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Community management : la chaîne dédiée 172 members
Il faut se méfier des termes portés par l'effet de mode : le Community management pourrait si l'on ne prend garde à bien le définir tomber dans la catégorie des termes et concepts bling-bling 2.0 dont on nous abreuve à toutes les sauces. A le transformer en véritable lieu commun...
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La révolution des talents
La révolution des talents
« Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
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Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
À moins de penser que nous sommes tous des talents, la gestion des talents c’est...
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Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Quels modes de gouvernance pour favoriser l'usage et l'intérêt d'une plateforme collaborative ?
Sujet piège s'il en est qui suggère que la gouvernance pourrait...
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Exclusive Meeting with Tara Hunt
Exclusive Meeting with Tara Hunt
The L’Effet Whuffie team and HEC au Féminin are happy to invite you to an exclusive meeting...
Other webcasts in this channel:
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Forum des valeurs d'entreprise
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
    • See all webcasts into channel "Community management : la chaîne dédiée" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
  • Les médias sociaux sont-ils un levier pour l'amélioration du dialogue social ?
    • See all shooting projects into channel "Community management : la chaîne dédiée" →
    Confiance, e-reputation et Trust Management 179 members / 1 comment(s)
    Enjeux, bonnes pratiques et stratégies : l'état de l'art avec les meilleurs experts du moment. On ne peut plus dissocier le concept de e-reputation (buzzword lucratif en 2009 et 2010) de la notion de confiance, qui avec le règne de la transparence instaurée - de gré ou de force -...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
    La grande majorité des entreprises se contentent d’autoriser les syndicats a avoir...
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    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (1/2)
    Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité...
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    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
    Politique(s) 2.0 : upgrade vertueuse ou régression paradoxale ? (2/2)
    Il est temps de commencer à décrypter avec lucidité le positionnement des...
    Other webcasts in this channel:
  • Les RH seront-ils les leaders de l'entreprise 2.0 ?
  • Marque employeur, E-Reputation, personnal branding : risques et tentation d'une judiciarisation
  • Le recrutement d'un Community Manager est-il nécessaire ?
  • Introduction au Personal branding : Pourquoi et comment être authentique dans son Personal Branding ? (Partie 2)
  • e-Réputation : quand les relations "publics" sont aussi digitales
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    • See all webcasts into channel "Confiance, e-reputation et Trust Management" →
    List of shooting projects in this channel:
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
  • La journée du bien-être et de la qualité de vie au travail
    • See all shooting projects into channel "Confiance, e-reputation et Trust Management" →
    CRM & Feedback dans les RH : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à l'ère 2.0 97 members
    Vous êtes l'heureux DRH d'une société qui s'est brillamment adapté aux réseaux sociaux et vous recrutez du personnel motivé et qualifié grâce à un processus de recrutement 2.0 qui mixe du e-recrutement solide à l'attractivité de votre entreprise au travers des...
    0
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Impacts économiques et RH des Assises de la Relation Client. Pourquoi faut-il y croire ? Pourquoi signer la charte ?
    Les Assises de la Relation Client se sont tenues le 21 Octobre 2010 au Ministère de...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    9
    Talents et Management : l'impossible conciliation ?
    Talents et Management : l'impossible conciliation ?
    Le talent est supposé être ce qui dépasse le besoin fonctionnel, et le cadre...
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    La révolution des talents
    La révolution des talents
    « Le potentiel humain ne cesse de progresser et le talent est désormais le...
    Other webcasts in this channel:
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
  • La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
  • L'Intranet syndical : limites, risques et précautions.
  • L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
  • Community management : entre support, ligne éditoriale et business development
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
    • See all webcasts into channel "CRM & Feedback dans les RH : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à l'ère 2.0" →
    List of shooting projects in this channel:
  • L'écoute sociale en entreprise
  • L'Organisation du Travail, tout part de là et tout arrive là
  • La Reconnaissance, combien de divisions?
    • See all shooting projects into channel "CRM & Feedback dans les RH : la gestion de la relation collaborateurs-employeur à l'ère 2.0" →
    Éditeurs de logiciels RH 108 members
    Les RH assurent quantité de process, le recrutement, la paie, la gestion des emplois et des compétences, la mobilité, le parcours professionnel et les dossiers juridiques. Ces process peuvent devenir très couteux si vous n'avez pas les bons outils, de l'ERP au SIRH en passant des...
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    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    10
    2011 : l'année de la dématérialisation des déclarations sociales ?
    2011 : l'année de la dématérialisation des déclarations sociales ?
    Chaque année c'est le même "cirque"... les entreprises (et autres...
    26
    Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
    Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
    Pour procéder à la remise du bulletin de paie sous une forme numérique,...
    51
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    Other webcasts in this channel:
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
  • La révolution des talents
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
    • See all webcasts into channel "Éditeurs de logiciels RH" →
    List of shooting projects in this channel:
  • La dématérialisation optimisera-t-elle vraiment les processus et les flux d'échanges et de données
  • Mind Mapping et RH
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all shooting projects into channel "Éditeurs de logiciels RH" →
    Entreprise 2.0 : les fondements 183 members
    Ce groupe désigne la catégorie de plateaux TV centré sur le thème de l'Entreprise 2.0.
    3
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    La marque employeur est-elle toujours importante en période de récession ?
    44
    L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    L'ERP est-il l’antithèse de l’Entreprise 2.0 ?
    Nous inaugurons avec ce plateau un partenariat avec L'EMSI Grenoble (école de...
    64
    Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
    Les réseaux sociaux sont-ils une source de baisse de productivité ?
    A l'heure ou de plus en plus d'entreprises ferment l'accès à des...
    28
    Le poids de la culture des leaders pour passer à l'entreprise 2.0
    Le poids de la culture des leaders pour passer à l'entreprise 2.0
    Ce webcast sera spécial car notre invité par le biais de la video sera Jon Husband,...
    Other webcasts in this channel:
  • Le syndrome du Hamster : ça vous parle ?
  • Peut-on parler de risques à déployer l'Entreprise 2.0 ?
  • L'empreinte sociale des entreprises virtualisées
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
    • See all webcasts into channel "Entreprise 2.0 : les fondements" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Comment passer de la politique en entreprise à la politique d'entreprise
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
  • Social Rich Learning
    • See all shooting projects into channel "Entreprise 2.0 : les fondements" →
    Formation continue 82 members
    Cette chaîne a pour objectif de traiter de tous les sujets relatifs à la formation professionnelle continue. L'évolution de la réglementation, des dispostifs, des OPCA aux textes législatifs en passant par le DIF, est de plus en plus rapide ces dernières années et demande une veille...
    2
    Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
    Formation de forces de vente : de l'Art délicat de l'Annonce du Prix
    0
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    A qui profite la réforme de la formation professionnelle ?
    Une conférence par Alain Druelles, chef du service formation continue du Medef. Une vingtaine de...
    51
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    24
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
    Comment aujourd'hui faire passer les entreprises de la simple posture "entreprise citoyenne"...
    Other webcasts in this channel:
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • Comment détecter et appréhender les nouveaux talents par le biais des réseaux sociaux
  • Peut-on mesurer l'impact d'un réseau social d'entreprise sur l'implication des collaborateurs ?
  • Intranets et Gouvernance : où mettre le curseur de l'autonomie ?
  • Réseaux sociaux d'entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires
    • See all webcasts into channel "Formation continue" →
    List of shooting projects in this channel:
  • E-learning 2.0 : Enjeux, best practices, outils et nouvelles idées
  • Le Social Learning et le 2.0 peuvent-ils à terme être destructeurs de Valeur(s) et d'emplois ?
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all shooting projects into channel "Formation continue" →
    Groupe RH&M 201 members
    Ceci est la chaîne développée conjointement avec le premier partenaire historique de HRchannel : le Groupe RH&M. Présentation du Groupe RH&M : Organisme indépendant de formation, spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines et du Management. Le GROUPE RH&M, créé en 1998, est...
    8
    Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    Cathy Kopp : "Autorité et pouvoir ne sont plus réunies sous une seule entité"
    A l'occasion de la Cérémonie de remise des Trophées des meilleurs binômes PDG-DRH 2010,...
    2
    Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Constantin Akouma : "Nous demandons aux seniors d'accompagner les jeunes"
    Constantin Akouma est DRH de la Monnaie de Paris.
    0
    Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
    Pierre-Marie Argouarch : "Un bon DRH est en recherche d'idées"
    Pierre-Marie Argouar'ch est Directeur de Ressources humaines groupe de la Française des Jeux
    0
    Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
    Florence Nony : "Il faut utiliser les réseaux sociaux avec bonne humeur et positivement"
    Florence Nony est DRH de SAP France.
    Other webcasts in this channel:
  • Emmanuel Richard : "Il y a un besoin de développement personnel dans l'entreprise"
  • Renaud Gili : "Il faut sortir de la problématique traditionnelle de la rémunération de salaire"
  • Franck Berthet : "Il faut préparer l'après-crise"
  • Les pôles RH sont ils vraiment capables de peser dans les décisions d’entreprise face aux contrôleurs de gestion ?

    • List of shooting projects in this channel:
  • Plan Darcos pour la prévention des risques psycho-sociaux
  • Nouvelles technologies, nouvelle culture, nouveaux comportements : nouveaux modes de management ?
  • L’évolution rapide de la jurisprudence est-elle synonyme de surcout pour l'entreprise ?
    • See all shooting projects into channel "Groupe RH&M" →
    Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH 121 members
    La création de ce groupe a été impulsée pour l'anecdote par une équipe qui chez Orange Business services réfléchissait sur le thème suivant : "La place des technologies de l’information dans les nouveaux modèles de croissance des entreprises - nouveaux modèles qui doivent ou...
    13
    Référentiel des métiers de l'Internet : vers une professionnalisation du secteur ?
    Référentiel des métiers de l'Internet : vers une professionnalisation du secteur ?
    Au lendemain de l'inauguration du portail des métiers de l'Internet, débat avec des...
    13
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    51
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
    7
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 3/3
    Précisons que ce sujet est la troisième partie d'une série :...
    Other webcasts in this channel:
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 2/3
  • La gestion des talents est-elle modélisable ou dépend-elle de la nature de chaque entreprise ? 1/3
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
  • Gérer les talents peut-il devenir une gestion discriminatoire ?
  • La révolution des talents commence-t-elle par une nouvelle définition du talent ?
    • See all webcasts into channel "Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • Steve Jobs ou Innovation 2.0 : qui est (ou sera) le plus fort des deux ?
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all shooting projects into channel "Impacts des NTIC sur l'écosphère des solutions RH" →
    Inavouables problématiques générationnelles 92 members
    Que ce soit pour les seniors ou les trop jeunes, en France nous amorçons tout juste une évolution culturelle en profondeur : l'abandon du non-dit. Ce ne sont ni les tentatives des CV anonymes ni les déclaration du respect à un code de déontologie des cabinets de recrutement qui peuvent...
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    Se préparer à sa propre reconversion
    Se préparer à sa propre reconversion
    La démarche de reconversion parait souvent effrayante lorsque l'on a consacré l'essentiel de sa...
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    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    Seniors en galère : comment s’en sortir ?
    La question que se posent tous les seniors en galère : comment s'en sortir ? Plutot que de...
    0
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Quelles différentes pistes pour le retour à l’emploi des seniors ?
    Et si il y avait d'autres pistes de retour à l'emploi que le bon vieux CDI dont on...
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    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Y a-t-il une omerta autour de l'emploi des seniors ?
    Le probleme de l'emploi des seniors, pourtant souvent évoqué...
    Other webcasts in this channel:
  • Les seniors sont-ils encore utiles à l'entreprise ?
  • La valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise
  • Quels sont les progrès à faire pour le forum emploi seniors ?
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • Talents et Management : l'impossible conciliation ?
  • La révolution des talents
    • See all webcasts into channel "Inavouables problématiques générationnelles " →
    List of shooting projects in this channel:
  • Stratégie d’intégration des nouveaux embauchés en mode 2.0
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
  • La marque employeur n'est-elle portée que par le service marketing...
    • See all shooting projects into channel "Inavouables problématiques générationnelles " →
    Intranets 101 members
    L'intranet qui n'était avant les années 2000 qu'un site de communication créé autour d'une architecture basique et quelques centaines de pages est devenu un outil métier ensuite avec son interfaçage aux nombreuses applications spécifiques. Nous sommes ensuite parvenus...
    111
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 2)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    107
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    La refonte des intranet est-elle synonyme de réseau social (partie 1)
    Traditionnellement tous les 4 à 5 ans pour les bons élèves on repense...
    3
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Qu'est-ce qui justifie le passage de l'Intranet 1.0 au 2.0 ?
    Comment se définit l'Intranet 2.0 ? Quel est son ADN par rapport à un Intranet de...
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    Forum des valeurs d'entreprise
    Forum des valeurs d'entreprise
    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    Other webcasts in this channel:
  • Dématérialisation et fonction RH : le Lounge.
  • Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
  • RSE et entreprise citoyenne, de la posture aux engagements concrets : comment associer concrêtement ses collaborateurs ?
  • La e-reputation employeur est-elle tributaire de choix marketing ou de choix RH ?
  • Les Dauphins parlent aux Requins
  • La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
    • See all webcasts into channel "Intranets" →
    List of shooting projects in this channel:
  • E-learning : prospective, innovation et démonstrations.
  • L'e-learning vu par le DRH (et le DSI) : quelle approche intégrée de la formation ?
  • E-learning : et le ROI ? :)
    • See all shooting projects into channel "Intranets" →
    Les RH à l'heure du Digital marketing 121 members
     
    10
    Communication et Communautés au service du changement
    Communication et Communautés au service du changement
    "Sois le changement que tu veux voir dans le monde". La phrase de Gandhi est aujourd'hui...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    33
    Forum des valeurs d'entreprise
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    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
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    Petit miracle du 2.0 : Si nous n'avions pas engagé le sujet avec...
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    • See all webcasts into channel "Les RH à l'heure du Digital marketing" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Les enjeux éthiques du Personnal Branding
  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • Quelles valeurs d'entreprise conditionnent-elles la réussite d'un réseau social ?
    • See all shooting projects into channel "Les RH à l'heure du Digital marketing" →
    Les sociétés qui blogguent... 112 members
    Certaines entreprises lassées des sommes élevées à consacrer à un budget communication traditionnel commencent à mettre quelques moyens sur le media chéri du web social : le blog. Blog de communication, corporate ou du dirigeant, Marketing ou RH, quels sont les clefs du succès et les...
    33
    Forum des valeurs d'entreprise
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    Si vous n’êtes pas déjà familier de notre concept...
    0
    3: Brève Présentation du "Guide AXA du bon sens numérique"
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    Une conférence Media ACES pour les sociétés qui blogguent !!
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    techtoc.tv a filmé la "Media ACES conference" du 14 dec dernier à la Grande Arche - Comment...
    Management 2.0 180 members
    Le management 2.0 n'est pas une étiquette ou un badge que l'on pourrait décrocher mécaniquement. Non c'est une évolution lente qui se fait chaque jour par subtils ajustements ou par soubresauts voir crises majeures par les managers face a des collaborateurs qui ne suivent plus...
    69
    La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
    La mesure de la performance des Réseaux Sociaux d'Entreprise
    (Basé sur cet article initialement diffusé sur mon blog, et je propose...
    49
    startup fr : où sont les femmes fondatrices ?
    startup fr : où sont les femmes fondatrices ?
    2000/2010... : dans l’Internet et la websphère française il est difficile de...
    33
    Faut-il encourager le télétravail ?
    Faut-il encourager le télétravail ?
    L'essor des nouvelles technologies de télécommunication encourage certaines...
    8
    La simplicité dans les organisations
    La simplicité dans les organisations
    Tout est de plus en plus compliqué !! Les organisations doivent-elles rechercher la...
    Other webcasts in this channel:
  • Les conditions d'emploi des cadres en 2011
  • L'importance des conditions de travail pour l'engagement
  • Le changement, facteur de stress
  • Faire le deuil, un rituel obligatoire pour changer
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-2)
  • Cadres : quel est le profil type ? (épisode 1 - pilote, part-1)
    • See all webcasts into channel "Management 2.0" →
    List of shooting projects in this channel:
  • Comment donner du sens au travail ?
  • Conférence exceptionnelle en compagnie du Professeur Yunus dédiée aux innovations technologiques et sociétales
  • L'auto-entreprenariat annonce-t-il la fin du salariat ?
    • See all shooting projects into channel "Management 2.0" →
    Manpower Group 40 members
    Face aux défis nouveaux liés à une ère où le talent devient le moteur de la croissance économique pour les entreprises, et ce, devant le capital, le groupe Manpower s'est constitué en groupe de marques afin de proposer des solutions...
    Medias sociaux dans l'entreprise 157 members
    Les médias sociaux (blogs,Twitter, facebook, techtoctv...) souvent employés en externe sur du Social Media Marketing encore balbutiant, souvent maladroitement et grossièrement exploité (perçu comme intrusif) devient un levier interne pour l'implication, la performance, le bien être au...
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    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La RSE répond-elle efficacement aux dérives du capitalisme ?
    La responsabilité sociale et économique est supposée pour certains limiter...
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    Forum des valeurs d'entreprise
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    Le management 2.0, lotion miracle au mal du siècle ?
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    La révolution des talents
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  • Vers l'externalisation du dialogue social ?
  • La place des syndicats de l'intranet à l'entreprise 2.0
  • Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
    • See all shooting projects into channel "Medias sociaux dans l'entreprise" →
    Recrutement et diversité 84 members
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