Jérôme Bocquet, fondateur d'Eikos Concepts
  • Cantoriel accompagne les entreprises dans l'informatisation de leurs processus RHRencontre avec Henri Davignon, Directeur Marketing qui nous parle de Cantoriel Portails & Workflows
  • Peut-on systématiquement prédire la réussite au travail ?Avec Alexandre Collignon, head of sales chez Assess First
  • La Performance RH peut-t-elle être prédite en optimisant le recrutement ?Comment modéliser et fiabiliser l'adéquation entre le poste et le candidat ?
  • La GPEC a-t-elle encore un sens sans la mesure du Bien-Être au Travail et de la Responsabilité Sociétale ?Un épuisement annoncé de plus pour les DRH…
  • Travail ou Emploi quelles différences?Bien Etre au Travail ou Bien Etre dans l'emploi?
  • Neurocognitivisme, neurosciences : quel usage adéquat dans la gestion de la performance collectiveCes nouvelles formes de connaissance et leur exploitation dans le management
  • Peut-on se passer de la formation en présentiel et en collectif ?Avec Jérôme Bocquet, directeur général d'Eikos Concepts
  • C'est quoi l'engagement ?et qui est le mieux placé pour le mesurer dans l'entreprise ?
  • IBET [Indice du Bien-Être au Travail] : où en sommes-nous en 2014 ?Un indice de méta mesure du climat social objectif, fondé sur l'analyse des signaux faibles
  • La fonction et le rôle du management - loin des customisations médiatiques et autres effets de mode
  • Le climat socio-organisationnel une nouvelle météo de bisounours où une lubie des IRP ?Disposer d’une mesure indispensable à la conduite du changement.
  • Le permis de conduire le changement, utopie ou nécessité ?Un nouveau code à 12 points pour les gouvernances et les parties prenantes soucieuses de sanctionner les dérives de leurs PDG
  • La Web-TV du Salon SRH 2014Les talkshows organisés par HRchannel.com avec les experts de l'écosystème des offreurs de solutions RH
  • 12ème Rencontres annuelles des Responsables Communication InterneLes 18 et 19 Juin 2014 au Cercle National des Armées, Place Saint Augustin 75008 PARIS
  • e-recrutement : ce qui change pour le métier de recruteurDéveloppez votre approche des médias sociaux
  • SOPRA ANNONCE : des solutions pour une DRH face à la gestion de la performanceavec Thierry JORDAN, Directeur Solutions de l'offre RH Sopra Group
  • (e-)Recrutement : comment convertir vos ‘fans’ Facebook en collaborateurs ? Entretien avec le Chief Product Officer de Talentsoft, Alexandre Pachulski
  • Quelles sont les évolutions des logiciels de gestion RH ?Interview de Michael Hamou, secrétaire général de Meta4
  • E-doceo, éditeur de solutions RH de e-learningInterview de Jérôme Bruet, directeur général de E-doceo
  • Qu'est-ce que l'arrondi solidaire ?Interview de Laurent Perret, direction commercial de ADP
  • Présentation de l'offre RH de Cegedim SRHInterview de Jérôme Rousselot, directeur commercial de Cegedim SRH
  • Sécuriser son recrutement avec AssessFirstInterview de David First, directeur de Assess First
  • Salon Solution Ressources Humaines - Edition 2012Interviews des auteurs
  • Pierre-Eric Sutter questionne la performance sociale des entreprisesPrésident de m@rs-lab
  • Technologies collaboratives au service du télétravail : visions de DRH Comment appréhendent-ils les possibilités offertes ou les contraintes qui en résultent ?
  • La 11ème édition des Rencontres annuelles des Responsables Communication InterneLes 10 et 11 Décembre 2013 à l'Hôtel California Champs Elysées‎ (16, rue de Berry, 8ème)
  • De la Cybersécurité... à la CybersurveillanceLes systèmes de défense embarqués dans le SI pourront-ils à terme poser une problématique RH ?
  • Marc Franc de Ferrière : un métier rare au service de la revitalisation des territoiresRencontre avec un homme discret dont le métier consiste à planifier la reprise de l'emploi dans des bassins industriels sinistrés.
  • Entreprise ouverte : the Future of Open Innovation at P&G and BeyondProcter & Gamble partage son expérience de l'Open Innovation
  • Comment créer des organisations apprenantes ?Par François Taddei
  • Bien-être et Qualité de Vie au Travail (BQVT)le sens. les ressentis. le dialogue. l’impact sur la performance globale.
  • Réseaux sociaux d'alumni : cure de jouvence ou menace pour les associations ?Un forum télévisuel pour favoriser l'émergence d'un club de community managers d'associations de diplômés.
  • Articulations vies privée et professionnelle : en quoi l'entreprise doit elle afficher des limites, par le droit à la santé ou par la valeur affichée ?articuler veut dire à la fois liées et indépendantes, nécessairement
  • Relations sociales, un must ou un besoin?Peut on faire un travail seul?
  • 3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"Marie-Christine Fontaine, Social Media Manager chez AXA France
  • L'empreinte sociale des entreprises virtualiséesPar Christian Nibourel, Président d'Accenture France et Président du Conseil d'Administration de l'INSA de Lyon
  • Les conditions d'emploi des cadres - édition 2012Travail, performance, engagement, stress.. remèdes et zen
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)Qui sont ces hommes et ces femmes que l’on appelle des managers ?
  • Les médias sociaux vont-ils déborder les associations d'alumni et les institutions académiques ?... et les priver de la maîtrise de leurs propres modèles économiques ?
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)Qui sont ces hommes et ces femmes que l’on appelle des managers ?
  • Autonomie, mythe, enjeu ou réalité?juqu'ou la latitude décisionnelle est elle un régulateur de son engagement?
  • L'Utilité Sociale, première étape du sens du travailseconde dimension du Bien Etre Individuel au Travail
  • Libido et stressLa libido et le stress font-ils bon ménage ?
  • Les NTIC... source de stress ?Stop à l’infobésité
  • Comment combattre le stress ?Mettre en place des méthodes anti-stress, c’est possible !
  • Intelligence collective, entreprise agile & organisation paradoxale avec Olivier ZaraEvolution des organisations : à quoi nos managers doivent-ils se préparer ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3Du sur mesure ou du prêt à recruter ?
  • La révolution des talents- épisode 1 - Un Lounge TV day dédié aux experts de la gestion des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?Du déclaratif à l'opérationnel, les nouveaux outils émergents de la solidarité dans l'entreprise
  • Les Dauphins parlent aux RequinsDérives, cynisme, et parabole maritime
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociauxExiste-t-il méthodes et outils adéquats pour optimiser ce process à l'heure du 2.0 ?
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.Peut-on canaliser le dialogue social en mode 2.0 et éviter tous effets pervers ?
  • Les risques juridiques associés aux nouveaux usages du web social...Qu'est-ce qui justifie ces craintes ?
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?Si tant est qu'il existe des indicateurs appropriés ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?L'intranet 2.0 va-t-il révéler la complexité du processus... ou l'aggraver ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiairesQui a si peur des réseaux sociaux ?
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  • Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s'appuyant sur les réseaux sociaux ?Une première journée de rencontres en compagnie des professionnels de l'écosystème RH, dans le but assumé de structurer un discours et un appel communs.
  • Exclusive Meeting with Tara Hunt
  • Communication et Communautés au service du changementDans le contexte de Digital 4 Change -
  • 2015... EVOLUTIONS ET RUPTURES DANS LES USAGES ET METIERS TICS...
  • Les nouveaux métiers de l'Internet : l'Europe est elle prête ??une table ronde avant la conférence du 11 juin 2010 au Ministère des affaires étrangères.
  • L'égalité des chances : cause nationale ou incantation opportuniste ?Table ronde qu'on nous promet sans tabou en compagnie d'un ministre de la république et président de parti : Hervé Morin
  • Génération Y : génération connectée... sur l'enjeu de la solidaritéUn reportage de Tanguy de Lanlay
  • Faut-il encourager le télétravail ?Sommes nous prêts pour rompre les distances ?
  • Se préparer à sa propre reconversion Se remettre en question et profiter des dispositifs
  • Attractivité de l'entreprise à l'ère de la Gen Y et des réseaux sociaux
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  • La simplicité dans la conception des services (2/2)Partie 2 : bonnes pratiques et mise en place de la simplicité dans les entreprises
  • La simplicité dans la conception des services (1/2)Partie 1 : la simplicité, éléments de sémantique et de contexte
  • Lancement officiel des Rencontres Nationales de Nos Quartiers ont des TalentsUne action pragmatique en faveur de la diversité
  • Salon Solutions Ressources Humaines 2010HRchannel couvre l'événement organisé par infopromotions
  • Seniors en galère : comment s’en sortir ?Dépasser l'appréhension
  • Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?Parce qu'il n'y a pas que le CDI dans la vie...
  • Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?Un plateau sans langue de bois pour briser la glace...
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?Etat des lieux de la démarche du medef
  • Le Social learning est-il envisageable comme évolution de la formation en France ?Un plateau introductif sur un thème que nous allons beaucoup pousser cette année
  • Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!Usages des medias sociaux en entreprise : retours d'expérience
  • Référentiel des métiers de l'Internet : vers une professionnalisation du secteur ?
  • La mise en place d'un réseau social professionnel favorise-t-elle l'innovation ?
  • Quel mode managerial au sein d'une entreprise 2.0 ?
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